Cómo enviar tu currículum a PSICOTEC
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Accede a la web de PSICOTEC
Ve a www.psicotec.es y localiza la sección de 'Empleo', 'Trabaja con nosotros' u 'Oportunidades de carrera'. Allí encontrarás todas las convocatorias abiertas con descripción del puesto y requisitos específicos.
- 02
Revisa las oferta disponibles
Lee atentamente la descripción del puesto, funciones, requisitos y tipo de contrato. Anota el email de contacto de RRHH que aparece en cada oferta, ya que este puede variar según la delegación o tipo de puesto.
- 03
Prepara tu candidatura
Elabora un CV en formato PDF con máximo 2 páginas, incluye foto profesional y destaca experiencia en selección, evaluación o RRHH. Escribe una carta de presentación breve (máx. 1 página) explicando por qué buscas ese puesto específico en PSICOTEC.
- 04
Envía tu solicitud
Abre un email dirigido al responsable de RRHH que aparece en la oferta. En el asunto, escribe: '[Tu nombre] - Candidatura para [nombre del puesto]'. Adjunta CV y carta en PDF. Si es candidatura espontánea, indica el área de interés en el asunto.
- 05
Haz seguimiento
Espera entre 5-10 días laborales para recibir respuesta. Si no recibes confirmación de recepción, puedes llamar a las oficinas principales de PSICOTEC para verificar que tu candidatura llegó correctamente. Mantén tu número de teléfono activo durante el proceso de selección.
Guía completa para trabajar en PSICOTEC
Dónde enviar tu candidatura
PSICOTEC recibe candidaturas a través de su portal de empleo oficial en www.psicotec.es (sección "Empleo" u "Oportunidades") y también mediante correo electrónico a direcciones específicas de recursos humanos que publican en cada oferta.
Qué incluir
Acompaña tu CV con una carta de presentación breve (máximo una página) que explique por qué te interesa trabajar en PSICOTEC y qué valor aportas. Es importante detallar experiencia previa en evaluación psicológica, selección de personal o recursos humanos si la tienes.
Candidatura espontánea
Sí, PSICOTEC acepta candidaturas espontáneas. Puedes enviar tu CV directamente al email de Recursos Humanos (que aparece en su web) indicando en el asunto el tipo de puesto o área de interés. Mantienen un banco de candidatos para futuras convocatorias.
Recomendaciones
Asegúrate de que tu CV destaque logros en evaluación, selección o áreas relacionadas. La empresa valora perfiles con conocimiento técnico de psicometría o metodologías de evaluación. Envía el CV en formato PDF y en horario laboral.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para PSICOTEC. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.