Trabajar en SALESLAND: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a SALESLAND: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a SALESLAND
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Ve a la web principal de SALESLAND y busca la sección 'Empleo' o 'Ofertas de trabajo'. Si no encuentras, consulta LinkedIn, Indeed o Infojobs donde publican regularmente sus vacantes.
- 02
Selecciona la oferta que te interesa
Lee la descripción completa del puesto, requisitos y responsabilidades. Comprueba que tu perfil coincide al menos en un 70-80% de los requisitos solicitados.
- 03
Prepara tu CV y carta de presentación
Redacta un CV en PDF de máximo 2 páginas destacando experiencia comercial, logros cuantificables y habilidades clave. La carta debe ser breve (5-7 líneas) y personalizada para la posición.
- 04
Completa el formulario de candidatura
Rellena todos los campos obligatorios en el portal de SALESLAND o la plataforma de empleo. Adjunta tu CV, indicando nombre completo y teléfono de contacto claramente en el documento.
- 05
Confirma envío y haz seguimiento
Verifica que la candidatura se envió correctamente (recibirás confirmación por correo). Si no tienes respuesta en 2 semanas, puedes escribir un email al correo de RRHH preguntando por el estado de tu candidatura.
Consejos para trabajar en SALESLAND
SALESLAND publica sus convocatorias en portales como LinkedIn, Infojobs, Indeed y su propia web corporativa. Para enviar tu candidatura:
Por portal web: accede a salesland.es (o el dominio de tu región), busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Empleo" y selecciona la posición que te interesa. Completa el formulario en línea adjuntando CV en PDF y carta de presentación breve (opcional pero recomendada).
Por portales de empleo: copia el enlace de la oferta desde LinkedIn o Infojobs y envía tu CV directamente desde la plataforma.
Candidatura espontánea: si no hay oferta abierta para tu perfil, puedes enviar tu CV a la dirección de correo de RRHH (generalmente recursos.humanos@salesland.es o similar; consulta la web) con asunto claro: "Candidatura espontánea - [Tu nombre] - [Puesto objetivo]".
Qué incluir: CV en PDF (máx 2 hojas), nombre y teléfono claros, y si es posible, carta breve indicando interés en la consultora.
Sobre SALESLAND
¿Quién es SALESLAND?
SALESLAND opera en el segmento de servicios profesionales, enfocándose en consultoría comercial, formación en ventas y soluciones de gestión empresarial. Su modelo de negocio se centra en asesorar a empresas medianas y grandes en estrategias de optimización de procesos comerciales.
Tipos de empleos
La empresa contrata principalmente para puestos de:
- Consultores comerciales: análisis de procesos de venta, asesoramiento estratégico
- Gestores de proyectos: coordinación de implementación de soluciones
- Especialistas en formación: diseño y ejecución de programas formativos
- Business development: prospección y gestión de clientes
- Administrativos y apoyo: soporte en gestión interna
Cultura y ritmo de trabajo
Como consultora, el ritmo es variable. Incluye períodos de trabajo intenso en proyectos en cliente (parcialmente presencial o híbrido según proyecto) y fases de diseño en oficina. La plantilla típica oscila entre 50 y 200 profesionales en España, aunque puede variar según la sede.
Contratación
REALIZA SELECCIONES CONTINUAS a lo largo del año, especialmente en trimestres de mayor actividad comercial (enero-marzo, septiembre-octubre). Es común ver convocatorias abiertas regularmente en portales de empleo.
Ambiente laboral
Enfoque orientado a resultados, con énfasis en habilidades de comunicación y gestión de clientes. Horario típico: 8:30-17:30 h, con flexibilidad en desplazamientos por proyectos.
Requisitos generales
- Formación mínima: Diplomatura, Grado Medio o equivalente en áreas de administración, comercial o gestión empresarial
- Experiencia previa: mínimo 1-2 años en ventas, consultoría o funciones comerciales (flexible para perfiles junior motivados)
- Habilidades: comunicación fluida, capacidad analítica, orientación a resultados y resolución de problemas
- Idiomas: inglés nivel intermedio mínimo (B1), especialmente en puestos que requieran interacción con clientes internacionales
- Disponibilidad: jornada completa; disponibilidad para desplazamientos a cliente según proyecto (generalmente 30-50% del tiempo)
- Herramientas: manejo de Office (Excel avanzado es ventaja), CRM y herramientas colaborativas (Teams, Salesforce, etc.)
- Competencias: empatía, capacidad negociadora y orientación al cliente como valores diferenciales
Beneficios para empleados
- Salario competitivo + posibles bonus por resultados en algunos puestos
- Formación continua: acceso a programas internos de desarrollo de habilidades comerciales y liderazgo
- Flexibilidad horaria: posibilidad de trabajar en híbrido según la fase del proyecto
- Seguro médico privado (en muchas posiciones)
- Ticket restaurante o ayuda de comidas (según convenio)
- Planes de carrera estructurados con promoción interna frecuente
- Ambiente colaborativo en proyectos multidisciplinares
Experiencias de selección
...
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Sueldos en SALESLAND
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a SALESLAND?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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