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Trabajar en Día Supermercados: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Día Supermercados: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 40.000+ empleados Fundada 1979 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Día Supermercados

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

19

Sueldos

18.000 - 45.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo de Día

    Visita careers.dia.es o el apartado de empleo en dia.es. Busca la opción 'Trabaja con nosotros' o 'Ofertas de empleo'. Si no encuentras portal corporativo directo, usa Infojobs o Indeed filtrando por Día Supermercados.

  2. 02

    Crea tu perfil o inicia sesión

    Regístrate con email y contraseña si es tu primer acceso. Completa los datos básicos: nombre, ubicación geográfica, experiencia laboral previa. Esto acelera el proceso para futuras candidaturas.

  3. 03

    Busca y filtra ofertas por tu localidad

    Selecciona región, provincia o tienda específica. Filtra por tipo de puesto (reposición, caja, logística, etc.). Lee la descripción completa para verificar requisitos y turno esperado.

  4. 04

    Adjunta tu CV y envía candidatura

    Sube tu CV en PDF o Word (máx. 2 MB). Opcional: añade carta breve explicando por qué te interesa el puesto y tu disponibilidad horaria. Revisa los datos antes de enviar.

  5. 05

    Confirma y realiza seguimiento

    Verifica que recibiste confirmación de envío por email. Guarda referencia de candidatura. Si en 2 semanas no tienes respuesta y la oferta sigue activa, contacta directamente con la tienda o reenvía en el portal.

Consejos para trabajar en Día Supermercados

Dónde y cómo enviar tu CV

Existen varias vías según el puesto que busques:

Opción 1: Portal corporativo (recomendado)

Entra en el sitio de empleo oficial de Día (careers.dia.es o similar) donde publican ofertas activas clasificadas por región y tipo de puesto. Regístrate, crea tu perfil y adjunta CV y carta breve. Este es el canal más directo y con mejor seguimiento.

Opción 2: Candidatura espontánea en tienda

Entrega tu CV impreso o en formato digital directamente al responsable o director de la tienda donde desees trabajar. Aprovecha para expresar disponibilidad horaria. Esto funciona bien para puestos operativos en proximidad.

Opción 3: Portales de empleo

Busca "ofertas Día Supermercados" en Indeed, Infojobs o LinkedIn. Las ofertas publicadas allí redirigen al proceso de Día o incluyen email de contacto.

Qué adjuntar: CV actualizado (máx. 1-2 páginas), no es obligatoria carta de presentación pero suma. Opcional: referencia de trabajos anteriores en retail.

Tiempo de respuesta: 1-2 semanas en candidaturas espontáneas; más rápido si la tienda tiene urgencia de cobertura.

Sobre Día Supermercados

Quién es Día Supermercados

Día es una empresa de retail especializada en supermercados de proximidad. Opera principalmente en España, Portugal e Italia, con una presencia muy significativa en el mercado español. La compañía cuenta con aproximadamente 6.500 tiendas y emplea a decenas de miles de personas, siendo uno de los mayores empleadores del sector.

Tipos de empleos disponibles

Día contrata fundamentalmente para:

  • Empleados de tienda: reponedores, cajeros, responsables de sección
  • Logística: operarios de almacén, conductores, jefes de equipo
  • Administración y gestión: administrativos, mandos intermedios, directores de tienda
  • Compras y merchandising: equipos de soporte a tiendas

Cómo es trabajar en Día

El trabajo operativo en tienda implica horarios en turnos, frecuentemente incluyendo mañanas, tardes y algunos domingos según el calendario laboral. El ritmo es constante: atención al cliente, gestión de stock, reposición de productos y caja. Los equipos suelen ser reducidos, especialmente en tiendas pequeñas, lo que requiere versatilidad. En logística, el trabajo es más sistemático, con horarios de almacén estables pero exigentes físicamente.

Día contrata de forma continua debido a la rotación natural del sector y a la apertura periódica de nuevas tiendas. Las campañas de selección intensifican durante temporada alta (septiembre, noviembre-diciembre).

Cultura y estructura

Como empresa de capital mayorista y en constante reorganización (ha sido adquirida y reestructurada varias veces), Día mantiene una estructura jerárquica clara. El enfoque es operacional y de control de costes, típico del retail de descuento. Las posibilidades de promoción interna existen, especialmente para quienes demuestran rendimiento en tienda.

Requisitos generales

  • Disponibilidad horaria flexible: turnos (mañana/tarde), fines de semana y festivos según convenio
  • Experiencia previa en retail o supermercados (valorada pero no siempre obligatoria para puestos de reposición)
  • Capacidad física: el trabajo operativo requiere estar de pie muchas horas, manipulación de carga
  • Nivel básico de informática: manejo de TPV (terminales de pago) y sistemas internos
  • Permiso de conducir clase B: necesario para puestos de logística y distribución
  • Documentación legal: ser mayor de edad, permiso de trabajo en España
  • Aptitud comercial: trato con clientes, responsabilidad en caja o atención al público

Beneficios para empleados

  • Descuento empleado: entre 10-15% en compras en tiendas Día
  • Contrato estable: posibilidad de indefinido tras período de prueba
  • Formación continua: cursos de seguridad, sistemas y desarrollo de habilidades en tienda
  • Horarios predecibles: planificación de turnos con antelación en la mayoría de tiendas
  • Seguridad Social: afiliación obligatoria desde el primer día
  • Convenio colectivo: aplicación de convenio del comercio minorista (salarios, pagas, vacaciones)
  • Promoción interna: oportunidades para pasar de reposición a responsable de sección o dirección

Experiencias de selección

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Ofertas activas en Día Supermercados

Sueldos en Día Supermercados

Empleado de tienda (reposidor/cajero)18.00024.000
Responsable de sección / Operario de almacén24.00032.000
Director de tienda / Jefe de equipo logística32.00045.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Día Supermercados?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.dia.es/empleo

Información general

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Empleados40.000+
Fundada1979
Sede centralMadrid
Valoración3.1
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