Objetivo
Saber qué hacer después de leerla
Formato
3 bloques accionables
Siguiente paso
Aplicar con un CV mejor preparado
Por qué la preparación lo es todo
Los candidatos que se preparan sistemáticamente tienen entre 3 y 5 veces más probabilidades de superar la entrevista. La preparación no elimina los nervios, pero los convierte en energía productiva.
Una entrevista de trabajo es una conversación estructurada en la que ambas partes evalúan si hay encaje. Tu trabajo es demostrar que puedes resolver los problemas que tiene la empresa. Para eso necesitas investigar, practicar y anticipar.
Las 10 preguntas más frecuentes y cómo responderlas
1. "Háblame de ti": No es una invitación a contar tu vida. Estructura tu respuesta: formación relevante → experiencia clave → qué buscas ahora. 2 minutos máximo.
2. "¿Por qué quieres trabajar aquí?": Investiga la empresa. Menciona algo concreto: un producto, un valor, un proyecto reciente. Nunca "por el sueldo" o "por la estabilidad".
3. "¿Cuál es tu mayor debilidad?": Elige una debilidad real pero no crítica para el puesto. Explica qué estás haciendo para mejorarla.
4. "¿Dónde te ves en 5 años?": Muestra ambición alineada con la empresa. Quieren alguien que quiera crecer dentro, no alguien que se irá en 6 meses.
5. "¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?": Nunca hables mal de tu exjefe. Enfócate en lo que buscas, no en lo que huías.
6. "¿Cuánto quieres ganar?": Investiga el rango del mercado. Da un rango, no un número exacto. "Entre X e Y, dependiendo del paquete completo".
7. "¿Tienes alguna pregunta para nosotros?": Siempre sí. Prepara 3-4 preguntas sobre el equipo, los retos del puesto y la cultura.
8. "¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?": Ten preparado un ejemplo con contexto, acción y resultado (método STAR).
9. "¿Cómo trabajas bajo presión?": Da un ejemplo real. No digas simplemente "me adapto bien".
10. "¿Eres una persona de equipo o prefieres trabajar solo?": La respuesta correcta es "ambas, dependiendo de la situación". Da ejemplos de los dos casos.
Lenguaje no verbal: lo que comunicas sin hablar
El 55% de la comunicación es no verbal. En una entrevista, el entrevistador te está observando desde que entras por la puerta.
Postura: Siéntate erguido, ligeramente inclinado hacia adelante (muestra interés). Evita cruzar los brazos.
Contacto visual: Mantén contacto visual el 60-70% del tiempo. Menos parece evasión; más parece intimidación.
El apretón de manos: Firme, no aplastante. Dos segundos. Con una sonrisa genuina.
Las manos: Mantén las manos visibles sobre la mesa. Los gestos abiertos transmiten confianza.
La voz: Habla despacio y articulando. Las personas nerviosas tienden a acelerar. Haz pausas cuando lo necesites.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo antes debo prepararme para una entrevista?
Mínimo 2-3 días. Investiga la empresa, repasa tu CV, practica las respuestas más probables y prepara tus preguntas.
¿Debo ir en traje a todas las entrevistas?
Depende del sector. En banca y derecho, sí. En tech y startups, business casual. En caso de duda, ve un poco más formal que el estándar de la empresa.
¿Está bien llevar notas a la entrevista?
Sí. Llevar una libreta con las preguntas que quieres hacer y algunos datos clave sobre la empresa transmite preparación y seriedad.
¿Qué hago después de la entrevista?
Envía un email de agradecimiento en las 24 horas siguientes. Breve, que mencione algo específico de la conversación. Es un detalle que pocos hacen.