Cómo enviar tu currículum a GroupM
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.groupm.com/es/careers o www.wpp.com/careers. Filtra por país (España), zona (Madrid/Barcelona) y tipo de puesto (Media, Data, Digital).
- 02
Revisa la oferta
Lee bien los requisitos, responsabilidades y salario indicado. Asegúrate de que tu perfil encaja en al menos el 70% de los puntos solicitados.
- 03
Prepara tu CV
Usa formato de una página, en inglés y español. Destaca: experiencia en Excel, casos de análisis de datos, herramientas de medición (GA, Tableau). Incluye enlaces a proyectos si es posible.
- 04
Envía la candidatura
Carga tu CV, carta de motivación corta (máx. 150 palabras) y datos de contacto en el portal. Si no hay portal, envía a careers-spain@groupm.com con asunto: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'.
- 05
Seguimiento
GroupM suele responder en 5-10 días si pasa el filtro. Si no recibes respuesta en 3 semanas, no fuiste seleccionado. Puedes enviar otro CV en 6 meses si hay nuevas vacantes.
Guía completa para trabajar en GroupM
Opción 1 (recomendada): accede a www.groupm.com/es/careers o www.wpp.com/careers. Busca vacantas por país y puesto. Carga CV, carta de presentación y datos de contacto.
Opción 2: envía CV a careers-spain@groupm.com o rrhh.spain@groupm.com (verifica en web de oficina local).
Qué incluir: CV en inglés y español (GroupM trabaja en ambos idiomas), número de teléfono, email, link a LinkedIn actualizado. Adjunta una breve nota explicando por qué te interesa media/datos.
Candidatura espontánea: sí, es posible. Envía el mismo material a las direcciones anteriores con asunto "Candidatura espontánea - [Tu nombre]". Responden si hay vacante que encaje.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para GroupM. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.