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Trabajar en Decathlon España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Decathlon España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 20.000+ empleados Fundada 1976 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Decathlon España

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

18.000 - 60.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al Portal de Empleo

    Visita la sección 'Únete a nosotros' en la web oficial de Decathlon España para ver las vacantes.

    Abrir enlace oficial
  2. 02

    Busca Oportunidades

    Utiliza los filtros de búsqueda para encontrar ofertas que se ajusten a tu perfil e intereses deportivos.

  3. 03

    Crea Tu Perfil

    Regístrate en la plataforma de empleo de Decathlon y completa todos los campos con tu información personal y profesional.

  4. 04

    Adjunta Tu CV

    Sube tu currículum vitae, asegurándote de que esté actualizado y adaptado al puesto deseado.

  5. 05

    Carta de Presentación (Opcional)

    Considera incluir una breve carta de presentación personalizada para destacar tu motivación y pasión por el deporte.

  6. 06

    Envía Tu Candidatura

    Revisa todos los datos y finaliza el proceso enviando tu solicitud para la oferta de empleo elegida.

Consejos para trabajar en Decathlon España

Para enviar tu CV a Decathlon España y unirte a su equipo, el proceso es sencillo y se realiza a través de su portal de empleo oficial. Aquí te detallamos los pasos:

  1. 1Accede al portal de empleo: Visita la sección de 'Únete a nosotros' en la web de Decathlon España: https://www.decathlon.es/es/reclutamiento
  2. 2Explora las ofertas: Utiliza el buscador para filtrar las vacantes por tipo de puesto, ubicación o departamento.
  3. 3Crea tu perfil: Si es tu primera vez, regístrate y completa tu perfil con tus datos personales, experiencia y formación.
  4. 4Adjunta tu CV: Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y adaptado al puesto al que aplicas.
  5. 5Carta de presentación (opcional): Aunque no siempre es obligatoria, una breve carta de presentación personalizada puede marcar la diferencia.
  6. 6Envía tu candidatura: Una vez completados todos los campos, envía tu solicitud.

Sobre Decathlon España

Decathlon es la cadena de artículos deportivos más grande del mundo y en España tiene más de 170 tiendas con cerca de 20.000 empleados. Es, consistentemente, una de las empresas mejor valoradas por sus empleados en el sector retail español.

Lo que diferencia a Decathlon de otros retailers

Decathlon tiene una cultura empresarial muy particular que la hace diferente. Aquí la pasión por el deporte no es un plus — es prácticamente un requisito. En las entrevistas preguntan qué deportes practicas, con qué frecuencia y por qué. No es un filtro excluyente, pero sí une señal importante.

La autonomía es otra seña de identidad. Los empleados de tienda tienen mucha capacidad para tomar decisiones en su sección, proponer mejoras y participar en la gestión. No es un trabajo de "haz lo que te digan" — es un trabajo donde se espera iniciativa.

Cómo funciona la carrera en Decathlon

El sistema de responsabilidades es horizontal: puedes crecer como experto deportivo en tu sección sin necesidad de hacerte responsable de equipo. O puedes optar por el camino de gestión. Ambas opciones tienen recorrido real.

Cómo contratan

A través de decathlon.es/empleo y en tienda directamente. El proceso es ágil — desde el primer contacto hasta la oferta suele tardar 1-3 semanas. Muchos empleados entran después de hacer prácticas universitarias en la empresa.

Requisitos generales

  • Pasión real por el deporte: es el requisito no escrito más importante — lo comprueban en la entrevista
  • Para vendedor/a: no se requiere experiencia previa en retail
  • Conocimiento de los deportes del área de la sección a la que aplicas (tenis, ciclismo, running, etc.)
  • Disponibilidad para fines de semana — imprescindible
  • Para responsable de sección: experiencia de al menos 1 año en Decathlon u otro retail
  • Para logística: resistencia física; se valora carnet de carretillero

Beneficios para empleados

  • Participación en beneficios vinculada a resultados de tienda — puede suponer 1-3 salarios extra al año
  • Descuento del 30% en productos Decathlon
  • Autonomía real en la gestión de tu sección
  • Deporte en horario de trabajo: tiempo dedicado a practicar deporte dentro de la jornada
  • Plan de formación extenso en producto, gestión y liderazgo
  • Contratos a jornada completa desde el inicio en la mayoría de puestos
  • Movilidad internacional: posibilidad de trabajar en tiendas de otros países

Experiencias de selección

...

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Ofertas activas en Decathlon España

Sueldos en Decathlon España

Vendedor/a deportivo18.00022.000
Responsable de sección26.00034.000
Director/a adjunto de tienda34.00045.000
Director/a de tienda42.00060.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Decathlon España?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.decathlon.es/es/reclutamiento

Información general

Web oficialVisitar →
Empleados20.000+
Fundada1976
Sede centralMadrid
Valoración3.5
50Ofertas
3.5Valoración
4Sueldos