Aviso Legal

1. Identificación del titular

En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSICE), se informa al usuario de los datos identificativos del titular del sitio web:

• Denominación social: MontesWeb SL
• CIF: B09544107
• Domicilio social: Benjamín Palencia 6, 3D
• Sitio web: enviarcurriculum.info
• Correo electrónico: info@enviarcurriculum.info

MontesWeb SL es una sociedad de responsabilidad limitada constituida conforme a la legislación española, inscrita en el Registro Mercantil correspondiente.

2. Objeto y ámbito de aplicación

El presente Aviso Legal regula el acceso y uso del sitio web enviarcurriculum.info, propiedad de MontesWeb SL, cuyo objeto es facilitar a los usuarios información sobre ofertas de empleo en España, guías de preparación de entrevistas, datos orientativos sobre sueldos y remuneraciones, y directorios de empresas empleadoras.

El acceso al sitio web es gratuito y no requiere registro previo, salvo para el uso de funcionalidades específicas como las alertas de empleo. El usuario accede al sitio bajo su exclusiva responsabilidad.

3. Condiciones de acceso y uso

El usuario se compromete a utilizar el sitio web de conformidad con la ley, la moral, el orden público y el presente Aviso Legal. Queda expresamente prohibido:

• Utilizar el sitio con fines ilegales, fraudulentos o contrarios a los derechos de terceros.
• Reproducir, distribuir, transformar o comunicar públicamente los contenidos sin autorización expresa y por escrito de MontesWeb SL.
• Realizar scraping masivo o automatizado de datos, ofertas o información publicada en el sitio sin autorización previa.
• Introducir o difundir en la red virus informáticos o cualquier otro sistema susceptible de causar daños en los sistemas informáticos del prestador, de sus proveedores o de terceros.
• Intentar acceder a cuentas, sistemas o redes informáticas del sitio web mediante técnicas de hacking o similares.

MontesWeb SL se reserva el derecho a retirar el acceso al sitio a cualquier usuario que incumpla las presentes condiciones.

4. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del sitio web —incluyendo, a título enunciativo y no limitativo, textos, imágenes, gráficos, logotipos, iconos, diseño gráfico, código fuente, estructura y selección de contenidos— son propiedad de MontesWeb SL o de terceros que han autorizado su uso, y están protegidos por las leyes españolas y europeas de propiedad intelectual e industrial.

El acceso al sitio no otorga al usuario ningún derecho de explotación sobre dichos contenidos. Cualquier reproducción, distribución, comunicación pública o transformación, total o parcial, requiere autorización previa y por escrito de MontesWeb SL, salvo que dicha reproducción sea para uso estrictamente privado del usuario.

Los datos sobre procesos de selección, sueldos y empresas que figuran en el sitio proceden de fuentes públicas y de terceros proveedores de ofertas de empleo. MontesWeb SL no reclama derechos de propiedad sobre dichos datos, pero sí sobre la selección, disposición y presentación de los mismos.

5. Exclusión de responsabilidad

5.1 Exactitud de la información

Los contenidos del sitio tienen carácter meramente informativo y orientativo. MontesWeb SL no garantiza la exactitud, completitud o actualización de la información relativa a sueldos, procesos de selección, condiciones laborales o empresas. Dicha información puede no reflejar la situación actual de cada empresa ni constituye asesoramiento laboral, jurídico o financiero.

5.2 Disponibilidad del servicio

MontesWeb SL no garantiza la disponibilidad continua e ininterrumpida del sitio web. El prestador podrá interrumpir el servicio por razones de mantenimiento, seguridad o causas ajenas a su voluntad, sin que ello genere responsabilidad alguna.

5.3 Enlaces externos

El sitio puede contener enlaces a páginas web de terceros, incluyendo portales de empleo y webs de empresas empleadoras. MontesWeb SL no tiene control sobre dichos sitios externos y no asume responsabilidad alguna por sus contenidos, políticas de privacidad o disponibilidad. La inclusión de un enlace no implica recomendación ni relación comercial con el sitio enlazado.

5.4 Ofertas de empleo de terceros

Las ofertas de empleo publicadas en enviarcurriculum.info proceden de portales y fuentes externas (Adzuna, Jooble y otros). MontesWeb SL actúa como agregador y no es responsable de la veracidad, vigencia o condiciones de dichas ofertas, que son gestionadas directamente por las empresas anunciantes o los portales de origen.

6. Política de privacidad y cookies

El tratamiento de datos personales que el usuario facilita a través del sitio se rige por la Política de Privacidad y la Política de Cookies, que forman parte integrante del presente Aviso Legal y a las que se remite al usuario para su lectura.

7. Modificaciones

MontesWeb SL se reserva el derecho de modificar, en cualquier momento y sin previo aviso, el presente Aviso Legal, así como los contenidos, servicios y condiciones de acceso al sitio web. El usuario será responsable de consultar periódicamente el Aviso Legal vigente. La fecha de última actualización figura en el encabezado de este documento.

8. Legislación aplicable y jurisdicción

El presente Aviso Legal se rige íntegramente por la legislación española, en particular por:

• Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información (LSSICE).
• Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual.
• Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (RGPD).
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).

Para la resolución de cualquier controversia derivada del acceso o uso del sitio web, las partes, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de la ciudad donde MontesWeb SL tiene su domicilio social, salvo que la legislación aplicable establezca un fuero imperativo distinto en favor del consumidor.