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Trabajar en DIA Supermercados: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a DIA Supermercados: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 15.000+ empleados Fundada 1979 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a DIA Supermercados

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

20

Sueldos

18.000 - 38.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo de DIA

    Entra en www.dia.es y busca la sección 'Trabaja con nosotros' o 'Empleo'. Alternatively, visita directamente el portal de candidatos de Carrefour (empresa matriz) que gestiona ofertas de DIA.

  2. 02

    Selecciona tu tienda y puesto

    Filtra por localidad o código postal de la tienda donde quieres trabajar. Elige el puesto disponible (cajero, reponedor, limpieza, jefe de tienda). Lee la descripción y requisitos específicos.

  3. 03

    Crea tu perfil o inicia sesión

    Regístrate con correo electrónico y contraseña, o accede con tu cuenta si ya tenías una. Completa tu perfil con datos personales, teléfono de contacto y documento de identidad.

  4. 04

    Sube tu CV y complementa la solicitud

    Adjunta tu CV en PDF. Completa cuestionario sobre disponibilidad horaria (turnos, fines de semana, horarios específicos). Añade cualquier certificación (manipulador de alimentos, idiomas) si la tienes.

  5. 05

    Envía y realiza seguimiento

    Revisa y envía tu candidatura. Recibirás confirmación por correo. Si no tienes respuesta en 2 semanas, llama directamente a la tienda o delegación regional para preguntar estado de tu candidatura.

Consejos para trabajar en DIA Supermercados

Dónde y cómo enviar tu CV

DIA ofrece dos canales principales para candidaturas:

Vía online (recomendado):

  • Accede a www.dia.es → Sección "Trabaja con nosotros" o portal de empleo.
  • Busca la tienda o región donde quieres trabajar.
  • Completa formulario con CV en PDF, datos personales y disponibilidad horaria.
  • Confirma envío. Recibirás confirmación por correo.

Presencialmente:

  • Presenta tu CV impreso directamente en la tienda donde solicitas empleo.
  • Entrega al encargado/a o responsable de tienda. Pide que lo remita a la delegación de recursos humanos.
  • Anota el teléfono del establecimiento para seguimiento.

Qué adjuntar

  • CV actualizado en formato PDF (máx. 1 página).
  • Carta de presentación breve (opcional pero valorada).
  • Documento de identidad escaneado.
  • Certificados de cursos de manipulación de alimentos (si aplica).

Consejo: Indica claramente tu disponibilidad horaria (fines de semana, turnos nocturnos, etc.). Esto acelera el proceso.

Sobre DIA Supermercados

Quién es DIA Supermercados

DIA es una cadena de supermercados de proximidad y descuento operada en España por Carrefour desde 2021. Cuenta con más de 6.500 establecimientos repartidos por toda la península, siendo uno de los mayores empleadores del retail español. Se especializa en productos de marca propia a precios competitivos y es presencia habitual en barrios residenciales.

Tipos de empleo

DIA contrata principalmente para puestos operativos: cajeros/as (tiempo completo y parcial), reponedores/as de lineales, personal de limpieza, jefes/as de tienda y responsables de sección. También recurre a contrataciones puntuales en campañas estacionales (Navidad, vuelta al cole).

Cómo es trabajar en DIA

Es un trabajo retail típico de supermercado: ritmo de trabajo continuado, contacto directo con clientes, y disponibilidad para turnos que incluyen mañanas, tardes, noches y fines de semana. Las jornadas son de 40 horas semanales (empleados fijos) o parciales según disponibilidad. La empresa mantiene estructura jerárquica clara: tienda → sección → región.

Proceso de contratación

DIA contrata de forma permanente. Los procesos son ágiles: entrevista individual o grupal, prueba de caja (para cajeros) y, en ocasiones, test de aptitud. El tiempo medio entre candidatura y respuesta es de 1-2 semanas. Durante periodos de alta demanda (verano, Navidad) amplía plantilla significativamente.

Condiciones

Ofrece contrato indefinido o temporal según necesidad. Incluye descuento en compras para empleados (típicamente 10-15%), seguro médico complementario en algunos casos, y acceso a formación interna. Los horarios pueden ser variables y ajustables según necesidades operativas.

Requisitos generales

  • Edad mínima de 18 años y mayores de edad con documentación legal (DNI, NIE o pasaporte válido).
  • Disponibilidad horaria flexible: turnos matutinos, vespertinos, nocturnos y fines de semana según necesidad operativa.
  • Educación mínima: ESO o equivalente. Bachillerato valorado para puestos de responsabilidad.
  • Experiencia previa en retail, atención al cliente o supermercados (no obligatoria para cajeros; sí recomendable para reponedores).
  • Certificado de Manipulador de Alimentos (para algunos puestos; puedes obtenerlo sin coste previo).
  • Capacidad de trabajo en equipo, resistencia física para reponedores y habilidad de comunicación con clientes.
  • Movilidad geográfica: disponibilidad para trabajar en la tienda asignada dentro de tu zona o región.

Beneficios para empleados

  • Descuento de empleado en todas las compras: 10-15% en tienda propia (varía por tienda).
  • Contrato indefinido o temporal según puesto, con posibilidades de promoción interna.
  • Seguro de responsabilidad civil y, en algunos casos, cobertura médica complementaria.
  • Formación continua: cursos en atención al cliente, sistemas de caja y procesos de seguridad.
  • Horarios flexibles y parciales: opciones de media jornada disponibles para estudiantes o con otras ocupaciones.
  • Plan de igualdad: DIA (Carrefour) cuenta con políticas de igualdad de género y no discriminación.
  • Acceso a plataforma digital de beneficios para empleados: gympass, descuentos en ocio y servicios.

Experiencias de selección

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Ofertas activas en DIA Supermercados

Sueldos en DIA Supermercados

Cajero/a18.00022.000
Reponedor/a20.00025.000
Responsable de sección24.00032.000
Jefe/a de tienda28.00038.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a DIA Supermercados?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.dia.es/empleo

Información general

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Empleados15.000+
Fundada1979
Sede centralMadrid
Valoración3.5
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