Cómo enviar tu currículum a EY-Parthenon
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Portal oficial de empleo
La forma más directa y recomendada para enviar tu candidatura a EY-Parthenon.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Aplica en el portal de empleo de EY
Accede a careers.ey.com, busca posiciones de EY-Parthenon en España y aplica. El proceso es en inglés.
Acceder al portal - 02
Prepara los tests de aptitudes
Practica tests de razonamiento numérico, lógico y verbal. Plataformas como JobTestPrep o SHL Direct son útiles para prepararse.
- 03
Domina los case interviews
Es el filtro clave. Practica con frameworks de consultoría (mercado, rentabilidad, M&A...). Usa PrepLounge, CaseCoach o busca compañeros de práctica en tu universidad.
- 04
Prepara el fit interview con STAR
Prepara 5-6 historias de logros, liderazgo y resolución de problemas con la metodología STAR. Adapta cada una a las preguntas más frecuentes de consulting.
- 05
Asiste a eventos de campus recruiting
Si estás en un MBA o último año de grado, busca los eventos de EY en tu universidad. El networking con profesionales de EY-Parthenon puede marcar la diferencia.
Guía completa para trabajar en EY-Parthenon
Para trabajar en EY-Parthenon España:
1. Portal oficial de EY
Accede a careers.ey.com, selecciona Spain y busca posiciones de EY-Parthenon (Strategy & Transactions o directamente "Parthenon").
2. Campus recruiting
Si estás en último año de grado o en un MBA, busca los eventos de EY en tu universidad. EY-Parthenon acude a las ferias de empleo de IE, ICADE, ESADE, Comillas y universidades técnicas.
3. LinkedIn
EY España publica vacantes en LinkedIn. Conecta con profesionales de EY-Parthenon para hacer networking interno.
Consejo fundamental: practica los case interviews intensivamente antes de aplicar. Recursos recomendados: CaseCoach, PrepLounge, o grupos de práctica en tu universidad.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para EY-Parthenon. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.