Trabajar en Accem: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Accem: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Accem
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
2
Sueldos
18.500 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de Accem
Entra en www.accem.es y localiza la sección 'Empleo', 'Trabaja con nosotros' o 'Ofertas laborales' en el menú principal.
- 02
Consulta ofertas abiertas
Revisa las posiciones disponibles actualmente. Si hay oferta que se ajuste a tu perfil, clica en ella. Si no, prepárate para enviar candidatura espontánea.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga tu CV en formato PDF (máximo 2 páginas), redacta una breve carta de presentación explicando por qué quieres trabajar en Accem y tu experiencia relevante.
- 04
Envía por el canal indicado
Usa el formulario web si existe, o envía un correo a rrhh@accem.es o al email específico del programa. En asunto escribe: '[Tu nombre] - Candidatura [Puesto/Espontánea]'.
- 05
Confirma recepción y espera respuesta
Guarda confirmación de envío. Accem responde en 2-3 semanas. Si no tienes noticias, reasegura por teléfono al número de contacto publicado en la web.
Consejos para trabajar en Accem
Puedes enviar tu CV de dos formas:
Opción 1: Portal web oficial
Accede a www.accem.es y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Empleo". Allí encontrarás ofertas abiertas y opción de candidatura espontánea. Descarga el modelo de CV recomendado si existe y adjunta carta de motivación.
Opción 2: Correo directo
Envía tu CV con carta de presentación a la dirección de correo de RRHH indicada en la web (generalmente rrhh@accem.es o recursos@accem.es). Especifica en el asunto el puesto o programa de interés.
Documentación recomendada:
- CV en formato PDF (máximo 2 páginas)
- Carta de motivación breve (por qué quieres trabajar en Accem)
- Fotocopia de títulos académicos relevantes
- Certificado de antecedentes penales (si es primera fase, puede pedirse después)
Las respuestas pueden tardar 2-3 semanas. Si no recibes contacto, llama o reasegura por correo.
Sobre Accem
Quién es Accem
Accem es una organización sin ánimo de lucro fundada en 1991 que opera en todo el territorio español. Se dedica a la atención integral de personas migrantes, refugiadas, demandantes de asilo y otras poblaciones vulnerables. Funciona mediante proyectos financiados por administraciones públicas, fondos europeos y donaciones privadas.
Tipo de empleos
La mayoría de contrataciones son en roles de educador social, trabajador social, mediador intercultural, monitor de inserción laboral, gestor administrativo y personal de atención al cliente. Los equipos trabajan tanto en oficinas como en centros de acogida y espacios comunitarios distribuidos por autonomías.
Cómo es trabajar en Accem
El ritmo es intenso por la naturaleza de la labor social. Los equipos suelen ser reducidos y generalist, por lo que la polivalencia es común. Hay personas trabajando en horario de oficina estándar y otras en turnos rotativos o flexibles según el programa. La estabilidad laboral depende del tipo de financiación: los contratos de inserción laboral y de proyectos piloto suelen ser de duración determinada (6 a 12 meses), mientras que las posiciones en servicios consolidados tienden a ser indefinidas.
Contratación continua
Accem contrata de forma regular pero con ciclos ligados a convocatorias de subvenciones públicas. Los períodos principales de selección coinciden con inicio de proyectos anuales (enero-marzo y septiembre-octubre). Es frecuente encontrar ofertas para posiciones de educador, mediador e integrador social durante todo el año.
Requisitos generales
- Formación mínima: Diplomatura o Grado en Trabajo Social, Educación Social, Psicología o similar para roles de intervención. Para posiciones administrativas, puede valer FP de Grado Superior.
- Experiencia previa: Para puestos Junior, mínimo 6-12 meses en entidades sociales o servicios de atención. Para roles Senior, 2-3 años mínimo.
- Idiomas: Español fluido obligatorio. Valorable dominio de inglés, árabe, ruso o chino mandarín según demandas del programa.
- Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en horario flexible según necesidades del programa (puede incluir fines de semana puntuales).
- Carné de conducir y vehículo propio: Recomendable para roles que requieran desplazamientos entre centros.
- Antecedentes penales: Certificado negativo obligatorio. Incompatibles: delitos de violencia, drogas o contra menores.
- Competencias: Empatía demostrada, capacidad de comunicación intercultural, resistencia al estrés y trabajo en equipo.
Beneficios para empleados
- Convenio colectivo de ONG: Salarios ajustados a marco sectorial con incrementos anuales.
- Seguro médico: Cobertura sanitaria complementaria para empleado y beneficiarios según disponibilidad presupuestaria.
- Flexibilidad horaria: Posibilidades de ajuste horario y teletrabajo parcial en roles administrativos.
- Formación continua: Acceso a cursos de actualización en mediación intercultural, salud mental y protección de menores (financiados por proyectos).
- Descuentos en actividades culturales: Acceso a eventos y programas comunitarios de Accem.
- Contrato indefinido progresivo: Posibilidad de pasar de contrato temporal a indefinido tras período de prueba exitoso (en roles consolidados).
- Plan de conciliación: Apoyo en adaptación de horarios para empleados con responsabilidades familiares.
Experiencias de selección
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Ofertas activas en Accem
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Sueldos en Accem
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Accem?
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