Trabajar en Ibercaja: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Ibercaja: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Ibercaja
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 52.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.ibercaja.com, sección "Trabaja con nosotros". Si no encuentras la sección fácilmente, busca "Empleo" en el menú superior o pie de página.
- 02
Crea tu cuenta de candidato
Regístrate con tu email personal y contraseña. Completa tu perfil con datos básicos: nombre completo, teléfono, localidad y disponibilidad horaria.
- 03
Carga tu currículum
Adjunta tu CV en PDF (máx 2 páginas), con experiencia laboral datada, formación académica e idiomas. Incluye foto profesional si lo permite la plataforma.
- 04
Busca y filtra ofertas
Navega por las convocatorias abiertas. Filtra por área (banca comercial, operaciones, tecnología), localidad y tipo de contrato. Lee los requisitos específicos de cada puesto.
- 05
Envía tu candidatura
Haz clic en "Postularse" o "Enviar candidatura". La plataforma rellenará automáticamente tus datos. Revisa antes de confirmar. Recibirás confirmación por email.
Consejos para trabajar en Ibercaja
Dónde enviar tu candidatura
Portal de empleo oficial: Es la vía principal. Accede a www.ibercaja.com, sección "Trabaja con nosotros" o "Empleo" y consulta las convocatorias abiertas.
Cómo candidatarse
- 1Registra tu perfil en la plataforma de selección.
- 2Adjunta CV en PDF (máximo 2 páginas), foto profesional opcional.
- 3Cumplimenta el formulario de datos personales (obligatorio).
- 4Para algunas posiciones requieren carta de presentación breve.
Candidatura espontánea
Ibercaja sí acepta candidaturas espontáneas. Envía tu CV a través del mismo portal aunque no haya convocatoria abierta en el momento. También puedes dirigirte directamente a la oficina más cercana a tu localidad y dejar tu CV.
Requisitos en el CV
- Foto reciente (profesional)
- Experiencia laboral detallada con fechas
- Formación académica completa
- Idiomas (especialmente inglés en puestos comerciales y tecnológicos)
- Disponibilidad horaria (importante si aspiras a oficina)
- Datos de contacto actualizados
Sobre Ibercaja
Quién es Ibercaja
Ibercaja es una entidad de depósitos constituida en 2011 tras la integración de varias cajas de ahorros españolas, con sede en Zaragoza. Gestiona más de 150.000 millones en activos y cuenta con alrededor de 5.000 empleados distribuidos entre sus oficinas y centros administrativos.
Tipos de empleo
Ibercaja contrata principalmente en:
- Banca comercial: gestores de cuentas, asesores comerciales, especialistas en productos (seguros, fondos, planes de pensiones).
- Operaciones: administrativos, especialistas en trámites, procesamiento de datos.
- Tecnología e Innovación Digital: programadores, analistas, especialistas en ciberseguridad (áreas en crecimiento).
- Soporte y servicios internos: recursos humanos, cumplimiento normativo, auditoría interna.
Cómo es trabajar en Ibercaja
El ritmo es variable según la área. En oficinas, el día a día incluye atención a clientes, análisis de riesgo crediticio y venta de productos financieros. En centros administrativos, predominan tareas de procesamiento, control y trámites internos. La empresa mantiene un modelo de trabajo semipresencial en algunas áreas tras la pandemia, especialmente en funciones administrativas.
La cultura institucional es conservadora y orientada al cumplimiento normativo, característico del sector bancario español. Ibercaja tiene procesos estandarizados y estructura jerárquica clara. El balance entre vida laboral y personal varía: en oficinas hay jornada de atención al público (generalmente 8:30 a 14:00 horas), mientras que áreas administrativas pueden tener horarios más flexibles.
Contratación
Ibercaja realiza convocatorias continuas de empleo y también procesos de selección puntuales para proyectos específicos. Suele aumentar la demanda en periodos de reestructuración digital y modernización de servicios.
Requisitos generales
- Nacionalidad española o permisos de trabajo vigentes en España (obligatorio para entidades financieras)
- Mayoría de edad y capacidad legal (antecedentes penales limpios, requisito financiero)
- Formación mínima: Bachillerato o equivalente para puestos administrativos; grados superiores o universitarios para roles comerciales y técnicos
- Experiencia previa no obligatoria en candidatos junior, pero se valora positivamente; 1-2 años mínimo para puestos medios
- Inglés nivel intermedio (B1) en puestos con atención al cliente corporativo o tecnología
- Disponibilidad de jornada completa (obligatorio); algunos puestos administrativos admiten media jornada
- Capacidad de pasar proceso de verificación de datos bancarios y antecedentes (requisito del sector financiero)
Beneficios para empleados
- Salario base según puesto + complementos variables vinculados a objetivos comerciales (en roles de oficina)
- Acceso a plan de pensiones de la empresa (contribución del 4-6% sobre salario)
- Seguro de vida y accidentes cubierto por la entidad
- Descuentos en productos bancarios: hipotecas, préstamos, fondos de inversión (5-10% reducción en comisiones)
- Tarjetas de crédito sin comisión anual y con ventajas exclusivas para empleados
- Formación continua subvencionada en banca, normativa y herramientas digitales
- Ticket restaurante o cafetería en centros administrativos (no universal en todas las oficinas)
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Ibercaja
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Ibercaja?
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