
Trabajar en PwC España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a PwC España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a PwC España
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
24
Sueldos
18.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo de PwC
Entra en www.pwc.es/empleate o busca en Google 'PwC España ofertas de empleo'. Encontrarás todas las vacantes actuales organizadas por ciudad y departamento.
- 02
Crea tu cuenta de candidato
Regístrate con tu email y crea una contraseña. Completa tu perfil con datos personales, ciudad de interés, áreas de experiencia e idiomas. Este paso es obligatorio.
- 03
Elige la oferta que te interesa
Filtra por nivel (junior, mid, senior), área (auditoría, tax, consultoría, tecnología) y localización. Lee la descripción completa del puesto y requisitos antes de aplicar.
- 04
Sube tu CV y documenta tu candidatura
Adjunta tu CV en PDF (máx. 2-3 páginas). El portal te pedirá un formulario con experiencia laboral, formación y a veces preguntas específicas sobre motivación o proyecto destacado. Cumplimenta todo.
- 05
Envía y realiza seguimiento
Confirma el envío. PwC te enviará un email de confirmación a los 2-3 días. Si pasas el primer filtro, recibirás invitación a pruebas online en 1-2 semanas. Puedes consultar el estado de tu candidatura en el portal en cualquier momento.
Consejos para trabajar en PwC España
PwC España tiene un portal de empleo dedicado donde publican todas las ofertas de trabajo. Para enviar tu CV:
Paso 1: Accede a www.pwc.es/empleate o busca "PwC España careers" en Google.
Paso 2: Crea una cuenta en el portal de reclutamiento con tu email y contraseña.
Paso 3: Completa tu perfil con datos personales, formación académica, experiencia laboral e idiomas.
Paso 4: Selecciona la oferta que te interesa (por ciudad, área y nivel de experiencia).
Paso 5: Adjunta tu CV en PDF y opcionalmente una carta de presentación. Algunos procesos incluyen preguntas específicas sobre motivación.
Candidatura espontánea: También puedes registrarte en el portal sin aplicar a una oferta específica para que te contacten según tus intereses y perfiles disponibles. La empresa mantiene un banco de candidatos activos durante 6-12 meses.
Sobre PwC España
Quiénes son
PwC España es la rama española de PwC (PricewaterhouseCoopers), una de las cuatro grandes firmas de servicios profesionales a nivel mundial. Opera en España desde hace décadas con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y otras ciudades principales. Su actividad principal es la auditoría, asesoramiento fiscal, consultoría de gestión y servicios de transformación digital para empresas medianas y grandes.
Tipos de empleos
La empresa contrata en varias líneas: auditoría (auditor junior, senior, manager), asesoramiento fiscal (tax advisor, senior tax), consultoría empresarial (consultant, senior consultant), servicios digitales y tecnología (developer, business analyst), y funciones de administración. El ritmo varía según el área: auditoría tiene ciclos de trabajo estacionales (más intensidad en trimestres de cierre); consultoría depende de proyectos específicos.
Cómo es trabajar ahí
Es un entorno de empresa multinacional con estructura jerarquizada. El día a día incluye trabajo con clientes, presentaciones, análisis de datos y reportes. Las jornadas pueden ser intensas durante proyectos o temporadas de auditoría (fin de año, cierre fiscal). Existe presión por resultados y desarrollo continuo de habilidades. La empresa ofrece movilidad interna entre oficinas españolas e internacionales para roles más senior. La rotación es frecuente: muchos empleados permanecen 3-5 años antes de cambiar a otras compañías o ejercer independientemente.
Contratación
PwC contrata de forma continua, especialmente en primer trimestre del año (preparación para auditorías) y en campañas puntuales. Tiene un programa específico de graduados (graduate program) y selecciona perfiles técnicos en tecnología según demanda. Oferece prácticas curriculares y contratos indefinidos.
Requisitos generales
- Formación universitaria: grado en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o similar (varía por posición)
- Idioma inglés nivel B2 mínimo; otros idiomas (francés, alemán, portugués) valorados especialmente
- Capacidad analítica y atención al detalle comprobables con ejemplos o proyectos previos
- Experiencia previa en sector financiero, auditoría o consultoría (según el puesto); juniors sin experiencia también seleccionados
- Disponibilidad para viajar puntualmente a las oficinas del cliente (especialmente en auditoría)
- Habilidades ofimáticas avanzadas (Excel, PowerPoint) y familiaridad con herramientas ERP o SAP valorada
- Certificaciones profesionales (CPA, Auditor Interno, o similares) que sumen, aunque no siempre obligatorias en entrada
Beneficios para empleados
- Retribución flexible: posibilidad de agrupar parte de la nómina en beneficios (guardería, transporte, formación)
- Seguro médico privado para el empleado y opcionalmente para familia (Sanitas, AXA u otra)
- Formación continua subvencionada: cursos, certificaciones profesionales y acceso a plataformas de aprendizaje online
- Plan de pensiones de aportación empresa (hasta 3-4% del salario base en algunos niveles)
- Descuentos con partners: gimnasios, librerías, viajes, restaurantes a través de programas corporativos
- Política de teletrabajo: hasta 2-3 días por semana según el proyecto (más flexible post-COVID)
- Oportunidades de movilidad internacional: asignaciones puntuales en otras oficinas del grupo PwC
Experiencias de selección
...
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