Trabajar en Grupo Prisa: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Grupo Prisa: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Grupo Prisa
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
18.000 - 52.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en careers.prisacom.com o prisa.com/empleo. Crea tu cuenta con correo válido y contraseña segura.
- 02
Busca tu puesto objetivo
Filtra por área (Redacción, Producción, Comercial, Tecnología, Administración) y localidad. Lee la descripción completa y requisitos específicos.
- 03
Prepara documentación
Descarga el CV en PDF con foto profesional, redacta carta motivación (máx 100 palabras) mencionando el medio y por qué te interesa, y recopila enlaces a portfolio si aplica.
- 04
Sube tu candidatura
Completa el formulario en el portal adjuntando CV, carta y links. Si prefieres email, envía a seleccion@prisa.com con asunto claro: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'.
- 05
Confirmación y seguimiento
Recibirás confirmación de envío en email. Si pasas filtro, te contactarán en 7-10 días. Puedes consultar estado en el portal. Responde rápido a llamadas; no contestan dos veces si rechazas.
Consejos para trabajar en Grupo Prisa
Cómo enviar tu CV
Grupo Prisa recibe candidaturas a través de varios canales:
A través del portal de empleo corporativo:
Visita careers.prisacom.com o el apartado de empleo en prisa.com. Crea un perfil, sube tu CV en PDF (con foto profesional recomendada) y carta de presentación. Puedes buscar por área: Redacción, Producción, Comercial, Tecnología o Administración.
Directamente por correo:
Envía tu CV a seleccion@prisa.com con asunto específico: "Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto que buscas]". Adjunta CV en PDF, carta de motivación breve (máx 100 palabras) y links a portfolio o ejemplos de trabajo (imprescindible para redactores y creativos).
Por líneas específicas:
Cadena SER: seleccion.ser@prisa.com
El País: talento@elpais.com
Candidatura espontánea:
Es posible. Indica en el asunto "Candidatura espontánea" y especifica qué área te interesa. La respuesta tarda más, pero quedan registradas.
Recomendación: Personaliza la motivación mencionando qué cobertura del grupo te impresionó. Los editores valoran candidatos que conocen el medio.
Sobre Grupo Prisa
Quién es Grupo Prisa
Grupo Prisa es el mayor conglomerado de medios español. Gestiona Cadena SER (primera radio del país en audiencia), El País (periódico de referencia), Cinco Días (economía), as.com (deporte) y múltiples plataformas digitales. Emplea a más de 2.500 personas distribuidas entre sedes en Madrid, Barcelona y otras ciudades.
Qué empleos ofrece
La empresa necesita periodistas, redactores, productores audiovisuales, editores de contenido digital, comerciales de publicidad, community managers, analistas de datos, desarrolladores web y personal administrativo. Los equipos trabajan en régimen de turnos variable según el medio: prensa (jornada continuada), radio (mañana, tarde, noche), digital (flexible).
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es intenso, especialmente en redacción y producción de radio. La mayoría de puestos exige disponibilidad de horario para cubrir cierres de edición y actualizaciones de contenido. Existe presencia importante de teletrabajo en áreas administrativas y comerciales. La cultura es de periodismo tradicional con adaptación progresiva a medios digitales. Los empleados acceden a descuentos en prensa del grupo y acceso a contenidos premium.
Contratación
Grupo Prisa publica ofertas regularmente en su portal corporativo y plataformas especializadas. Predominan contratos indefinidos en plantilla, aunque hay períodos de contratación por proyectos en producción audiovisual. La rotación en redacción es moderada; la estabilidad laboral depende del medio y área.
Requisitos generales
- Formación: Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o afín (deseable, no siempre obligatorio en digital o comercial)
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en medios, agencias o comunicación corporativa para redacción; 0 años para roles digitales junior
- Idioma: Español nativo; inglés nivel B1 mínimo para puestos en digital y comercial internacional
- Habilidades digitales: Manejo de CMS (WordPress), herramientas de análisis (Google Analytics), social media; para técnicos, lenguajes web
- Disponibilidad: Flexibilidad horaria en radio y prensa; turnos rotativos en producción
- Portfolio: Imprescindible para redactores (ejemplos de artículos, coberturas, vídeos)
- Conocimiento del grupo: Ventaja competitiva haber seguido contenidos de Cadena SER, El País o medios del grupo
Beneficios para empleados
- Descuentos en prensa y contenidos premium del grupo Prisa
- Seguro médico privado (en plantilla indefinida)
- Flexibilidad horaria en áreas administrativas y digitales
- Acceso a formación interna en herramientas y nuevos formatos digitales
- Ambiente profesional con contacto con periodismo de referencia nacional
- Vacaciones: 30 días naturales anuales (según convenio RTVE/Prensa)
- Posibilidades de movilidad interna entre medios del grupo (SER, El País, digital, radio temática)
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para Grupo Prisa
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Sueldos en Grupo Prisa
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Grupo Prisa?
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