Trabajar en Eroski: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Eroski: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Eroski
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
5
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo de Eroski
Entra en www.eroski.es/empleo. Si no tienes cuenta, crea una con tu email y contraseña. Verifica que tu perfil está completo con datos de contacto validos.
- 02
Busca ofertas por ubicación y puesto
Filtra las búsquedas por localidad (tu provincia), tipo de contrato (temporal, indefinido) y departamento (cajas, reposición, logística). Lee detenidamente los requisitos de cada vacante.
- 03
Prepara tu CV en formato PDF
Redacta un CV conciso de máxima 1 página con datos personales, experiencia laboral en retail si la tienes, formación académica, habilidades (TPV, idiomas) y disponibilidad horaria clara (ej: disponible para turnos rotativos).
- 04
Sube tu documento y candidatura
En la oferta seleccionada, haz clic en 'Enviar candidatura', adjunta tu CV en PDF, y rellena el formulario adicional si lo solicita (teléfono, disponibilidad, etc.). Revisa antes de enviar.
- 05
Confirma y espera contacto
Recibirás confirmación por email de que tu candidatura se ha registrado. RR.HH. se pondrá en contacto en 5-7 días si tu perfil encaja. Mientras tanto, puedes enviar candidaturas a otras ofertas.
Consejos para trabajar en Eroski
Cómo enviar tu CV a Eroski
Opción 1: Portal online (recomendado)
Accede a www.eroski.es/empleo donde encontrarás todas las ofertas activas por localidad y tipo de puesto. Crea una cuenta, sube tu CV en PDF o Word, selecciona las vacantes que te interesan y envía tu candidatura. El sistema confirma la recepción por email.
Opción 2: Candidatura espontánea presencial
Ve a la tienda Eroski más cercana a tu domicilio, solicita hablar con el gerente o responsable de tienda, y entrega tu CV impreso. Es efectivo para puestos de reposición y cajas. Asegúrate de presentarte de forma clara y disponible.
Qué adjuntar
- CV en formato PDF de máximo 1 página, con datos de contacto, experiencia y disponibilidad horaria.
- Fotografía profesional recomendada.
- Si tienes experiencia previa en retail, menciónalo explícitamente (cajas, reposición, atención al cliente).
Tiempo de respuesta
Si envías por portal, espera respuesta en 5-7 días. Si entregas en tienda, el gerente puede agendar una entrevista en el acto.
Sobre Eroski
Quién es Eroski
Eroski es una cooperativa de distribución fundada en 1969 con sede en Vizcaya. Gestiona una red de más de 2.000 supermercados e hipermercados distribuidos principalmente en el norte de España (Euskadi, Navarra, La Rioja) y presencia en otras comunidades autónomas. Es una de las mayores cadenas de distribución española con una plantilla de aproximadamente 36.000 empleados.
Tipos de empleos y día a día
Eroski contrata de forma continua en puestos de:
- Cajeros/as: atención al cliente, manejo de TPV, horarios rotativos (mañana/tarde/noche). Jornada típica de 6-8 horas.
- Reponedores/as: abastecimiento de estanterías, control de stock, trabajo físico. Turnos matutinos principalmente.
- Gerentes de tienda: gestión de establecimiento, supervisión de equipo, responsabilidad comercial.
- Personal de logística: preparación de pedidos, manipulación, conducción en centros de distribución.
- Administrativos: contabilidad, RR.HH., finanzas a nivel central.
El ritmo es ágil y exigente. Las tiendas funcionan desde las 8:00 hasta las 21:00-22:00. La rotación de turnos es habitual en cajas y reposición. Eroski es conocida por mantener una estructura de turnos organizada, aunque en periodos estacionales (Navidad, rebajas) se incrementan las horas.
Contratación
Eroski mantiene un proceso de selección abierto y contrata regularmente, especialmente en temporada de ventas. Dispone de un portal de empleo donde aparecen ofertas específicas por tienda y departamento.
Requisitos generales
- Mayoría de edad (18 años mínimo) y DNI o documentación legal en regla.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos según la tienda.
- Certificado de Educación Secundaria o equivalente (ESO) para puestos de cajero y reposición.
- Experiencia previa en retail, cajas o atención al cliente (no siempre obligatoria, pero valorada).
- Aptitud física para puestos de reposición y logística (capacidad de levantar y transportar peso).
- Habilidades informáticas básicas (manejo de TPV, navegación en sistemas para puestos administrativos).
- Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al cliente.
Beneficios para empleados
- Descuentos en productos de supermercado: 5-15% dependiendo de antigüedad y puesto.
- Jornada laboral estable con calendario de turnos publicado con antelación.
- Seguro de accidentes e invalidez incluido en contrato.
- Formación continua en atención al cliente, prevención de riesgos y operativa de cajas.
- Oportunidades de promoción interna: muchos gerentes han comenzado como cajeros o reponedores.
- Convenio colectivo de grandes supermercados: salarios ajustados a normativa sectorial.
- Plan de pensiones voluntario para personal con contrato indefinido.
Experiencias de selección
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Ofertas activas en Eroski
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Sueldos en Eroski
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Eroski?
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