Trabajar en Selectra
Selectra es una plataforma española de comparación de tarifas de servicios (luz, gas, seguros, telefonía). Empresa de 200+ empleados en crecimiento que contrata perfiles comerciales, técnicos y de atención al cliente.
Guía: cómo enviar el CV a Selectra
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Selectra
¿Qué es Selectra?
Selectra es una empresa tecnológica española fundada en 2006 que actúa como comparador de tarifas y gestor de cambios de proveedores en servicios utilities (electricidad, gas, agua) y seguros. Opera en España, Francia e Italia.
Tipo de empleos
Selectra contrata principalmente en áreas comerciales (teleoperadores, sales), soporte técnico, atención al cliente multiidioma, especialistas en marketing digital y desarrolladores. También requiere personal en operaciones administrativas y compliance.
Cómo es trabajar aquí
Es una empresa de ritmo comercial: ventas por teléfono, gestión de cambios de contrato, seguimiento de expedientes. Los turnos suelen ser continuos de mañana/tarde en centros de atención al cliente (ubicados en Madrid, Barcelona y otras ciudades). El trabajo es pautado y basado en métricas (conversión, satisfacción del cliente). La cultura es plana pero orientada a resultados.
Contratación
Selectra contrata de forma continua, especialmente en periodos de campaña (otoño-invierno cuando los cambios de tarifas energéticas generan demanda). Ofrece tanto contratos indefinidos como temporales durante picos.
Plantilla
Aproximadamente 250-300 empleados en España distribuidos en varias delegaciones.
Requisitos generales
- Mayores de 18 años con disponibilidad para trabajar en turnos (mañana/tarde).
- Experiencia previa en atención al cliente, televentas o call center (requisito principal para comercial).
- Nivel de español nativo; inglés o francés valorado para perfiles multiidioma.
- Capacidad de manejo de herramientas informáticas básicas (Excel, CRM).
- Actitud orientada a resultados y capacidad de cumplimiento de objetivos.
- Permiso de conducir (deseable para puestos con desplazamientos).
- Disponibilidad para incorporación rápida según estacionalidad de demanda.
Beneficios para empleados
- Salario fijo + comisiones variables por ventas (especialmente en perfiles comerciales).
- Contrato indefinido (en procesos selectivos ordinarios).
- Seguro médico privado (según antigüedad y categoría).
- Tickets restaurante o vale de comida.
- Formación inicial y continua en productos y técnicas de ventas.
- Plan de carrera interno hacia coordinación de equipos.
- Horarios predecibles sin cambios de último minuto.
- Ambiente multicultural (empresa internacional).
Experiencias de selección
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Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
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