Trabajar en Hipercor (El Corte Inglés): empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Hipercor (El Corte Inglés): portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Hipercor (El Corte Inglés)
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
6
Sueldos
19.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en elcorteingles.es/empleos o busca en Google 'Hipercor empleos'. Crea tu cuenta con email y contraseña si no la tienes
- 02
Selecciona tienda y puesto
Filtra por ubicación (Madrid o Barcelona) y tipo de puesto (reponedor, dependiente, cajas, etc.). Lee descripción del puesto con atención
- 03
Carga tu CV
Sube un PDF de máximo 2 páginas, con foto reciente. Redacta en presente/pasado simple y destaca experiencia retail si la tienes
- 04
Completa datos personales
Rellena formulario con teléfono, email, disponibilidad horaria y turnos que aceptas. Sé honesto: si solo puedes noches, indícalo
- 05
Confirma y espera respuesta
Envía candidatura. Recibirás email de confirmación en 2 horas. RRHH se pondrá en contacto en 3-5 días si cumples perfil
Consejos para trabajar en Hipercor (El Corte Inglés)
Dónde enviar el CV
Opción 1: Portal web
Accede a elcorteingles.es/empleos o busca "Hipercor empleo". Selecciona la tienda de tu interés (Madrid o Barcelona) y el tipo de puesto. Crea perfil con email y contraseña, carga CV y carta de presentación. El sistema confirma recepción por correo.
Opción 2: Presencialmente
Acude a la tienda Hipercor más cercana. Solicita hablar con el responsable de RRHH o de tu sección de interés (alimentación, ropa, etc.). Entrega CV impreso en papel blanco, A4, sin carpeta. Es más directo que por web.
Opción 3: Correo directo
Algunas tiendas tienen email de candidaturas. Busca el número de tienda en elcorteingles.es, llama e pregunta por el correo de RRHH. Envía CV con asunto claro: "Candidatura - Reponedor [tu nombre]"
Qué adjuntar
- CV en formato PDF, máximo 2 páginas
- Foto reciente (carnet)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Certificados de experiencia o formación si los tienes
No incluyas copias de documentos de identidad en la candidatura inicial.
Sobre Hipercor (El Corte Inglés)
Sobre Hipercor (El Corte Inglés)
Hipercor es la división de hipermercados del grupo El Corte Inglés, operando con tiendas de gran superficie en Madrid y Barcelona. La empresa funciona como supermercado de proximidad con secciones de alimentación, textil, electrónica y hogar bajo el paraguas del grupo.
Tipos de empleo
Hipercor contrata principalmente para puestos de:
- Dependientes y reponedores: entre 18-25 empleados por tienda
- Cajas y atención al cliente: turnos rotativos
- Almacén y logística: preparación de pedidos, recepción de mercancía
- Jefes de sección: supervisión de áreas específicas
- Personal administrativo y de recursos humanos: en oficinas centrales
Cómo es trabajar en Hipercor
El día a día varía según el puesto. Los dependientes y reponedores trabajan principalmente en turnos de 8 horas, con horario que puede incluir noches, fines de semana y festivos según calendario rotativo. La tienda permanece abierta de lunes a domingo. El ritmo es constante, especialmente en horarios punta (mañana y tardecita). Los reponedores trabajan en horarios de menor afluencia para garantizar disponibilidad de productos.
La empresa es parte de un grupo consolidado con protocolos de seguridad e higiene estrictos. La cultura laboral es jerárquica y basada en cumplimiento de objetivos de ventas y estándares de tienda. Los empleados reportan ambiente funcional, aunque exigente durante temporada alta.
Contratación
Hipercor contrata de forma continua para cubrir rotación natural y demanda estacional (verano, Navidad). Las contrataciones suelen ser inicialmente de 6 meses a 1 año con opción de renovación según desempeño.
Requisitos generales
- Edad: Mínimo 18 años, sin límite máximo
- Disponibilidad horaria: Disposición para turnos rotativos, fines de semana y festivos (obligatorio)
- Experiencia: No requerida para reponedores/cajas; preferible 1+ año en retail para jefes de sección
- Permiso de conducción: Opcional, valorado para puestos de almacén o repartidor
- Idiomas: Español fluido obligatorio; inglés valorado para atención al cliente
- Formación: Educación Secundaria (ESO) mínimo; valorable Ciclo Formativo en Comercio o Logística
- Documentación legal: Permiso de trabajo en España (NIE o pasaporte válido)
Beneficios para empleados
- Descuento empleado: 15-20% en compras El Corte Inglés y Hipercor
- Contrato indefinido: Posibilidad tras período de prueba en plantilla estable
- Seguro médico: Cobertura complementaria para empleados y familiares directos
- Tickets restaurante: Vale comida de 8-10€/día trabajado (según convenio)
- Formación: Cursos internos de seguridad, manejo de TPV y habilidades comerciales sin coste
- Jornada continua: Opción de trabajar sin descanso a mediodía en algunos turnos
- Estabilidad: Empresa con 80+ años en el mercado, grupo consolidado con protección de Convenio Colectivo del Comercio
Experiencias de selección
...
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Ofertas activas en Hipercor (El Corte Inglés)
Visual Merchandising Hipercor Cornellà
Dermoconsejeros/as Hipercor Pozuelo
Dermoconsejeros/as Hipercor Sanchinarro
Dermoconsejeros/as Hipercor C. de Las Naciones
Promotor/a de Degustación malaga
REPONEDOR/A EN RUTA (HUELVA Y SEVILLA)
Sueldos en Hipercor (El Corte Inglés)
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Hipercor (El Corte Inglés)?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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https://www.elcorteingles.es/empleo/
