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Trabajar en Accenture España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Accenture España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 25.000+ empleados Fundada 1989 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Accenture España

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

46

Sueldos

21.000 - 55.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de carreras de Accenture

    Entra en careers.accenture.com o www.accenture.com/es-es/careers. Si es la primera vez, haz clic en 'Crear cuenta' y regístrate con tu correo personal o corporativo.

  2. 02

    Busca ofertas o candidatura abierta

    Filtra por país (España), función (Technology, Management Consulting, Operations, etc.) y nivel de experiencia (Entry Level, Mid-Level, Senior). Si no hay puesto específico, ve a 'Candidaturas Abiertas' o 'General Application'.

  3. 03

    Completa el formulario de candidatura

    Rellena datos personales (nombre, teléfono, email), disponibilidad de fecha de inicio, y expectativa salarial. Asegúrate de que los datos sean correctos; serán el contacto principal del reclutador.

  4. 04

    Sube tu CV y documentación

    Adjunta CV actualizado en PDF o Word (máx. 2 páginas), y opcionalmente carta de presentación. Si tienes certificaciones técnicas (AWS, SAP, etc.), menciónalas en el CV o en sección de 'Información Adicional'.

  5. 05

    Confirma y envía

    Revisa que todos los datos sean correctos. Haz clic en 'Enviar Candidatura' o 'Apply'. Recibirás confirmación por email. Accenture suele responder en 1-2 semanas si tu perfil encaja con las búsquedas activas.

Consejos para trabajar en Accenture España

Cómo enviar tu CV a Accenture España

Accenture dispone de un portal centralizado de empleo donde publica todas sus convocatorias. A continuación se detallan las formas de envío:

Portal principal

Accede a www.accenture.com/es-es/careers o directamente a careers.accenture.com. Busca ofertas filtrando por país (España), función (consultoría, tecnología, operaciones) y nivel de experiencia. Regístrate con correo corporativo o personal y carga tu CV en formato PDF o Word.

Candidatura espontánea

Accenture permite candidaturas abiertas. Completa el formulario con tus datos, carga CV actualizado, y especifica el área de interés (tecnología, consultoría, operaciones, BPO). Incluye carta de presentación breve indicando por qué te interesa Accenture.

LinkedIn

Sigue a Accenture España en LinkedIn. La empresa publica ofertas y permite aplicar directamente desde la plataforma. Asegúrate de que tu perfil esté actualizado y tenga foto profesional.

Requisitos del CV

Incluye: experiencia profesional con responsabilidades específicas, formación reglada, idiomas (inglés obligatorio, otros valorados), certificaciones técnicas si aplica, y referencias verificables. Máximo 2 páginas. Evita formatos excesivamente creativos; Accenture prefiere CVs claros y estructurados.

Sobre Accenture España

Sobre Accenture España

Accenture es una empresa multinacional de servicios profesionales especializada en consultoría de gestión, servicios de tecnología y externalización. En España opera desde 1999 con una plantilla de más de 6.000 empleados distribuidos en oficinas principales en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Tipo de empleos

Contrata profesionales en múltiples disciplinas: consultores de gestión, analistas funcionales, desarrolladores (Java, .NET, SAP), especialistas en ciberseguridad, arquitectos de soluciones, consultores SAP/ERP, y analistas de procesos. También gestiona equipos de operaciones y atención al cliente para clientes corporativos.

Cómo es trabajar ahí

El ritmo es intenso, especialmente en proyectos con clientes finales. Los consultores pasan entre 40-60% del tiempo en cliente, por lo que implica movilidad y trabajo en diferentes ubicaciones. Hay jornada estándar de 40 horas semanales, aunque en fases críticas de proyectos es común trabajar horas adicionales sin compensación explícita. El ambiente es corporativo y estructurado jerárquicamente. Hay posibilidades de trabajar en remoto dependiendo del proyecto, aunque la tendencia es presencialidad en cliente.

Contratación

Accenture contrata de forma continua, especialmente en perfiles técnicos y consultores. Realiza procesos de selección durante todo el año, con picos de contratación en primer y tercer trimestre. Aunque hay cierta rotación en perfiles junior (1-2 años), existe estabilidad en roles medios y senior con posibilidades reales de carrera interna.

Requisitos generales

  • Formación mínima: Grado universitario o FP Superior. Preferibles licenciaturas en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Ingeniería de Telecomunicaciones o similares.
  • Inglés: Nivel intermedio mínimo (B1). Para roles técnicos o consultoría, nivel B2 es requisito casi obligatorio.
  • Experiencia: Depende del puesto. Consultores/analistas junior: sin experiencia o máximo 1-2 años. Consultores senior: mínimo 5 años en rol similar.
  • Disponibilidad: Disposición para trabajar en cliente (desplazamientos), especialmente en primeros años. Horario estándar 40 horas, con flexibilidad según proyecto.
  • Competencias técnicas: Según área. En IT: Java, Python, SAP, bases de datos, cloud (AWS/Azure). En consultoría: análisis de procesos, modelado de datos, herramientas BI.
  • Carnet de conducir: Recomendado para roles con movilidad entre sedes o desplazamientos a cliente.
  • Habilidades blandas: Comunicación clara, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y disposición a aprender.

Beneficios para empleados

  • Seguro médico privado: Cobertura completa para empleado y opcionalmente familia, con red de más de 3.000 centros.
  • Flexibilidad horaria y remoto: Según proyecto, hay posibilidad de teletrabajo parcial (generalmente 1-2 días por semana) y flexibilidad de entrada/salida.
  • Plan de formación continua: Acceso a plataforma Accenture Learning con miles de cursos online, certificaciones técnicas subvencionadas (AWS, Azure, Salesforce, etc.) y programas de desarrollo de liderazgo.
  • Bonificación por objetivos: Variable anual entre 5-15% según nivel y desempeño. En perfiles senior, hasta 20%.
  • Programa de movilidad internacional: Posibilidad de trabajar temporalmente en otras sedes de Accenture en el extranjero, especialmente para consultores con 2+ años de antigüedad.
  • Descuentos en servicios: Acuerdos con cadenas hoteleras, restaurantes, librerías y plataformas de suscripción digital.
  • Planes de pensiones: Contribución de empresa a planes de jubilación complementarios a partir de ciertos niveles.

Experiencias de selección

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Sueldos en Accenture España

Analyst / Consultant Junior21.00027.000
Senior Analyst / Consultant28.00038.000
Manager / Senior Consultant / Especialista Técnico Senior38.00055.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Accenture España?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.accenture.com/es-es/careers

Información general

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Empleados25.000+
Fundada1989
Sede centralMadrid
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