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Trabajar en Deloitte España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Deloitte España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 12.000+ empleados Fundada 1941 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Deloitte España

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

19.000 - 50.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de carreras

    Entra en careers.deloitte.com/es/es. Busca la sección 'Buscar ofertas' o 'Ofertas activas' según tu área de interés (Consultoría, Auditoría, Impuestos, etc.).

  2. 02

    Crea tu cuenta o inicia sesión

    Si es la primera vez, regístrate con email corporativo o personal. Completa tu perfil básico (nombre, teléfono, zona geográfica de interés).

  3. 03

    Sube tu CV y documentación

    En el formulario de candidatura, adjunta tu CV en PDF. Añade carta de presentación si quieres destacar motivación. Asegúrate de que el CV tiene máximo 2 páginas y es claro.

  4. 04

    Completa el formulario de datos

    Rellena preguntas sobre tu experiencia, disponibilidad, expectativas salariales (opcional) y firma las condiciones de tratamiento de datos. Algunos formularios incluyen test online integrado.

  5. 05

    Envía y espera confirmación

    Haz clic en 'Enviar candidatura'. Recibirás correo de confirmación. Si pasas el filtro inicial (48-72h), te enviarán enlace para prueba digital. No respondemos a todos los candidatos.

Consejos para trabajar en Deloitte España

Dónde enviar el CV

La única forma oficial es a través del portal de carreras de Deloitte España (careers.deloitte.com/es/es). No se aceptan CVs enviados por correo directo.

Qué adjuntar

Debes subir obligatoriamente tu CV en PDF (máximo 2 páginas). La carta de presentación es opcional, pero recomendada para diferenciate. Incluye enlaces a portafolio o LinkedIn si aplica.

Formato del CV

Sé específico: menciona proyectos concretos, tecnologías usadas, resultados cuantificables. En servicios profesionales evalúan cómo comunicas y vendes tu experiencia.

Candidaturas espontáneas

Sí son posibles. Hay una sección "Candidaturas espontáneas" en el portal. Se recomiendan si tienes experiencia relevante pero no hay oferta abierta exacta para tu perfil.

Seguimiento

Deloitte no suele responder a todos los candidatos. Si recibes correo de prueba digital, estás dentro del proceso.

Sobre Deloitte España

Quién es Deloitte España

Deloitte es una de las cuatro grandes firmas internacionales de servicios profesionales (Big Four), presente en España desde 1984. Opera en auditoría externa e interna, consultoría de gestión, asesoramiento fiscal y legal, y servicios tecnológicos para empresas de todos los tamaños.

Estructura y empleos

Ofrece puestos en áreas de consultoría (strategy, operacional, digital), auditoría, impuestos, legal, riesgos y tecnología. Los equipos varían desde dos personas hasta 50+ en proyectos grandes. La estructura de carrera típica es: Associate → Senior Associate → Manager → Senior Manager → Partner.

Día a día y cultura

El ritmo es intenso, especialmente en períodos de cierre contable (enero-marzo y junio-julio). Los horarios suelen ser 8-9 horas diarias, con trabajo frecuente en cliente. Las asignaciones rotan cada 3-6 meses, lo que permite versatilidad pero también puede significar cambios abruptos. La flexibilidad presencial ha mejorado post-pandemia, con opciones de teletrabajo 2-3 días según proyecto.

La cultura valora resultados, desarrollo de habilidades, y tiene un sistema de mentoría formalizado. Los viajes frecuentes y la exigencia de disponibilidad son realidades del sector.

Contratación

Deloitte contrata de forma continua en tres canales: campus (universidades), profesionales con experiencia y especialistas senior. El volumen es significativo: entre 1.000 y 1.500 contrataciones anuales en España.

Requisitos generales

  • Titulación universitaria (Grado en Administración, Contabilidad, Ingeniería, Informática o similar según área)
  • Inglés fluido (B2-C1): imprescindible en casi todas las áreas, muchos proyectos son internacionales
  • Disponibilidad para viajar: frecuentes desplazamientos a clientes, a veces 2-4 días semanales
  • Disponibilidad para trabajar en horarios variables: períodos de cierre contable requieren extensión de jornada
  • Competencias en ofimática y herramientas de análisis (Excel avanzado mínimo, SQL/Python valorado en tecnología)
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión: los proyectos son multidisciplinares y con deadlines ajustados
  • Idealmente experiencia previa en empresa o prácticas en auditoria, consultoría o finanzas (no obligatorio para junior)

Beneficios para empleados

  • Salario competitivo con reviews anuales y posibilidad de bonus anual (15-20% en algunos casos)
  • Plan de pensiones privado: empresa aporta entre 3-5% del salario según antigüedad
  • Seguro médico privado: cobertura Adeslas o Sanitas para el empleado y familia directa
  • Formación continua: acceso a plataformas online (Coursera, LinkedIn Learning) y programas de certificación (CCNA, CPA)
  • Tarjeta de transporte: Abono Transporte (Madrid, Barcelona, Valencia) subvencionado
  • Flexibilidad presencial: 2-3 días teletrabajo según proyecto, posibilidad de acuerdos personalizados
  • Programa de bienestar: gimnasio, meditación, EAP (asistencia psicológica)

Experiencias de selección

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Senior Associate / Consultor Senior25.00032.000
Manager / Senior Consultor35.00050.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

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Portal de empleo oficial

https://empleo.es.deloitte.com/search/

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