Trabajar en Real Madrid: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Real Madrid: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Real Madrid
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.realmadrid.com y busca la sección «Trabaja con nosotros» o «Empleo». Filtra por área de interés (Deportiva, Administrativa, Marketing, Comunicación, etc.).
- 02
Selecciona la oferta que te interesa
Revisa la descripción completa del puesto, requisitos y responsabilidades. Anota el email de contacto o enlace de candidatura especificado en la oferta.
- 03
Prepara tu documentación
Redacta o actualiza tu CV en español e inglés (máximo 2 páginas). Incluye experiencia relevante, formación específica y competencias técnicas del sector deportivo si las tienes.
- 04
Envía tu candidatura
Haz clic en el botón «Enviar candidatura» del portal o envía un email al responsable del departamento con asunto claro: «Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]». Adjunta CV, carta breve de presentación y certificados relevantes.
- 05
Espera y mantente disponible
El proceso tarda 2-4 semanas. Si no recibes respuesta en ese plazo, puedes hacer seguimiento por email. Asegúrate de que tu teléfono y email en el CV son correctos para que puedan contactarte para las entrevistas.
Consejos para trabajar en Real Madrid
Dónde enviar tu candidatura
Portal oficial: www.realmadrid.com > Sección «Trabaja con nosotros» o «Empleo». Aquí encontrarás todas las convocatorias activas por departamento. Es el canal preferente.
Correo electrónico directo: Cada oferta indica el email del responsable o departamento de RRHH. Asegúrate de revisar la oferta publicada para la dirección exacta.
Candidatura espontánea: Puedes enviar tu CV a rrhh@realmadrid.com indicando el área de interés. Ten en cuenta que tiene menos prioridad que candidaturas a ofertas específicas.
Documentación a adjuntar
- CV en español e inglés (máximo 2 páginas)
- Carta de presentación si la solicita la oferta
- Certificados de formación y títulos relevantes
- Referencias de empleadores anteriores
- Para áreas deportivas: porfolio de vídeos, análisis u otros trabajos realizados
Recomendaciones
Revisa regularmente el portal, ya que publican ofertas sin aviso previo. Personaliza el CV según la oferta. Responde rápidamente si te contactan para entrevista.
Sobre Real Madrid
Sobre Real Madrid
Real Madrid Club de Fútbol es una organización deportiva que gestiona múltiples disciplinas, siendo el fútbol profesional su núcleo principal. Con una plantilla de más de 800 empleados entre áreas deportivas, administrativas, comerciales y de gestión, opera desde su sede en Madrid y estadio Santiago Bernabéu.
Tipos de empleos disponibles
Las ofertas se concentran en:
- Área deportiva: Entrenadores, preparadores físicos, médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, scouts, analistas de rendimiento
- Administración y finanzas: Contables, analistas, especialistas en cumplimiento normativo
- Marketing y comercial: Especialistas en patrocinios, community managers, vendedores de abonos y merchandising
- Operaciones: Personal de mantenimiento, seguridad, gestión de infraestructuras
- Comunicación: Periodistas, productores audiovisuales, especialistas en redes sociales
Dinámica de trabajo
La estructura varía significativamente por área. El personal deportivo trabaja con ritmo intenso durante la temporada (agosto-junio), con entrenamientos y viajes frecuentes. Personal administrativo sigue jornada laboral estándar de 8-9 horas. La estacionalidad es notable: picos de actividad en períodos de competición y menores en verano. Contrata puntualmente según necesidades de proyecto y departures de jugadores.
Cultura organizacional
Es una organización jerárquica con fuerte énfasis en resultados deportivos. La exigencia técnica es elevada, especialmente en áreas de rendimiento. Existe rotación anual en ciertas áreas debido a cambios de planificación estratégica.
Requisitos generales
- Titulación específica según puesto: grado en Administración, Finanzas, Marketing, Ciencias del Deporte, Fisioterapia, Psicología o equivalente
- Experiencia mínima de 1-2 años en puesto similar o en organizaciones deportivas/profesionales
- Inglés nivel intermedio (B1) mínimo; obligatorio en puestos de comercial, comunicación y análisis
- Disponibilidad para trabajar en horario flexible según período competitivo (posibles viajes y eventos nocturnos)
- Conocimiento de herramientas específicas según área: SAP (finanzas), Adobe CC (comunicación), software de análisis de vídeo (deportivo)
- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos ocasionales
- Nacionalidad UE o documentación de trabajo en España (NIE válido)
Beneficios para empleados
- Acceso a instalaciones deportivas de élite (Valdebebas) para uso personal fuera de horario laboral
- Descuento en entradas para partidos y acceso a abonos de empleado
- Descuentos en tienda oficial de merchandising del club
- Seguro médico privado integral (generalmente Adeslas o similar) para empleado y familia
- Tickets de comida o comedores en instalaciones (según área)
- Plan de formación continua en gestión deportiva y desarrollo profesional
- Oportunidad de trabajar en estructura internacional con acceso a competiciones europeas
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Real Madrid
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Real Madrid?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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