Trabajar en Apex Group: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Apex Group: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Apex Group
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
19.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo de Apex Group
Entra en apexgroup.com y busca la sección 'Careers', 'Trabajar con nosotros' o 'Jobs'. Selecciona tu país (España) y ciudad (Madrid, Barcelona o remoto según disponibilidad).
- 02
Filtra por área y crea tu perfil
Elige el tipo de puesto (Consultoría, Finanzas, Legal, Operaciones) y nivel (Graduate, Analyst, Senior). Crea una cuenta si no la tienes con email corporativo o personal.
- 03
Prepara y sube tu documentación
Descarga tu CV en formato PDF con máximo 2 páginas. Asegúrate de incluir idiomas, certificaciones y experiencia relevante. Redacta una breve nota de presentación (200 palabras) explicando por qué te interesa Apex Group.
- 04
Completa el formulario de candidatura
Responde a las preguntas específicas de la oferta (disponibilidad, experiencia previa, pretensiones salariales). Adjunta CV y documentos. Revisa todo antes de enviar para evitar errores.
- 05
Confirmación y seguimiento
Recibirás email de confirmación con número de candidatura. Apex Group contactará en 7-10 días si tu perfil avanza. Mientras tanto, puedes enviar candidaturas espontáneas a careers.spain@apexgroup.com.
Consejos para trabajar en Apex Group
Dónde enviar tu candidatura
Opción 1 - Portal de empleo oficial: Accede a la web de Apex Group (apexgroup.com o la sección careers). Busca ofertas abiertas por ubicación y departamento. Crea un perfil de candidato, sube tu CV y carta de presentación. El sistema genera un ID de candidatura que recibirás por email.
Opción 2 - Correo directo: Envía tu CV a la dirección de recursos humanos o al email específico indicado en la oferta. El formato debe ser PDF con nombre del archivo claro (ej: nombre_apellido_cv.pdf).
Opción 3 - LinkedIn: Sigue a Apex Group en LinkedIn. La mayoría de ofertas se publican ahí. Puedes aplicar directamente desde la plataforma o enviar mensaje al reclutador que aparece en la oferta.
Documentación necesaria: CV actualizado (máximo 2 páginas), carta de motivación breve (si no se indica lo contrario), y copias de títulos académicos si aplica para posiciones senior.
Sobre Apex Group
Quién es Apex Group
Apex Group es una firma multinacional de servicios profesionales con presencia global en más de 40 países. Opera principalmente en tres líneas de negocio: asesoramiento financiero y operacional, servicios legales especializados y consultoría empresarial. La empresa trabaja con fondos de inversión, bancos, empresas de seguros y corporaciones del sector industrial.
Tipos de empleos que ofrece
La plantilla de Apex Group en España ronda las 800-1.000 empleados. Contrata profesionales en roles de analista, consultor, asesor legal, especialista financiero, project manager y funciones administrativas y de operaciones. Muchas posiciones requieren formación superior (ADE, Derecho, Ingeniería) y dominio de idiomas.
Cómo es trabajar en Apex Group
Se trata de un entorno corporativo con ritmo exigente, especialmente en departamentos de consultoría y finanzas. Los equipos trabajan en proyectos para clientes internacionales, lo que implica deadlines ajustados y reuniones virtuales con diferentes zonas horarias. La flexibilidad laboral existe pero varía según el área. Las oficinas principales en Madrid cuentan con espacios modernos. La contratación es continua en roles técnicos durante todo el año, con picos en primer trimestre.
Cultura y oportunidades
La empresa apuesta por formación interna y rotación de proyectos. Existe programa de desarrollo profesional para empleados con potencial. El ambiente es formal en trato con clientes, pero más distendido entre compañeros. Hay posibilidad de teletrabajo parcial en algunos departamentos.
Requisitos generales
- Formación superior (Grado, Licenciatura o equivalente en ADE, Derecho, Ingeniería, Finanzas u otra disciplina afín)
- Dominio de inglés mínimo nivel B2, frecuentemente se requiere C1
- Experiencia laboral previa: desde 0 años para junior, 2-4 años para roles medio, 5+ para senior
- Competencias analíticas: capacidad de análisis de datos, interpretación de documentos complejos, pensamiento estructurado
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente (20-30% del tiempo según puesto) para reuniones con clientes
- Manejo de herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, PowerPoint) y SAP o software similar según área
- Flexibilidad horaria: algunos proyectos pueden requerir jornadas extendidas o trabajo fuera del horario estándar
Beneficios para empleados
- Seguro de salud privado (Sanitas o similar) con cobertura dental y oftalmológica
- Planes de pensiones y ahorro con aportación parcial de la empresa
- Formación continua: acceso a plataformas online (LinkedIn Learning), cursos especializados y certificaciones profesionales
- Flexibilidad laboral: teletrabajo 1-3 días por semana según departamento
- Descuentos en viajes, seguros, gimnasios y comercios asociados a través de programa de beneficios corporativo
- Bonus anual basado en desempeño individual y objetivos de proyecto (típicamente 10-15% del salario base)
- Comedor o ticket restaurante (hasta 8-10€ diarios)
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Apex Group
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
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