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Trabajar en Vodafone España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Vodafone España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 5.000+ empleados Fundada 1991 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Vodafone España

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

24.000 - 76.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al Portal de Empleo

    Visita la página oficial de carreras de Vodafone España para explorar las oportunidades laborales disponibles.

    Abrir enlace oficial
  2. 02

    Busca Oportunidades

    Utiliza los filtros de búsqueda para encontrar vacantes que se ajusten a tu perfil, como sector, ubicación o tipo de contrato.

  3. 03

    Crea o Inicia Sesión

    Regístrate para crear tu perfil de candidato o inicia sesión si ya tienes una cuenta, lo que te permitirá gestionar tus candidaturas.

  4. 04

    Completa tu Perfil y CV

    Rellena todos los campos de tu perfil con información detallada y adjunta tu CV actualizado, preferiblemente en formato PDF.

  5. 05

    Personaliza tu Candidatura

    Adapta tu CV y, si es posible, redacta una carta de presentación específica para la oferta a la que te postulas, destacando tu interés.

  6. 06

    Envía tu Solicitud

    Revisa toda la información y envía tu candidatura. Recibirás una confirmación por correo electrónico.

Consejos para trabajar en Vodafone España

Para enviar tu CV a Vodafone España, el método más efectivo y recomendado es a través de su portal de empleo oficial. Sigue estos pasos:

  1. 1Accede al portal: Visita https://careers.vodafone.com/es.
  2. 2Explora ofertas: Utiliza el buscador para encontrar vacantes que se ajusten a tu perfil e intereses (sector, tipo de contrato, ubicación).
  3. 3Crea tu perfil: Si es tu primera vez, deberás registrarte y crear una cuenta, lo que te permitirá guardar tus candidaturas y recibir alertas.
  4. 4Completa tu solicitud: Rellena el formulario con tus datos personales, experiencia laboral, formación y habilidades. Adjunta tu CV actualizado en formato PDF.
  5. 5Personaliza: Adapta tu CV y carta de presentación a la oferta específica, destacando las competencias más relevantes. Esto aumentará tus posibilidades de éxito.

Sobre Vodafone España

Vodafone España, S.A.U. es una de las compañías de telecomunicaciones líderes en el mercado español, propiedad de Zegona Communications. Fundada en 1991, ha evolucionado para convertirse en un pilar fundamental en la conectividad del país, ofreciendo una amplia gama de servicios que incluyen telefonía móvil y fija, internet de banda ancha y televisión. Bajo la marca comercial «Vodafone», la empresa se compromete a conectar a millones de clientes, tanto particulares como empresas, con soluciones innovadoras y de alta calidad. Además, Vodafone España ha sabido adaptarse a las necesidades del mercado, lanzando su marca de bajo coste Lowi, con la que también proporciona servicios de telefonía móvil e internet, ampliando así su alcance y oferta. Con sede en Madrid y una plantilla que supera los 5.000 empleados, Vodafone España se distingue por su cultura de innovación, diversidad e inclusión. La compañía fomenta un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el desarrollo profesional y personal de sus empleados es una prioridad. Sus valores se centran en la orientación al cliente, la excelencia operativa y el compromiso con la transformación digital, buscando siempre anticiparse a las demandas del futuro y liderar la próxima generación de conectividad.

Requisitos generales

Vodafone España busca profesionales con pasión por la tecnología y la innovación. Generalmente se valoran titulaciones universitarias o formación profesional superior, experiencia relevante en el sector (según el puesto), dominio del inglés (especialmente para roles internacionales) y habilidades digitales avanzadas. Se buscan perfiles proactivos, orientados a resultados, con capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio y una fuerte orientación al cliente, así como un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Beneficios para empleados

Vodafone España ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico privado, atractivos descuentos en productos y servicios de la compañía, flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo. Además, promueve el desarrollo profesional continuo a través de programas de formación y mentoring, oportunidades de crecimiento interno y un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Se valora el bienestar de los empleados con iniciativas de salud y conciliación, y se ofrece un plan de retribución flexible.

Experiencias de selección

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Ofertas activas en Vodafone España

IT Delivery Manager

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

Specialist End to End SME

ValenciaIndefinido16 may
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Specialist Direct Sales

ValenciaIndefinido16 may
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Specialist Product Owner

MadridIndefinido16 may
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PROMOTOR STAND - C.COMERCIAL MONTEQUINTO -

SevillaIndefinido12.83017.000 €/año14 may
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Sueldos en Vodafone España

Desarrollador frontend/backend27.00041.000
Desarrollador frontend/backend38.00058.000
Desarrollador frontend/backend52.00076.000
Ingeniero de redes27.00042.000
Ingeniero de redes38.00057.000
Gestor de cuentas24.00036.000
UX Designer28.00044.000
Product Manager42.00065.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Vodafone España?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Información general

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Empleados5.000+
Fundada1991
Sede centralMadrid
Valoración3.5
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3.5Valoración
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