Trabajar en ING España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a ING España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a ING España
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo oficial
Ve a www.trabajaenING.es o a la sección 'Trabaja con nosotros' de www.ing.es. Si es tu primera vez, haz clic en 'Registro' e introduce tu email y contraseña.
- 02
Completa tu perfil de candidato
Rellena todos los campos del perfil: datos personales, formación académica, experiencia profesional, idiomas y disponibilidad. Sé lo más detallado posible.
- 03
Carga tu CV en PDF
Sube tu currículum en formato PDF (máximo 2 páginas) en la sección 'Documentos'. Asegúrate de que esté actualizado y sin errores ortográficos.
- 04
Busca y filtra ofertas abiertas
Navega por las posiciones disponibles filtrando por provincia, departamento (Oficinas, IT, Operaciones, etc.) y tipo de contrato. Lee bien la descripción y requisitos.
- 05
Envía tu candidatura
Haz clic en 'Aplicar' en la oferta que te interese. El sistema te confirmará el envío por email. Puedes hacer seguimiento del estado de tu candidatura desde tu perfil.
Consejos para trabajar en ING España
Cómo enviar tu CV a ING España
ING España utiliza un portal de candidatos oficial para gestionar sus procesos de selección. La plataforma permite filtrar por provincia, tipo de contrato y área de interés.
Acceso al portal: Ingresa en www.trabajaenING.es o en la sección de Empleo de la web corporativa www.ing.es. Regístrate con tu email y crea tu perfil de candidato.
Documentación requerida: CV actualizado en formato PDF (máximo 2 páginas), carta de presentación (opcional pero valorada), y copia de títulos o certificados relevantes.
Candidatura espontánea: Sí es posible. Carga tu CV en la base de datos general del grupo aunque no haya una oferta abierta. Esto permite que RRHH te contacte cuando surja un puesto compatible.
Consejos: Personaliza tu CV según la oferta (destaca experiencia en banca, seguros o sectores afines). Indica disponibilidad y movilidad geográfica. Si aplicas a varias posiciones, hazlo de forma separada.
Sobre ING España
Quién es ING España
ING es un banco multinacional holandés con operaciones en más de 60 países. En España opera desde 1989 y gestiona aproximadamente 1,3 millones de clientes. La filial española forma parte del grupo ING Groep, uno de los mayores bancos europeos por activos.
Qué tipo de empleos ofrece
ING España contrata en varias áreas:
- Oficinas de banca retail: gestor comercial, asesor financiero, gestor de cuentas
- Corporativo: especialista en compliance, analista de riesgos, desarrollador IT, especialista en ciberseguridad
- Seguros y gestión patrimonial: asesor de seguros, gestor de patrimonios
- Back office y operaciones: gestor administrativo, especialista en liquidación
Cómo es trabajar en ING España
La cultura empresarial está marcada por la estructura jerárquica típica de la banca europea. En oficinas el ritmo es intenso durante temporadas de cierre trimestral y periodos de campaña comercial. Los horarios suelen ser de 8:30 a 17:30, con flexibilidad parcial en áreas corporativas. Se valora la orientación comercial y el conocimiento de productos financieros.
La empresa ha apostado por digitalización: requiere fluidez con herramientas tecnológicas incluso en puestos de oficina. Existe presión comercial moderada-alta en roles de captación de clientes.
Contratación y perspectivas
ING España contrata de forma continua, especialmente en oficinas durante primavera y otoño. Ofrece puestos tanto en indefinido como en temporal. La promoción interna existe pero es competitiva. El grupo apuesta por retención de talento mediante planes de formación (interna y externa) y posibilidad de movilidad a otras filiales europeas.
Requisitos generales
- Titulación mínima: Graduado en ESO o Formación Profesional de Grado Medio (para administrativo); Grado en Administración, Economía, ADE o similar para puestos junior
- Experiencia: Sin experiencia para roles de formación interna; 1-2 años mínimo para puestos de oficina
- Idiomas: Inglés nivel B1 mínimo, deseable B2 (obligatorio en áreas corporativas)
- Habilidades: Dominio de Excel, Word y herramientas ofimáticas; conocimiento de productos financieros (deseable)
- Disponibilidad: Flexibilidad horaria y posibilidad de incorporación inmediata
- Requisitos administrativos: Permiso de trabajo vigente en España, no antecedentes penales
Beneficios para empleados
- Retribución flexible: Opciones de personalización salarial (seguros, guardería, transporte)
- Seguro médico: Cobertura para empleado y familia, con acceso a red de centros privados
- Planes de pensiones: Contribución de empresa a fondo de pensiones complementario
- Formación continua: Acceso a Academia ING con cursos especializados en banca y liderazgo
- Movilidad laboral: Posibilidad de cambio de oficina o áreas dentro del grupo
- Descuentos financieros: Comisiones reducidas en productos bancarios y seguros para empleados
- Horario flexible: En áreas corporativas; en oficinas más restringido
Experiencias de selección
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Crea tu CV personalizado para ING España
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en ING España
Test Manager – Financial Markets
Data Scientist
Market Data Specialist – Financial Markets
Executive Assistant
International Talent Programme – Wholesale Banking Track - Ing España & Portugal
International Talent Programme – Wholesale Banking Track
Network Automation Engineer LAN & Wi-Fi
International Talent Programme – Wholesale Banking Track
International Talent Programme – Wholesale Banking Track - Ing España & Portugal
International Talent Programme – Wholesale Banking Track - Alacant
International Talent Programme – Wholesale Banking Track
International Talent Programme – Wholesale Banking Track - Ing España & Portugal
CyberArk PAM Engineer
Executive Assistant
Financial Reporting & Control Analyst
Head Of Accounting
Aws Solution Architect
Financial Reporting & Control Analyst - Ing España & Portugal
Accounting Manager
Solution Architect
Data Analyst
Finance Management Reporting and Control Analyst
International Talent Programme – Wholesale Banking Track
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International Talent Programme – IT Track
Solution Architect
Cybersecurity Platform Engineer
Senior Data Scientist
Data Analyst
Solution Architect
Sueldos en ING España
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a ING España?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficialPortal de empleo oficial
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