🛒 Supermercados y Retail

Trabajar en Bon Preu: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Bon Preu: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Sant Esteve de Palautordera 5.000+ empleados Fundada 1974 5 min de lectura

Ver cómo enviar el CV Ofertas de empleo1 Ver sueldos

1Ofertas activas

3.5Valoración

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Bon Preu

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

Sueldos

18.500 - 36.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Ir al portal oficial Crear CV adaptado a Bon Preu

Pasos para enviar tu candidatura

01
Identifica tu tienda más cercana
Consulta el buscador de tiendas en bonpreu.cat o llama al 902 88 68 68. Anota el teléfono del gerente o RRHH.
02
Prepara tu documentación
Genera CV en PDF con foto reciente, datos de contacto claros y experiencia laboral. Incluye disponibilidad de turnos (indica si puedes trabajar mañana, tarde, noche, fines de semana).
03
Envía candidatura online
Accede a bonpreu.cat/empleo, busca ofertas abiertas en tu zona y adjunta CV. Alternativamente, envía a la dirección de email de RRHH de la tienda (consulta en el teléfono).
04
Candidatura presencial (recomendado)
Acude a la tienda con CV impreso y copia del DNI. Solicita hablar con gerencia o responsable de personal. Esto aumenta visibilidad y demuestra compromiso.
05
Espera confirmación y prepárate
Bon Preu contactará en 3-7 días si tu perfil coincide. Ten disponible tu teléfono. Si llaman, confirma tu disponibilidad inmediata y anota fecha de entrevista.

Consejos para trabajar en Bon Preu

Canales principales

Web corporativa: Accede a bonpreu.cat > Sección de Empleo o Bolsa de Trabajo. Aquí encontrarás ofertas abiertas por tienda y puesto. Carga tu CV en formato PDF con foto actualizada.

Candidatura espontánea en tienda: Dirígete personalmente a la gerencia o servicio de RRHH de la tienda más cercana con CV impreso y copia de documento de identidad. Este método es especialmente efectivo porque demuestras iniciativa.

Email corporativo: Algunos centros aceptan candidaturas a direcciones de RRHH específicas por zona. Consulta el teléfono de tu tienda.

Requisitos en documento: CV con foto, número de teléfono, disponibilidad de turnos explícita, experiencia en retail o comercio (si la tienes), y carta de presentación breve.

Tiempo de respuesta: 3-7 días laborales para candidaturas válidas.

Sobre Bon Preu

Quién es Bon Preu

Bon Preu es una cooperativa de supermercados fundada en 1974 con sede en Cataluña. Forma parte del grupo Bonpreu-Esclat, operando más de 140 establecimientos en Cataluña y Aragón. Se posiciona como una cadena de distribución de proximidad, enfocada en competir con precios competitivos frente a grandes grupos nacionales.

Tipos de empleos

La empresa contrata principalmente para puestos de operaciones: cajeros/as (temporada y fijo), reponedores, personal de limpieza, carniceros, fruticultores, responsables de sección y encargados de tienda. También gestiona personal administrativo y de recursos humanos en su sede.

Cómo es trabajar en Bon Preu

El ritmo es intenso, especialmente en horario de picos (mañanas y tardes). Los turnos son variables: mañana (6:00-14:00), tarde (14:00-22:00) y noche (22:00-6:00). Se requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. El sector del retail supone jornadas de 40 horas semanales repartidas en turnos rotativos.

La contratación es continua, pero se intensifica en periodos de actividad (verano, Navidad). Bon Preu mantiene política de promoción interna, especialmente para personal que demuestre responsabilidad y asistencia.

Plantilla y datos

Con más de 2.000 empleados distribuidos en sus tiendas, Bon Preu es uno de los principales empleadores de la región. La empresa tiene presencia tanto en zona urbana como en municipios medianos, lo que permite cierta proximidad al lugar de residencia para muchos candidatos.

Requisitos generales

Mayor de 18 años (18-25 preferiblemente para puestos básicos).
Disponibilidad inmediata y flexible para turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Experiencia previa en retail, supermercados o comercio (no obligatoria para primeros empleos, pero valorada).
Actitud orientada al cliente y trabajo en equipo.
Capacidad de estar de pie durante jornadas de 8 horas.
Permiso de conducción recomendado para responsables de sección o puestos de movilidad.
Castellano y catalán hablados (no es requisito obligatorio, pero es un plus).

Beneficios para empleados

Descuento de empleado: 10-15% en compras en todas las tiendas Bonpreu-Esclat.
Contratación estable: posibilidad de paso a indefinido tras 6-12 meses según desempeño.
Horario compatible: turnos adaptativos, especialmente para estudiantes en épocas lectivas.
Seguridad Social desde el primer día.
Formación continua en seguridad laboral, atención al cliente y sistemas informáticos.
Oportunidades de promoción interna hacia responsables de sección o encargados.
Tickets restaurante o ayuda de comida según categoría laboral.