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Trabajar en Grup Bon Preu: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Grup Bon Preu: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Cataluña 5 min de lectura

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Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Grup Bon Preu

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

Sueldos

18.500 - 45.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Crear CV adaptado a Grup Bon Preu

Pasos para enviar tu candidatura

01
Accede al portal de empleo
Entra en gruponpreu.es o empleo.gruponpreu.cat. Busca la sección 'Trabaja con nosotros' y selecciona la tienda o centro de trabajo donde quieres aplicar.
02
Crea tu perfil de candidato
Registra tus datos personales (nombre, email, teléfono). Asegúrate de que el email y teléfono sean accesibles; los recruiters contactarán por estos canales.
03
Sube tu CV y documenta tu experiencia
Adjunta tu CV en PDF (máx 2 páginas), fotografía profesional y, si tienes, certificados de experiencia anterior en retail o servicios.
04
Especifica tu disponibilidad
Indica claramente: turnos preferidos (mañana, tarde, noche), disponibilidad de fines de semana y festivos, horas semanales deseadas (parcial o jornada completa).
05
Envía y realiza seguimiento
Confirma el envío. Si no recibes respuesta en 1 semana, visita la tienda en horario de dirección (11:00-13:00) para confirmar que tu candidatura fue recibida.

Consejos para trabajar en Grup Bon Preu

Grup Bon Preu ofrece múltiples canales para candidaturas:

Opción 1: Web corporativa

Entra en el portal de empleo de Grup Bon Preu (gruponpreu.es o empleo.gruponpreu.cat). Busca ofertas activas por tienda, almacén o centro. Crea un perfil y envía tu CV directamente. Es el canal más recomendado porque queda registrado en sistema.

Opción 2: Presencialmente

Accede a la tienda más cercana, pide hablar con el director o responsable de recursos humanos. Entrégale tu CV impreso. Especifica tu disponibilidad horaria y puestos de interés. Requiere seguimiento posterior.

Opción 3: Portales de empleo

Ofrecen a través de LinkedIn, InfoJobs, Indeed y otros. Consulta regularmente estas plataformas para ofertas de Grup Bon Preu.

Qué adjuntar

CV actualizado (máx 2 páginas)
DNI/NIE escaneado en tienda
Carta de presentación (opcional pero recomendada)
Certificados de experiencia anterior

Candidatura espontánea

Sí, admite CV espontáneo en cualquier tienda o vía web. Indicar disponibilidad clara (turnos, fin de semana, disponibilidad geográfica).

Sobre Grup Bon Preu

Qué es Grup Bon Preu

Grup Bon Preu es un grupo español de distribución minorista nacido en 1979, con sede en Barcelona. Gestiona más de 600 establecimientos bajo diferentes marcas (Bon Preu, Bon Preu Esclat, Condis y otros), empleando a aproximadamente 12.000 personas. Es el principal empleador de retail en Cataluña y opera también en Aragón, Baleares y otras comunidades.

Tipos de empleos y estructura

Contrata principalmente para puestos de:

Tienda: dependientes, cajeros, reponedores, auxiliares de almacén
Almacén y logística: preparadores de pedidos, operarios de almacén
Supervisión y gestión: jefes de sección, directores de tienda
Administración y back office: desde centros logísticos y sedes corporativas

Cómo es trabajar en Grup Bon Preu

Empresa de ritmo exigente típica del retail: horarios rotativos en tienda (mañanas, tardes, domingos), jornadas completas o parciales según disponibilidad. La mayoría de puestos en tienda implican trabajo de cara al público, manejo de caja y reposición. En almacén, trabajo físico con carretillas y sistemas de preparación de pedidos. Contrata de forma continua, especialmente en periodos de expansión y campaña navideña.

Cultura y ambiente

Empresa con fuerte presencia sindical. Convenio colectivo del comercio minorista. Estructura jerárquica clara. Política de promoción interna consolidada: muchos directores de tienda comenzaron como dependientes.

Ubicación y oportunidades

Principalmente Cataluña, Aragón y expansión reciente. Oportunidades de cambio geográfico dentro del grupo.

Requisitos generales

Edad mínima 16 años (mayoría de edad recomendada para puestos de responsabilidad)
DNI/NIE español o autorización de trabajo para extranjeros
Certificado de escolaridad obligatoria (ESO o equivalente)
Disponibilidad para trabajar en horario rotativo, fines de semana y festivos
Capacidad para trabajo físico (para puestos de tienda y almacén)
Experiencia en retail o supermercados (deseable pero no obligatoria para nivel base)
Carné de manipulador de alimentos (para puestos en secciones de perecederos)

Beneficios para empleados

Descuento de empleado: 10-15% en compras en todas las tiendas del grupo
Convenio colectivo: Salarios según escalas del comercio minorista
Seguro de responsabilidad civil y accidentes: Incluido desde primer día
Formación continua: Cursos de caja, atención al cliente y específicos por puesto
Promoción interna: Política consolidada de ascensos para directivos
Estabilidad: Empresa consolidada con 45+ años de trayectoria
Horarios predecibles: Comunicados con anticipación mensual