Trabajar en IWG
IWG es el mayor proveedor mundial de espacios de trabajo flexible con marca Regus y otros centros de negocios. Contrata personal de recepción, administración, operaciones y gestión en sus ubicaciones españolas.
Guía: cómo enviar el CV a IWG
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre IWG
Qué es IWG
IWG plc es una multinacional británica que gestiona más de 3.000 espacios de trabajo flexible en 180 países, con marcas como Regus, Spaces, HQ Lydon y Signature. En España operan decenas de centros en principales ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao), alquilando oficinas privadas, espacios compartidos y salas de reuniones a empresas y autónomos.
Tipos de empleos
Sus principales vacantes son: Recepcionista/Community Manager, Gestor de Operaciones, Coordinador Administrativo, Sales Executive (comercial de espacios) y Facility Manager. También contrata personal temporal en períodos de expansión.
Cómo es trabajar en IWG
El ritmo es moderado-alto. Los puestos de recepción implican atención al cliente presencial y telefónica en horario comercial (8:00-19:00 aproximadamente). Los roles administrativos son más estables y predecibles. La empresa funciona con sistemas digitales (CRM, gestión de espacios) y requiere familiaridad con herramientas ofimáticas. Cultura internacional con procesos estandarizados. Predominan contratos indefinidos en centros establecidos, aunque hay temporalidad en períodos de restructuración.
Contratación
IWG contrata de forma continua en centros grandes y puntualmente en expansiones. No es una empresa con alta rotación, pero sí cambios por promociones internas. Crecimiento lento en España post-2020, enfocándose en optimización de centros existentes.
Requisitos generales
- Experiencia en atención al cliente o recepción (mínimo 1 año para puestos junior)
- Dominio de Office (Excel, Word, Outlook) a nivel intermedio
- Disponibilidad para horario comercial completo (8:00-19:00) y puntualidad
- Inglés básico-intermedio (B1 deseable, no siempre obligatorio)
- Capacidad de resolución de problemas y trabajo bajo presión
- Titulación secundaria mínima; formación profesional o superior valorada
- Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente
Beneficios para empleados
- Salario fijo competitivo según experiencia y puesto
- Acceso a espacios de trabajo flexible con descuento empleado (hasta 50%)
- Póliza de seguro médico privado (en centros grandes)
- Posibilidad de teletrabajo parcial en algunos puestos administrativos
- Formación continua en sistemas internos y atención al cliente
- Programa de referral: bonificación si reclutas a alguien
- Horarios de oficina regulares, sin turnos nocturnos ni fines de semana
Experiencias de selección
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