Trabajar en Futbol Club Barcelona: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Futbol Club Barcelona: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Futbol Club Barcelona
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
18.000 - 70.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleos oficial
Entra en fcbarcelona.com, busca la sección 'Empleos' o 'Trabaja con nosotros'. Aquí encontrarás todas las vacantes abiertas clasificadas por departamento y tipo de contrato.
- 02
Filtra y selecciona la oferta que te interese
Revisa descripción del puesto, requisitos, salario indicativo (si aparece) y departamento. Lee cuidadosamente qué buscan antes de candidatarte.
- 03
Prepara tu documentación
Actualiza CV con datos de contacto claros (email, teléfono, LinkedIn si tienes). Redacta carta de presentación breve indicando por qué te interesa el puesto específico. Guarda ambos en PDF.
- 04
Envía tu candidatura través del formulario
En la oferta, encontrarás botón 'Candidatarse' o enlace que abre un formulario. Completa datos personales, adjunta CV y carta, y confirma. El club envía confirmación automática a tu email.
- 05
Mantén seguimiento y disponibilidad
RRHH contactará en 2-4 semanas si tu perfil avanza. Ten activos teléfono y email. Si no recibes respuesta pasadas 6 semanas, la candidatura fue descartada. Puedes enviar CV espontáneo nuevamente a otro departamento tras 3 meses.
Consejos para trabajar en Futbol Club Barcelona
Dónde enviar tu candidatura
FC Barcelona publica ofertas en su portal corporativo: fcbarcelona.com/es/empleos (sección de Ofertas de Empleo). Es el canal oficial y recomendado para candidaturas espontáneas y respuestas a convocatorias abiertas.
Alternativamente, puedes buscar ofertas del club en portales generales como LinkedIn, Indeed, InfoJobs y Linkedin Talent Solutions, donde el club anuncia posiciones regularmente.
Qué adjuntar
- CV actualizado en formato PDF con datos completos de contacto
- Carta de presentación breve (máx. 1 página) explicitando el puesto al que optas
- Certificados de formación relevante si se solicitan en la convocatoria
- Portfolio (si es puesto creativo/técnico)
- Documento de identidad y referencias profesionales (se solicitarán después si avanzas)
Candidatura espontánea
Sí es posible. Desde el portal de empleo del club hay opción de "Enviar CV espontáneo". Recomendación: personaliza el email indicando áreas de interés (comercial, tecnología, operaciones, etc.) para que llegue al departamento correcto.
Sobre Futbol Club Barcelona
Quién es Futbol Club Barcelona
FC Barcelona es una organización deportiva profesional con aproximadamente 1.200 empleados en estructura corporativa y deportiva. Más allá del primer equipo de fútbol masculino, gestiona fútbol femenino, cantera, baloncesto, balonmano y otras secciones. Como empresa, opera como una entidad compleja con divisiones de negocio independientes.
Tipos de empleos
La mayoría de vacantes no son para jugadores, sino para: administrativos, especialistas en marketing digital, gestión de eventos, Community managers, analistas de datos deportivos, técnicos de mantenimiento de instalaciones, personal médico (fisioterapeutas, médicos), profesionales de RRHH, especialistas en compliance, operadores de estadio, y personal de seguridad.
Cómo es trabajar en el club
El ritmo es exigente: días de competición requieren disponibilidad extendida, incluidos fines de semana y festivos. La cultura interna valora la profesionalidad y la discreción (especialmente en áreas cercanas al equipo). Las áreas administrativas y comerciales funcionan en horario de oficina estándar, pero eventos genera turnos rotativos. Contrata de forma continua, tanto para puestos permanentes como temporales (especialmente en épocas de eventos o pretemporada).
Datos de operaciones
El club gestiona un estadio con capacidad de 99.354 personas, lo que implica coordinación de grandes operativos. Trabaja con proveedores externos para muchas funciones, permitiendo oportunidades también en subcontratas especializadas.
Requisitos generales
- Formación mínima: Graduado Escolar para puestos operativos; FP o titulación superior para administrativos y técnicos
- Experiencia: Desde 0 años (para perfiles junior en operaciones) hasta 3+ años para puestos de responsabilidad media
- Idioma: Catalán y español obligatorios para la mayoría de puestos; inglés valorado en áreas comerciales y técnicas
- Disponibilidad: Flexibilidad horaria y disposición a trabajar fines de semana y festivos, especialmente en días de partido o eventos
- Requisitos especiales: Según puesto (carnet conducir, titulaciones deportivas, certificado de antecedentes penales para seguridad)
- Residencia: Preferencia por candidatos en zona de Barcelona o con disponibilidad para reubicarse
- Competencias transversales: Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara, profesionalidad y discreción
Beneficios para empleados
- Descuento especial en entradas para partidos y eventos del club para empleado y familiares directos
- Acceso a instalaciones deportivas del club a tarifa reducida (gimnasio, piscina, campos de entrenamiento)
- Seguro médico privado complementario según categoría laboral
- Tickets restaurante o cheques comida (varía por departamento)
- Formación continua en temas profesionales y deportivos
- Horarios flexibles en algunas áreas administrativas y comerciales
- Ambiente laboral en una organización de relevancia internacional con proyección profesional
Experiencias de selección
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Sueldos en Futbol Club Barcelona
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Futbol Club Barcelona?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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