Cómo enviar tu currículum a Selectra
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Consultar ofertas activas
Accede a www.selectra.es/trabaja-con-nosotros o LinkedIn. Filtra por provincia y tipo de puesto (comercial, atención al cliente, técnico, administrativo).
- 02
Preparar documentación
Prepara CV actualizado (máximo 2 páginas), foto profesional reciente y carta de presentación indicando puesto y provincia de interés.
- 03
Completar formulario en portal
Si aplicas desde la web de Selectra: registra tus datos, adjunta CV, indica disponibilidad horaria y experiencia relevante en los campos solicitados.
- 04
Enviar por email (opción alternativa)
Si prefieres contacto directo, envía tu candidatura a empleo@selectra.es o rrhh@selectra.es con asunto claro: 'Candidatura - [Nombre] - [Puesto]'.
- 05
Confirmar recepción y seguimiento
Selectra suele confirmar recepción en 24-48 horas. Si no recibes respuesta en una semana, contacta nuevamente. Consulta el estado de tu candidatura en el portal si apliques desde allí.
Guía completa para trabajar en Selectra
Formas de enviar tu candidatura:
Opción 1: Portal de empleo
Visita www.selectra.es/trabaja-con-nosotros o accede directamente a su bolsa de empleo. Consulta las ofertas disponibles por provincia y pulsación "Candidatarse". Crea tu perfil, adjunta CV y carta de presentación.
Opción 2: Email directo
Envía tu CV y carta de motivación a: empleo@selectra.es o rrhh@selectra.es. Asunto: "Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto de interés]".
Opción 3: Redes sociales
Selectra publica ofertas en LinkedIn. Aplica directamente desde el anuncio de la oferta.
Qué adjuntar:
- CV actualizado (máximo 2 páginas).
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada).
- Certificados de estudios si es relevante.
- Para puestos de atención al cliente: indica disponibilidad horaria y experiencia en call center.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para Selectra. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.