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Trabajar en Montarelo Recruiting: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Montarelo Recruiting: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Comunidad de Madrid 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Montarelo Recruiting

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

21

Sueldos

18.000 - 48.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Localiza la web o portal de empleo

    Busca "Montarelo Recruiting" + "empleo" o "ofertas" en Google, o accede directamente a su web corporativa. Alternativamente, consulta LinkedIn, Indeed e Infojobs.

  2. 02

    Selecciona la oferta o bolsa de empleo

    Elige el puesto que te interesa (consultor, técnico de selección, RRHH) o la opción de candidatura espontánea si no hay anuncio abierto.

  3. 03

    Prepara tu documentación

    Redacta CV en PDF, máximo 2 páginas, con datos personales, formación, experiencia y competencias. Añade carta de motivación breve explicando interés en reclutamiento.

  4. 04

    Adjunta en la plataforma o correo

    Si hay formulario web, complétalo y sube archivos. Si envías correo directo, usa asunto claro: "Candidatura - [Tu Nombre] - [Puesto]" y adjunta CV + carta en PDF.

  5. 05

    Espera confirmación de recepción

    La empresa suele confirmar por email en 48-72 horas. Si no recibes respuesta en 2 semanas, es probable que no hayan avanzado tu candidatura. Puedes hacer seguimiento por LinkedIn.

Consejos para trabajar en Montarelo Recruiting

Cómo enviar tu currículum a Montarelo Recruiting

La empresa suele tener presencia en portales de empleo españoles y web propia. El envío directo es la opción más efectiva.

Documentación requerida

  • CV actualizado en PDF, máximo 2 páginas
  • Carta de motivación opcional pero recomendada (especifica por qué te interesa reclutamiento)
  • Teléfono de contacto directo

Dónde enviar

Busca en Google "Montarelo Recruiting empleos" o accede a su web corporativa. Localiza la sección de "Trabaja con nosotros" o "Bolsa de empleo". También puedes enviar candidatura espontánea directamente al correo de RRHH (generalmente recursos@montarelo.es o similar).

Si encuentras anuncio en LinkedIn, Indeed o Infojobs, usa esos canales. Menciona en tu carta qué tipo de puesto buscas: consultoría, RRHH, cuenta clave.

Sobre Montarelo Recruiting

Quién es Montarelo Recruiting

Montarelo Recruiting es una empresa de servicios profesionales dedicada al reclutamiento ejecutivo y selección de personal. Opera principalmente en el mercado español, identificando y colocando talento en empresas de distintos sectores y tamaños.

Tipos de empleos que ofrece

La empresa genera demanda de perfiles variados según su actividad:

  • Consultores de selección: búsqueda activa de candidatos, entrevistas, presentación de perfiles a clientes
  • Especialistas en RRHH: gestión administrativa de procesos, documentación legal, seguimiento de candidatos
  • Account managers: relación con clientes corporativos, gestión de proyectos de reclutamiento
  • Técnicos de headhunting: búsqueda directa de ejecutivos y directivos

Cómo es trabajar en una consultora de reclutamiento

El ritmo es variable: períodos intensos cuando abren nuevos proyectos con clientes grandes, y épocas más tranquilas. La presión se concentra en cumplir objetivos de colocación y retención de clientes. No hay turnos específicos; la jornada es de oficina, típicamente de 8:30 a 18:00 horas. El contacto es constante con candidatos, empresas cliente y compañeros.

La empresa contrata de forma continua, especialmente en trimestres fuertes (enero-marzo y septiembre-octubre).

Plantilla y contexto

Montarelo Recruiting es una PYME del sector de servicios, con presencia regional en principales ciudades españolas.

Requisitos generales

  • Formación mínima: FP Superior en Administración o Grado en RRHH/Administración (se valora Psicología)
  • Experiencia: mínimo 1-2 años en RRHH, reclutamiento o sector comercial
  • Disponibilidad: jornada completa, lunes a viernes
  • Competencias: negociación, orientación comercial, capacidad de persuasión, gestión del estrés
  • Idiomas: español imprescindible; inglés deseable (B1 mínimo)
  • Herramientas: manejo básico de Excel, CRM de reclutamiento, LinkedIn
  • Carné de conducir: valorado (desplazamientos a clientes)

Beneficios para empleados

  • Salario competitivo + bonificación por colocaciones exitosas
  • Seguro médico privado para empleado
  • Acceso a formación continua en técnicas de selección
  • Flexibilidad horaria en algunas posiciones
  • Descuentos en servicios profesionales (asesorías, formación externa)
  • Oportunidades de promoción interna hacia coordinador, jefe de equipo o director comercial
  • Ambiente colaborativo con compañeros de diferentes especialidades

Experiencias de selección

...

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Ofertas activas en Montarelo Recruiting

Sueldos en Montarelo Recruiting

Consultor de Selección Junior18.00024.000
Especialista en RRHH / Técnico de Selección24.00032.000
Jefe de Equipo / Director Comercial de Reclutamiento35.00048.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Montarelo Recruiting?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Información general

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