Trabajar en Legálitas Asistencia Legal, S.L.: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Legálitas Asistencia Legal, S.L.: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Legálitas Asistencia Legal, S.L.
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
4
Sueldos
18.000 - 40.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Identifica el puesto que buscas
Consulta la web de Legálitas (www.legalitas.com) o portales como LinkedIn, InfoJobs e Indeed. Busca convocatorias abiertas en tu zona geográfica y nivel de experiencia. Toma nota de la referencia del puesto si la hay.
- 02
Prepara tu CV y carta de presentación
Formato PDF de máximo 1 página para CV. Incluye experiencia relevante (atención al cliente, ventas o derecho), formación, idiomas y disponibilidad. La carta debe ser breve (3-4 párrafos) explicando por qué te interesa Legálitas.
- 03
Envía a través del canal indicado
Si hay oferta publicada en portal, candidatea directamente desde la plataforma. Si no hay convocatoria abierta, envía CV a la dirección de RRHH indicada en la web corporativa de Legálitas (rrhh@legalitas.com o similar) con asunto: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'.
- 04
Registra tu candidatura
Conserva confirmación de envío o número de referencia. Legálitas puede usar un ATS (sistema de gestión de candidatos) que automáticamente confirma recepción. Guarda esto para seguimiento.
- 05
Haz seguimiento
Si no recibes respuesta en 10 días, puedes contactar de nuevo. Asegúrate de que tu correo figura bien en el CV y el teléfono está activo. Legálitas suele responder a candidatos seleccionados en 1-2 semanas.
Consejos para trabajar en Legálitas Asistencia Legal, S.L.
Legálitas Asistencia Legal gestiona la mayoría de candidaturas a través de portales de empleo españoles (LinkedIn, InfoJobs, Indeed) y su web corporativa.
Opción 1 - Web oficial: accede a www.legalitas.com, busca sección 'Trabaja con nosotros' o 'Empleo', consulta vacantes abiertas y envía CV directamente en el formulario.
Opción 2 - Portales de empleo: busca 'Legálitas' en LinkedIn, InfoJobs o Indeed, candidatea a ofertas publicadas con tu CV y carta de presentación.
Opción 3 - Correo directo: si no encuentras convocatoria abierta, envía CV a la dirección de recursos humanos que figures en la web corporativa (generalmente rrhh@legalitas.com o similar). Indica el puesto o área de interés.
Recomendaciones: incluye carta de presentación breve mencionando por qué te interesa el sector legal o la asistencia jurídica. Si tienes experiencia en atención al cliente, ventas o derecho, destácalo en el CV. La respuesta suele tardar 5-10 días.
Sobre Legálitas Asistencia Legal, S.L.
Quién es Legálitas Asistencia Legal, S.L.
Legálitas Asistencia Legal es una empresa española especializada en servicios de asesoría jurídica y asistencia legal a través de un modelo de suscripción. Opera principalmente en el segmento de asesoría legal para particulares y autónomos, ofreciendo acceso a profesionales del derecho sin necesidad de honorarios tradicionales por consulta.
Qué empleos ofrece
La empresa contrata principalmente en:
- Atención al cliente y telemarketing: gestión de llamadas entrantes, asesoramiento sobre pólizas, retención de clientes
- Abogados y asesores jurídicos: consultoría legal telefónica y documental
- Gestores administrativos: tramitación de expedientes, documentación legal
- Personal de oficina: soporte administrativo, back-office
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es comercial y orientado a métricas. En equipos de atención telefónica, se valora productividad (número de llamadas, ventas, retención). Las jornadas suelen ser de 9 a 18h en horario de oficina concentrado, aunque pueden existir turnos escalonados. La cultura es pragmática: se prima resultados sobre procesos. La rotación de personal en posiciones junior es moderada-alta, típica del sector de servicios profesionales con componente de ventas.
Contratación
Legálitas contrata de forma continua, especialmente en periodos de campaña comercial. Busca candidatos con disponibilidad inmediata para roles de atención al cliente. Profesionales del derecho se incorporan según demanda de consultoría.
Requisitos generales
- Experiencia previa en atención al cliente o ventas (para roles comerciales): mínimo 1-2 años
- Para abogados: licenciatura en Derecho o Grado equivalente, colegiación recomendada
- Nivel de español nativo obligatorio; inglés deseable
- Disponibilidad inmediata o prepostura en 2-3 semanas
- Habilidades comunicativas y capacidad de trabajar con presión/objetivos
- Conocimientos ofimáticos básicos (Word, Excel, Outlook)
- Mayor de 18 años, con permiso de trabajo en España
Beneficios para empleados
- Salario fijo + componente variable según objetivos en roles comerciales
- Contrato laboral indefinido o temporal según campaña
- Seguro de responsabilidad civil (especialmente para abogados)
- Formación inicial en productos/servicios y herramientas internas
- Horario de oficina estable (sin turnos nocturnos en la mayoría de puestos)
- Posibilidad de teletrabajo parcial según acuerdo con jefatura
- Acceso a servicios jurídicos de la empresa a precio reducido para empleados
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para Legálitas Asistencia Legal, S.L.
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en Legálitas Asistencia Legal, S.L.
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Sueldos en Legálitas Asistencia Legal, S.L.
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Legálitas Asistencia Legal, S.L.?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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