Trabajar en Konecta Field Marketing: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Konecta Field Marketing: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Konecta Field Marketing
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 38.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Busca ofertas activas
Accede a LinkedIn, Infojobs o la web de Konecta Field Marketing. Filtra por tu ciudad o región. Revisa ofertas de promotor, animador comercial o técnico de campo.
- 02
Prepara tu CV enfocado
Máximo 1 página. Destaca experiencia en venta directa, atención al público, eventos o merchandising. Incluye disponibilidad inmediata, disponibilidad de fin de semana y si tienes vehículo propio.
- 03
Añade datos de contacto claros
Teléfono móvil en primeras líneas (responden principalmente por llamada). Email profesional. Zona geográfica donde buscas trabajar.
- 04
Envía por el canal correcto
Si hay oferta abierta, usa botón 'Solicitar' en portal de empleo. Si es candidatura espontánea, envía email a recursos@konecta.es o formulario en web. Mención experiencia en campo o eventos.
- 05
Confirma entrega y sigue el seguimiento
Espera contacto telefónico en 2-3 días. Si no hay respuesta, puedes reenviar CV pasada una semana. Ten teléfono a mano: sus procesos de selección son muy ágiles cuando hay campaña activa.
Consejos para trabajar en Konecta Field Marketing
Cómo enviar tu CV a Konecta Field Marketing
Existen varios canales para contactar con la empresa:
1. Portal web corporativo: La empresa tiene presencia en LinkedIn con ofertas activas y formularios de candidatura. Accede a su página de LinkedIn (Konecta Field Marketing) y aplica a las ofertas que aparezcan.
2. Portales de empleo: Está presente en Infojobs, LinkedIn, Indeed y Milanuncios. Busca "Konecta Field Marketing" y filtra por tu zona geográfica.
3. Contacto directo: Puedes enviar CV a la dirección de correo de recursos humanos si la encuentras en su web (normalmente recursos@konecta.es o similar) o a través de formulario de contacto en su sitio web.
4. Candidatura espontánea: La mayoría de empresas de field marketing aceptan candidaturas abiertas. Incluye número de teléfono, disponibilidad de fin de semana y zona geográfica donde puedes trabajar.
Formato: CV breve (1 página), foto profesional, disponibilidad inmediata destacada, experiencia en atención al público o venta directa. Responden principalmente por teléfono.
Sobre Konecta Field Marketing
Quién es Konecta Field Marketing
Konecta Field Marketing es una empresa de servicios profesionales especializada en marketing experiencial, promociones en punto de venta y activaciones comerciales. Opera en España ejecutando campañas para grandes marcas de alimentación, bebidas, tecnología y retail, desplegando equipos en tiendas, supermercados y espacios públicos.
Qué empleos ofrece
La empresa contrata principalmente:
- Promotores de ventas: tareas de demostración de productos, información al cliente, registro de datos
- Animadores comerciales: eventos en tiendas, activaciones de marca, interacción con público
- Técnicos de marketing de campo: supervisión de campañas, soporte logístico, control de equipos
- Coordinadores regionales: gestión de equipos en zona geográfica, reclutamiento local
Cómo es trabajar ahí
Ritmo: exigente y variable. Las campañas tienen fechas fijas con horarios concentrados (fines de semana, festivos, promociones puntuales). Algunos días intensos, otros con menos carga. Mucho trabajo en terreno, fuera de oficina.
Turnos: predominan mañanas y tardes (8-14h, 12-18h). Frecuentes jornadas partidas y disponibilidad de fin de semana. Contratación temporal por campaña o indefinida según rol.
Cultura: orientada a resultados y cumplimiento de objetivos. Requiere flexibilidad geográfica (desplazamientos a diferentes ciudades) y adaptación rápida a briefs comerciales. Trato directo con clientes y marcas.
Contratación
Konecta tiene alta rotación de personal y contrata de forma continua. Busca especialmente en épocas de mayor consumo (Navidad, Black Friday, campaña de verano). Acepta candidaturas espontáneas y participa en ferias de empleo.
Requisitos generales
- Disponibilidad inmediata y para fines de semana/festivos según campaña
- Mayor de 18 años (algunos puestos requieren 21+)
- Experiencia previa en atención al público, venta directa o promociones (no imprescindible para promotores junior)
- Comunicación clara, simpatía y empatía con clientes
- Permiso de conducir y vehículo propio recomendado (desplazamientos frecuentes)
- Flexibilidad geográfica: disposición a trabajar en diferentes ciudades de la región
- Nivel de español nativo; idiomas adicionales valorados en grandes ciudades
Beneficios para empleados
- Contratación rápida: incorporación en 3-5 días si hay campaña activa
- Flexibilidad horaria: turnos ajustables según disponibilidad (mañana/tarde/ambos)
- Oportunidad de trabajar con grandes marcas conocidas
- Ambiente dinámico: cambio de clientes, productos y ubicaciones de forma regular
- Posibilidad de ascenso a coordinador o supervisor tras experiencia demostrada
- Bonificación por resultados en algunos puestos
- Cobertura de transporte o dietas en desplazamientos según contrato
Experiencias de selección
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Sueldos en Konecta Field Marketing
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Konecta Field Marketing?
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