Trabajar en Mistertemp' group
Mistertemp' group es una empresa de trabajo temporal y servicios profesionales que ofrece puestos en administración, logística, industrial y comercial. Contratación continua con turnos variables.
Guía: cómo enviar el CV a Mistertemp' group
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Mistertemp' group
¿Qué es Mistertemp' group?
Mistertemp' group opera en el sector de servicios profesionales como agencia de trabajo temporal. Su modelo de negocio se centra en la intermediación laboral, conectando candidatos con empresas cliente en sectores como administración, logística, producción industrial, comercio y servicios.
Tipos de empleo que ofrece
La empresa gestiona ofertas principalmente en:
- Puestos administrativos: empleados de oficina, auxiliares de administración, gestión de almacén
- Sector industrial: operarios de producción, manipulantes, control de calidad
- Logística y transporte: preparadores de pedidos, carretilleros, repartidores
- Retail y comercial: dependientes, promotores, personal de tienda
- Servicios generales: limpiadoras, conserjes, personal de mantenimiento
Cómo es trabajar en Mistertemp' group
Como agencia de temporal, el día a día depende del cliente al que se asigne. Los contratos suelen ser a corto-medio plazo (desde días hasta varios meses). Las jornadas varían según el sector: turnos de mañana, tarde o noche en industria; horario comercial estándar en oficinas y retail. La empresa funciona como intermediaria, por lo que el ambiente laboral dependerá más del cliente destino que de la propia agencia.
Contratación
Mistertemp' group contrata de forma continua, especialmente en temporadas altas (Navidad, verano, Black Friday). Hay rotación constante de candidatos según las necesidades de los clientes. Aceptan candidatos con y sin experiencia previa.
Requisitos generales
- Edad: mayoría de edad (18+)
- Documentación: DNI o NIE en vigor, Número de Seguridad Social
- Idioma: español (obligatorio); inglés valorado en puestos de oficina
- Disponibilidad: preferible jornada completa o flexibilidad horaria
- Experiencia: no obligatoria para puestos operativos; recomendada en sectores especializados
- Antecedentes: sin antecedentes penales para trabajos de confianza
- Permiso de trabajo: en regla para ciudadanos no comunitarios
- Movilidad: disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones según asignación del cliente
Beneficios para empleados
- Contratación rápida (en algunos casos 48 horas)
- Acceso a ofertas continuas según disponibilidad
- Incorporación inmediata en muchos puestos
- Posibilidad de contrato indefinido si cliente lo solicita
- Seguro de responsabilidad civil laboral cubierto
- Flexibilidad horaria: puedes elegir turnos según preferencia
- Pago puntual de nóminas (cada 10-15 días según empresa)
- Oportunidad de probar sectores diferentes antes de especializarte
Experiencias de selección
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