Trabajar en GroupM: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a GroupM: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a GroupM
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
4
Sueldos
18.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.groupm.com/es/careers o www.wpp.com/careers. Filtra por país (España), zona (Madrid/Barcelona) y tipo de puesto (Media, Data, Digital).
- 02
Revisa la oferta
Lee bien los requisitos, responsabilidades y salario indicado. Asegúrate de que tu perfil encaja en al menos el 70% de los puntos solicitados.
- 03
Prepara tu CV
Usa formato de una página, en inglés y español. Destaca: experiencia en Excel, casos de análisis de datos, herramientas de medición (GA, Tableau). Incluye enlaces a proyectos si es posible.
- 04
Envía la candidatura
Carga tu CV, carta de motivación corta (máx. 150 palabras) y datos de contacto en el portal. Si no hay portal, envía a careers-spain@groupm.com con asunto: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'.
- 05
Seguimiento
GroupM suele responder en 5-10 días si pasa el filtro. Si no recibes respuesta en 3 semanas, no fuiste seleccionado. Puedes enviar otro CV en 6 meses si hay nuevas vacantes.
Consejos para trabajar en GroupM
Opción 1 (recomendada): accede a www.groupm.com/es/careers o www.wpp.com/careers. Busca vacantas por país y puesto. Carga CV, carta de presentación y datos de contacto.
Opción 2: envía CV a careers-spain@groupm.com o rrhh.spain@groupm.com (verifica en web de oficina local).
Qué incluir: CV en inglés y español (GroupM trabaja en ambos idiomas), número de teléfono, email, link a LinkedIn actualizado. Adjunta una breve nota explicando por qué te interesa media/datos.
Candidatura espontánea: sí, es posible. Envía el mismo material a las direcciones anteriores con asunto "Candidatura espontánea - [Tu nombre]". Responden si hay vacante que encaje.
Sobre GroupM
Quién es GroupM
GroupM es la división de servicios de medios del holding WPP (cotizado en Bolsa). Opera en más de 100 países con oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades españolas. Gestiona presupuestos publicitarios de grandes marcas (Telefónica, BBVA, Inditex, etc.), coordinando compra de espacios, análisis de datos y estrategia media.
Tipos de empleos
GroupM recluta principalmente en puestos técnicos y comerciales: Media Planners (diseñan estrategias de inversión publicitaria), Traders (negocian espacios), Analistas de datos (miden ROI de campañas), Ejecutivos de cuentas (gestión de clientes), y especialistas en SEO/SEM y Marketing digital.
Cómo es trabajar aquí
El ritmo es intenso. Los plazos suelen ser ajustados porque dependen de decisiones de clientes grandes. Se trabaja por proyectos/campañas. Presencia obligatoria en oficina (híbrido limitado). Mucho trabajo en Excel, Google Analytics y plataformas de trading media. La jerarquía es clara: coordinadores → planners → senior planners → managers.
Contratación
Recluta de forma continua, especialmente en períodos pre-verano y post-verano. Suelen ofrecer contratos iniciales de 6-12 meses, algunos indefinidos tras prueba.
Plantilla
Aproximadamente 200-250 empleados en España (grupos de 20-40 por oficina regional).
Requisitos generales
- Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE, Estadística o Ingeniería. No imprescindible pero valorado.
- Experiencia: sin_experiencia (trainee/junior) hasta 2+ años en media, marketing digital o análisis de datos.
- Idiomas: Inglés fluido (B2 mínimo). Francés o alemán valorado para puestos en grupos multinacionales.
- Herramientas: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas). Google Analytics, Tableau o Power BI es un plus.
- Disponibilidad: presencia en oficina 4-5 días/semana. Viajes ocasionales a presentaciones con clientes.
- Habilidades: capacidad analítica, comunicación clara, orientación a números y resultados medibles.
- Otros: capacidad para trabajar bajo presión, multitarea y respetar plazos ajustados.
Beneficios para empleados
- Salario competitivo en sector servicios: 20k-28k€ junior, hasta 45k+ senior.
- Seguro médico privado (Sanitas o similar) para empleado y familia.
- Tickets restaurante: 8-12€/día (aprox. 200€/mes).
- Formación: cursos en Google Analytics, Tableau, marketing digital financiados por empresa.
- Bonus por resultados: algunos puestos incluyen variable anual (5-15% del salario base).
- Descuentos en servicios WPP y agencias del grupo (creatividad, producción).
- Ambiente multinacional: oficinas con equipos de 15+ nacionalidades. Networking con profesionales.
Experiencias de selección
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