Trabajar en Emax Consulting: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Emax Consulting: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Emax Consulting
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
19.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Acceder al portal de empleo de Emax Consulting
Entra en la web oficial de Emax Consulting, busca la sección "Trabaja con nosotros", "Empleo" u "Ofertas de empleo". Si no la encuentras, consulta su página de LinkedIn donde suelen publicar todas las vacantes.
- 02
Localizar la oferta o candidatura espontánea
Si hay una oferta abierta que te interesa, haz clic en ella. Si quieres registrarte sin oferta específica, busca la opción "Candidatura espontánea", "Preséntate" o "Únete a nuestro talento".
- 03
Preparar tu CV y carta de presentación
Prepara un CV de máximo 2 páginas en PDF con experiencia de los últimos 5 años, formación y competencias clave. Redacta una carta breve (150-200 palabras) explicando por qué te interesa Emax y qué aportarías.
- 04
Rellenar formulario y subir documentos
Completa el formulario de candidatura con datos personales, experiencia laboral y formación. Adjunta CV y carta de presentación en PDF. Asegúrate de que tu teléfono y email sean correctos.
- 05
Enviar y aguardar confirmación
Haz clic en "Enviar" o "Aplicar". Deberías recibir confirmación por email en 24-48h. Si no hay respuesta en 7-10 días, puedes intentar contacto a través de rrhh@emax-consulting.com o LinkedIn.
Consejos para trabajar en Emax Consulting
Emax Consulting recibe candidaturas principalmente a través de su web corporativa y plataformas de empleo generales. No dispone de tiendas físicas, por lo que no hay presentación presencial.
Dónde enviar:
- Portal web de la empresa (sección "Trabaja con nosotros" o "Ofertas de empleo")
- LinkedIn de la empresa (envío directo de candidatura o respuesta a ofertas)
- Plataformas como InfoJobs, LinkedIn Jobs, Indeed
- Email directo a rrhh@emax-consulting.com o formulario de candidatura espontánea en web
Qué adjuntar:
- CV en formato PDF (máx. 2 páginas, actualizado con últimos 3-5 años)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada, 150-200 palabras)
- Certificados de cursos o especialidades relevantes (si aplica)
- Referencias de antiguos jefes o clientes (si se solicita en la oferta)
La empresa acepta candidaturas espontáneas en cualquier momento para alimentar su base de talentos.
Sobre Emax Consulting
Sobre Emax Consulting
Emax Consulting es una empresa de servicios profesionales enfocada en consultoría empresarial, asesoría de recursos humanos y transformación digital para medianas y grandes empresas. Ofrece soluciones de consultoría estratégica, selección de personal, formación corporativa y optimización de procesos organizacionales.
Tipo de empleos
La empresa contrata perfiles variados: consultores júnior y sénior, especialistas en RRHH, analistas de negocio, desarrolladores de formación, account managers y personal administrativo. Frecuentemente busca candidatos para proyectos puntuales en cliente, además de incorporaciones a plantilla.
Cómo es trabajar allí
El ritmo es moderado-alto, especialmente para consultores que atienden clientes. Muchos proyectos implican desplazamientos a las sedes de clientes o trabajo híbrido. Los horarios son de oficina estándar (9:00-18:00), sin turnos rotativos. La cultura tiende a ser profesional y orientada a resultados. Los consultores reportan tareas variadas según proyecto: diagnósticos, implementación de procesos, capacitación, auditoría interna.
Contratación
Emax Consulting contrata de forma regular, tanto para plantilla como para proyectos específicos de duración determinada. La empresa suele tener bolsas abiertas en especialidades como consultoría estratégica, selección de personal y formación corporativa.
Requisitos generales
- Formación de grado medio o superior (Ciclo Formativo, Grado Universitario o equivalente) según puesto
- Experiencia mínima de 1-3 años en consultoría, RRHH, asesoría empresarial o áreas afines
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Zoom)
- Excelente comunicación escrita y oral en español; inglés valorado (B1 mínimo para puestos internacionales)
- Capacidad de análisis, resolución de problemas y orientación a resultados
- Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a sedes de clientes
- Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, dado el carácter de proyectos colaborativos
Beneficios para empleados
- Seguro médico privado con cobertura amplia (usuario y beneficiarios)
- Formación continua en metodologías, certificaciones profesionales y habilidades blandas
- Descuentos en servicios financieros, telecomunicaciones y ocio (convenios especiales)
- Posibilidad de teletrabajo parcial (según proyecto) y horario flexible en oficina central
- Revisión salarial anual según desempeño; bonus por cumplimiento de objetivos comerciales
- Plan de carrera definido: acceso a roles de consultor sénior, manager y director
- Ambiente colaborativo con networking frecuente entre consultores de distintas especialidades
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para Emax Consulting
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Sueldos en Emax Consulting
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Emax Consulting?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficial