Oferta de empleo en Esplugues de Llobregat: Cajero/a - Reponedor/a (25 horas semanales)

Lidl busca cajeros/as y reponedores/as para su tienda en Esplugues de Llobregat

Lidl, la reconocida cadena de supermercados, ha lanzado una nueva oferta de empleo en Esplugues de Llobregat (Barcelona), para el puesto de Cajero/a - Reponedor/a a tiempo parcial. Se trata de una excelente oportunidad para quienes buscan incorporarse al mercado laboral en una empresa en crecimiento y con buenas condiciones de trabajo.

Detalles de la oferta:

Este puesto ofrece una jornada de 25 horas semanales y no requiere experiencia previa, lo que lo convierte en una opción accesible para aquellos que están dando sus primeros pasos en el sector de la distribución. No obstante, se valorará experiencia en funciones similares. Los interesados solo necesitan haber completado la Educación Secundaria Obligatoria y contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana o tarde.

Funciones del puesto:

Entre las tareas que se desempeñarán destacan:

• Atención al cliente y gestión de cobros en caja.
• Control y reposición de productos en la sala de ventas.
• Mantenimiento de los estándares de frescura en productos perecederos.
• Preparación y reposición de artículos de panadería.
• Participación en inventarios y control de stock.
• Limpieza y orden del área de ventas y alrededores de la tienda.

Condiciones y beneficios:

Lidl pone énfasis en la calidad de las condiciones laborales. Los empleados seleccionados recibirán formación teórico-práctica adaptada al puesto para garantizar un desempeño óptimo. Además, la empresa asegura que cada minuto trabajado será registrado y compensado adecuadamente.

Otra de las ventajas destacadas es que el trabajo se realizará en una jornada de cinco días semanales en lugar de seis, lo que permite una mejor conciliación entre vida laboral y personal. Lidl también garantiza seis fines de semana libres al año, lo que supone un beneficio adicional para los empleados que buscan tiempo de calidad fuera del trabajo.

Igualdad salarial y política inclusiva:

Lidl se ha comprometido a aplicar políticas de equidad salarial, asegurando que no haya diferencias de retribución entre hombres y mujeres en funciones similares. Asimismo, la empresa promueve un entorno de trabajo inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación.

Inscripción y más información:

Si estás interesado/a en esta oferta de empleo, puedes inscribirte directamente a través de la web oficial de empleo de Lidl. Esta oportunidad ofrece una puerta de entrada al sector de la distribución con una empresa consolidada y en constante expansión.

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