Cómo enviar tu currículum a Tessera Human Capital
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Localiza el canal de selección correcto
Entra en la web oficial de Tessera Human Capital. Busca la sección 'Trabaja con nosotros' o 'Empleo'. Si no aparece, ve a LinkedIn y busca la página de la empresa para ver ofertas activas o contactos de reclutadores.
- 02
Prepara tu documentación
Actualiza tu CV con experiencia en RR.HH., selección o reclutamiento. Redacta una carta breve de presentación (máx 10 líneas) explicando tu interés en consultoría de selección. Asegúrate de incluir LinkedIn actualizado.
- 03
Envía por el canal indicado
Si hay formulario web en la página, rellénalo y adjunta CV + carta. Si piden email directo, envía a la dirección indicada (típicamente seleccion@tessera.es o similar). Asunto: 'Candidatura — [Tu nombre] — Puesto de [Consultor/Reclutador]'.
- 04
Confirma entrega y haz seguimiento
Guarda confirmación de envío. Si no tienes respuesta en 7-10 días, puedes enviar un mensaje corto por LinkedIn al reclutador de la empresa o llamar por teléfono para confirmar que recibieron tu CV.
- 05
Prepárate para la entrevista telefónica
Si te llaman, espera preguntas sobre experiencia en búsqueda de candidatos, casos de selección que hayas llevado y por qué te motiva la consultoría de RR.HH. Prepara ejemplos concretos de placements o proyectos.
Guía completa para trabajar en Tessera Human Capital
Para enviar tu currículum a Tessera Human Capital, tienes varias opciones:
1. Portal web y email directo:
Accede a la web oficial de Tessera Human Capital (tessera.es o similar) y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Únete al equipo". Allí encontrarás un formulario para subir tu CV o un email de contacto directo (suelen usar direcciones como seleccion@tessera.es o rrhh@tessera.es).
2. LinkedIn:
Busca la página oficial de Tessera Human Capital en LinkedIn. Muchas ofertas de empleo se publican allí, y puedes enviar mensaje directo a reclutadores de la empresa.
3. Candidatura espontánea:
Si no hay ofertas activas, puedes enviar tu CV de forma espontánea. Llama al teléfono principal para confirmar el email correcto del departamento de selección. Incluye una carta breve explicando por qué te interesa trabajar en consultoría de RR.HH.
Qué adjuntar: CV actualizado (máx 2 páginas), carta de presentación si es candidatura espontánea, y links a LinkedIn si trabajas en RR.HH.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para Tessera Human Capital. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.