Trabajar en DGRH: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a DGRH: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a DGRH
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Localiza la sección de empleo
Accede a la web oficial de DGRH o busca 'DGRH empleo' en Google. Dirígete a la sección de Carreras, Trabaja con nosotros o Recursos Humanos.
- 02
Revisa las vacantes abiertas
Explora las posiciones disponibles filtrando por departamento (consultoría, selección, formación, comercial). Lee la descripción completa del puesto y requisitos.
- 03
Prepara tu documentación
Redacta un CV en PDF (máx. 2 páginas) con experiencia cuantificada y una carta de presentación adaptada al puesto específico que solicitas.
- 04
Envía tu candidatura
Haz clic en 'Solicitar' o 'Enviar CV' en la oferta. Adjunta CV y carta. Si no hay portal: envía directamente al email de RRHH con asunto claro.
- 05
Espera confirmación
DGRH responde en 5-10 días laborales. Si avanzas, recibirás email para entrevista telefónica. Mantén teléfono disponible y revisa spam.
Consejos para trabajar en DGRH
Para enviar tu CV a DGRH:
Candidatura oficial:
- Accede a la web corporativa o portal de empleo (LinkedIn, InfoJobs, Trabajos.com)
- Busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Careers"
- Selecciona la vacante que te interese
- Adjunta CV en PDF y carta de presentación (opcional pero valorada)
Candidatura espontánea:
- Envía CV + carta de presentación a la dirección de correo de RRHH (puedes encontrarla en la web o solicitar a través del formulario de contacto)
- Asunto: "Candidatura espontánea - Tu nombre - Puesto de interés"
- Sé específico sobre qué área te interesa
Recomendaciones:
- CV en español, máximo 2 páginas, con fechas y logros cuantificables
- Personaliza cada candidatura según el puesto
- Responde en 48h si te contactan
Sobre DGRH
Sobre DGRH
DGRH es una consultora de servicios profesionales especializada en recursos humanos, reclutamiento y gestión de talento. Opera en el mercado español ofreciendo soluciones de selección de personal, training corporativo y asesoramiento en procesos de reorganización empresarial.
Tipos de empleos
La plantilla de DGRH se compone principalmente de:
- Consultores de RRHH: análisis de perfiles, entrevistas de selección, diseño de procesos
- Técnicos de recursos humanos: gestión administrativa, base de datos de candidatos, coordinación de pruebas
- Formadores corporativos: diseño e impartición de cursos para clientes
- Comerciales: captación de nuevos clientes y gestión de proyectos
- Personal administrativo: facturación, coordinación general
Cómo es trabajar en DGRH
El ritmo es variable según la fase del proyecto. En periodos de selecciones activas el volumen de entrevistas es intenso; en fases de formación es más predecible. No hay turnos típicos (horario de oficina estándar 9-18h), aunque algunos roles requieren flexibilidad para adaptarse a clientes. La cultura es de gestión por objetivos. Se espera capacidad de organización, discreción con información sensible y habilidades de comunicación. El teletrabajo es parcial en algunos departamentos.
Contrataciones
DGRH realiza procesos de selección continua, especialmente en departamentos comercial y consultoría. Las vacantes suelen publicarse en portales especializados de RRHH y en su web corporativa.
Requisitos generales
- Formación mínima: Grado Superior o Diplomatura en RRHH, ADE, Psicología o similar (según puesto)
- Experiencia: variable según rol (desde 0-1 años para técnicos hasta 3-5 años para consultores)
- Competencias: comunicación oral y escrita excelentes, discreción, pensamiento analítico
- Idiomas: español nativo; inglés hablado y escrito (B1-B2) muy valorado
- Disponibilidad: horario de oficina estándar, algunos puestos requieren flexibilidad
- Herramientas: manejo de Office (Word, Excel), CRM o sistemas ATS valorable
- Otros: permiso de conducción deseable para desplazamientos a clientes
Beneficios para empleados
- Estabilidad laboral: sectores de servicios profesionales ofrecen contratos indefinidos tras periodo de prueba
- Formación continua: acceso a cursos internos y externos de especialización en RRHH y metodologías de selección
- Seguro médico privado: cobertura sanitaria complementaria (frecuente en consultoras)
- Descuentos de empleado: aplicables a los servicios de formación que ofrece la empresa
- Flexibilidad horaria parcial: en algunos departamentos (administrativo, formación)
- Ambiente profesional: exposición a metodologías de selección actualizadas y buenas prácticas sectoriales
- Posibilidad de desarrollo profesional: evolución a puestos de consultor senior o dirección
Experiencias de selección
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Sueldos en DGRH
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a DGRH?
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