Trabajar en Hogarth: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Hogarth: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Hogarth
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
6
Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Identifica la oferta adecuada
Busca en LinkedIn, Infojobs o Indeed con términos como 'Hogarth' + 'Madrid' o 'Barcelona' + tu especialidad (diseño, vídeo, digital). Guarda la URL de la oferta.
- 02
Prepara tu portfolio
Crea un link a tu portfolio en Behance, Dribbble, Vimeo o web personal. Incluye máximo 8-10 trabajos relevantes con contexto: cliente, objetivo y tu rol específico.
- 03
Redacta tu CV y carta
CV en una página en PDF, sin foto obligatoria. Carta de presentación breve (máx 150 palabras) destacando por qué te interesa Hogarth y qué añades al equipo. Personalízala por vacante.
- 04
Envía por el canal correcto
Si hay oferta en portal, usa el botón de candidatura directa. Si es espontánea, contacta al email de RRHH de la oficina (Madrid o Barcelona) encontrable en web de Hogarth o WPP España.
- 05
Haz seguimiento
Tras 2 semanas sin respuesta, envía un email breve preguntando el estado. En LinkedIn, añade al responsable de la cuenta si es público y envía un mensaje cortes mencionando tu candidatura.
Consejos para trabajar en Hogarth
Hogarth España no tiene un portal de candidatura propia consolidado, por lo que la mejor opción es:
Vía LinkedIn: Busca ofertas específicas en el perfil de Hogarth España y solicita directamente desde la plataforma.
Vía portales generales: Infojobs, Indeed y Linkedin publicitan posiciones abiertas. Envía CV actualizado con portfolio en PDF o link.
Candidatura espontánea: Si no hay oferta abierta, puedes contactar directamente a través del correo de RRHH (consultar en la web de Hogarth España) indicando el departamento de interés.
En el CV adjunta: Documento en PDF, una breve carta de presentación (máx 200 palabras), y un link a tu portfolio digital (si es creativo) con trabajos relevantes. Para puestos audiovisuales, incluye links a vídeos en Vimeo o YouTube.
Sobre Hogarth
Quién es Hogarth
Hogarth es una agencia global de publicidad y producción de contenido fundada en Londres y perteneciente al grupo WPP. En España cuenta con oficinas en Madrid y Barcelona, enfocadas en la creación de campañas publicitarias, producción audiovisual, diseño gráfico y servicios de marketing digital para marcas internacionales y españolas.
Qué tipos de empleos ofrece
La empresa busca continuamente perfiles en diseño gráfico, directores de arte, redactores publicitarios, productores audiovisuales, especialistas en edición, account managers y coordinadores de proyectos. También contrata desarrolladores web, especialistas en social media y analistas de datos para equipos digitales.
Cómo es trabajar en Hogarth
Es un ambiente de agencia: ritmo acelerado, con múltiples proyectos simultáneos y deadlines ajustados. Los equipos trabajan en modalidad presencial en oficina, aunque hay flexibilidad puntual según el proyecto. La cultura es colaborativa pero exigente, especialmente en departamentos creativos donde la calidad visual y conceptual son críticas. Se valora la capacidad de trabajar bajo presión y adaptarse a cambios de brief. Horario estándar de 9 a 18h, aunque en periodos de producción audiovisual pueden surgir horas adicionales.
Contratación
Hogarth contrata de forma continua, especialmente en roles creativos y de producción. Aunque tiene plantilla permanente, también usa contratos temporales para proyectos puntuales, lo que facilita la entrada a nuevos talentos.
Requisitos generales
- Formación específica según puesto: grado en Publicidad, Comunicación, Bellas Artes, Diseño o carrera técnica (informática para digitales).
- Experiencia mínima: 1-2 años en agencia, estudio de diseño o departamento de marketing interno para perfiles junior.
- Dominio de herramientas específicas: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere) obligatorio para creativos; CMS, HTML/CSS para digitales.
- Inglés nivel B2 como mínimo (muy importante: muchos clientes son internacionales y briefs vienen en inglés).
- Portfolio digital actualizado con casos de éxito y trabajos relevantes.
- Disponibilidad para trabajar en Madrid o Barcelona según la vacante.
- Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinar y bajo presión con deadlines cortos.
Beneficios para empleados
- Acceso a proyectos internacionales y marcas reconocidas (clientes de WPP a nivel global).
- Formación continua en nuevas herramientas y tendencias de marketing/diseño a través del grupo WPP.
- Flexibilidad horaria puntual y modalidad híbrida flexible según proyecto (no política stricta).
- Descuentos en software (Adobe, herramientas de diseño) para empleados.
- Seguro médico privado en algunos casos según antigüedad y categoría.
- Ambiente creativo con acceso a equipamiento técnico de calidad (macs, tablets, software profesional).
- Oportunidades de crecimiento hacia puestos de dirección creativa o gestión de cuentas.
Experiencias de selección
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Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en Hogarth
Business Operations Specialist
Postproduction Manager | Contrato Temporal
Trainee Postproduction Manager
Trainee Events Producer
Trainee Compositor Vfx
Creative Copywriter | Portuguese Bilingual/Native
Sueldos en Hogarth
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Hogarth?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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