Trabajar en Grupo Empresarial Inmark: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Grupo Empresarial Inmark: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Grupo Empresarial Inmark
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
36
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Revisa las ofertas activas
Accede a la sección de empleo en www.inmark.com o consulta portales como Infojobs y LinkedIn. Identifica el puesto que se ajusta a tu perfil y experiencia.
- 02
Prepara tu documentación
Descarga y revisa el CV. Asegúrate de que está actualizado con tu experiencia en investigación de mercado, análisis de datos o estudios de consumidor. Incluye teléfono y email actualizados.
- 03
Envía a través del portal o email
Si hay oferta abierta, sube tu CV directamente en el portal de Inmark o en Infojobs. Para candidatura espontánea, envía a rh@inmark.es o empleo@inmark.es con asunto claro: 'Candidatura - [tu nombre] - [perfil buscado]'.
- 04
Espera confirmación de recepción
La empresa suele enviar un email de confirmación en 1-2 días. Si no recibes respuesta en 5 días, verifica que el email es correcto o llama a la línea de RR.HH.
- 05
Prepárate para la entrevista
Si avanzas, te contactarán por teléfono o videollamada. Prepara ejemplos de proyectos anteriores, conocimiento de metodología de estudios y preguntas sobre el equipo y rol.
Consejos para trabajar en Grupo Empresarial Inmark
Dónde enviar tu candidatura
Grupo Empresarial Inmark recibe candidaturas a través de:
- Portal de empleo propio: Accede a www.inmark.com (o portal de empleo directo) y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Ofertas de empleo"
- Email directo: Envía tu CV a la dirección rh@inmark.es o empleo@inmark.es (verifica en su web actual)
- LinkedIn: La empresa suele publicar ofertas en su página corporativa; también puedes enviar candidatura espontánea por mensaje directo
- Portales generalistas: Infojobs, LinkedIn Jobs y Indeed publican sus ofertas
Qué adjuntar
Incluye CV en formato PDF (máximo 2 páginas), carta de presentación breve (opcional pero recomendada) que explique por qué te interesa la consultora, y certificados relevantes (títulos universitarios, cursos de analítica o estadística si tienes). Para puestos de investigación de campo, menciona disponibilidad horaria y movilidad.
Candidatura espontánea
Sí aceptan candidaturas espontáneas. Envía tu CV directamente al email de RR.HH. con asunto claro: "Candidatura espontánea - [tu nombre] - [perfil buscado]".
Sobre Grupo Empresarial Inmark
Quién es Grupo Empresarial Inmark
Grupo Empresarial Inmark opera en el sector de servicios profesionales enfocado en investigación de mercado, estudios de consumidor, inteligencia comercial y consultoría empresarial. La empresa desarrolla proyectos para empresas de sectores como FMCG, distribución, retail y servicios financieros.
Qué empleos ofrece
La empresa recluta habitualmente en perfiles de: consultores de estudios, analistas de mercado, investigadores de campo, coordinadores de proyectos, especialistas en análisis de datos, personal administrativo y de back-office. También contrata personal de soporte y gestión.
Día a día y entorno de trabajo
El ritmo de trabajo depende de la fase del proyecto: periodos de intensidad alta en recogida de datos y análisis, con tareas más estables en documentación y reportes. El horario es mayoritariamente de oficina (jornada laboral estándar 35-40h semanales), aunque algunos puestos requieren desplazamientos puntuales o coordinación con clientes. La estructura es jerárquica con equipos por proyectos.
Contratación
Inmark realiza contrataciones continuas, especialmente en temporadas de campañas electorales o estudios masivos. Contrata tanto empleados fijos como temporales según demanda de proyectos. La empresa utiliza procesos de selección estándar con pruebas técnicas según el nivel.
Ambiente laboral
Cultura de empresa tradicional en servicios profesionales, con énfasis en la calidad de datos y cumplimiento de plazos con clientes. Variabilidad según departamento: áreas comerciales y de campo más dinámicas; análisis y administrativo más estructuradas.
Requisitos generales
- Formación mínima: Grado o FP Superior en Administración, Marketing, Estadística, Psicología o similares
- Experiencia: Desde 0 años para puestos de investigador de campo junior; 2-3 años mínimo para analista o consultor
- Idiomas: Español nativo; inglés B1 mínimo para puestos con responsabilidad o atención a clientes internacionales
- Herramientas: Dominio de Office (Excel avanzado valorado). Conocimiento de SPSS, R o Python es ventaja en perfiles analíticos
- Disponibilidad: Disposición para trabajar en horario estándar (9:00-18:00 o 18:30). Algunos puestos requieren flexibilidad horaria puntual
- Licencia de conducir: Preferible para puestos de coordinación de campo o desplazamientos a clientes
- Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle, comunicación clara con clientes y proveedores
Beneficios para empleados
- Contrato indefinido para puestos estables (aunque contrata también temporales según proyectos)
- Seguro médico privado: Cobertura sanitaria para empleado y familia en algunos departamentos
- Descuentos en formación: Acceso a cursos de especialización en análisis de datos, metodología de estudios o idiomas
- Ticket restaurante: Descuentos o bonos comedor para empleados según convenio (varía por centro)
- Plan de carrera: Oportunidades de crecimiento interno hacia coordinador de proyecto o supervisor
- Flexibilidad puntual: Teletrabajo ocasional en tareas administrativas o análisis (no es política estándar)
- Ambiente multiproyecto: Exposición a sectores variados (retail, FMCG, banca), útil para desarrollo profesional
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para Grupo Empresarial Inmark
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en Grupo Empresarial Inmark
Captador Leads Energía Solar
Teleoperador/a Energia / 30h / Fijo comisiones
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO- 15h L-V | MAÑANAS
Promotor Comercial (No Ventas) 20 H L-V. FijoComisiones
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO. 15h L-V MAÑANAS | FIJOCOMISIONES
Coordinador/A De Contact Center — Turno Tardes (39H/Sem)
Comercial Fibra y Móvil - C. Indefinido
COMERCIAL FIBRA Y MÓVIL - C. INDEFINIDO
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO. 15h. L a V Hasta 1200€
Jefe/A De Equipo - Energía - C. Indefinido
ASESOR/A COMERCIAL (30h) L-V | Fijo Comisiones (B/M 1250€
Coordinador/A De Contact Center — Turno Tardes (39H/Sem)
ASESOR/A COMERCIAL (30h) L-V | Fijo Comisiones (B/M 1250€
Asesor/A Comercial 40H - Indefinido
Asesor/A Comercial 40H - Indefinido
ASESOR/A COMERCIAL (30h) L-V | Fijo Comisiones (B/M 1250€-2000€)
ASESOR/A COMERCIAL (30h) L-V | Fijo Comisiones (B/M 1250€-2000€)
Jefe/A Equipo Promotores Ong
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO. 15h. L a V (10-13h)
Teleoperador/A Tardes 25H - Indefinido- Hasta 1.700€
JEFE/A EQUIPO PROMOTORES ONG
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO. 15h. L a V
PROMOTOR/A COMERCIAL STAND 30H - (1.068 € FIJO VARIABLE)
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO. 15h. L a V Hasta 1200€
Coordinador/A De Contact Center — Turno Tardes (39H/Sem)
COORDINADOR/A CONTACT CENTER – De L a V. 39 horas tardes.
Jefe/A De Equipo Stands Energía 40 H L-S
Teleoperador/A Ong. Cont. Indefinido (FijoComis.)
TELEOPERADOR ONG INDEFINIDO. TARDES 25H. Fijo Altas comisi
Agente Atención Al Cliente Stand Vigo | 30 H | C.Indefinido
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO - 15h L-V | FIJOCOMISIONES
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO- 20h L-V | MAÑANAS
PROMOTOR/A ONG INDEFINIDO - 15h L-V | FIJOCOMISIONES
ESTABILIDAD MAÑANAS. TELEOPERADOR/A SOLIDARIO. 25H. L a V. H
Comercial Telecomunicaciones 30 H L-V Indefinido- Fijo Comi
Sueldos en Grupo Empresarial Inmark
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Grupo Empresarial Inmark?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficial