Trabajar en Cops Capital: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Cops Capital: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Cops Capital
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de Cops Capital
Entra en www.copscapital.es (o dominio oficial) y busca la sección 'Trabaja con nosotros', 'Careers' o 'Ofertas de empleo'.
- 02
Revisa las ofertas disponibles
Lee atentamente la descripción del puesto, requisitos y responsabilidades. Anota el correo de contacto y la referencia de la oferta si la hay.
- 03
Prepara tu CV y carta
Redacta un CV en PDF con experiencia financiera destacada. Incluye proyectos de análisis, operaciones o investimentos. Opcionalmente, una carta breve explicando por qué quieres unirte.
- 04
Envía por correo electrónico
Dirígete al email indicado en la oferta (habitualmente rrhh@copscapital.es o el contacto del recruiter). Asunto: 'Candidatura [Tu Nombre] - [Puesto]'.
- 05
Espera confirmación y seguimiento
La empresa suele responder en 1-2 semanas si tu perfil encaja. Si no recibes respuesta, puedes hacer seguimiento después de 10 días.
Consejos para trabajar en Cops Capital
Dónde enviar tu CV
Cops Capital suele tener una sección de carreras o empleo en su web corporativa (www.copscapital.es o similar). Lo habitual es:
- 1Visita la web de la empresa y busca la sección "Trabaja con nosotros", "Careers" u "Oportunidades".
- 2Descarga la oferta que coincida con tu perfil.
- 3Envía tu CV en PDF a la dirección de correo indicada (normalmente rrhh@copscapital.es o talent@copscapital.es).
- 4Algunos procesos usan plataformas de selección externas (LinkedIn Recruiter, Infojobs o portales específicos de finanzas).
Qué adjuntar
- CV detallado con fechas y responsabilidades
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Certificado de la carrera (si aplica)
- Referencias profesionales si las solicitan después
Candidatura espontánea
Puedes enviar tu CV de forma espontánea directamente al correo de contacto, aunque tiene menor visibilidad que responder a oferta publicada.
Sobre Cops Capital
Qué es Cops Capital
Cops Capital es una gestora de inversiones y sociedad de capital privado especializada en el mercado español. Opera en el segmento de banca de inversión, asesoramiento patrimonial y gestión de fondos, enfocándose en operaciones de medio y pequeño mercado.
Tipos de empleos
La empresa recluta perfiles en varias áreas: analistas financieros, gestores de carteras, especialistas en compliance y operaciones, así como personal administrativo y de soporte. Los puestos varían desde funciones de entrada hasta posiciones de senior con responsabilidad en decisiones de inversión.
Cómo es trabajar en Cops Capital
El ritmo de trabajo es intenso pero estructurado. Los analistas manejan spreadsheets, modelos financieros y due diligence de operaciones. El horario es de oficina (aproximadamente 8:30 a 18:00), sin turnos rotativos. La cultura tiende a ser formal y orientada a resultados, con reuniones frecuentes de equipo y con clientes institucionales.
Contratación
Cops Capital contrata de forma continua dependiendo del volumen de operaciones y crecimiento de fondos. Realiza procesos selectivos tanto para graduados (programas de trainee) como para profesionales con experiencia en intermediación financiera.
Contexto del sector
La gestora opera en un sector regulado por la CNMV, lo que implica requisitos de compliance estrictos y buenas prácticas de gobernanza. Es un entorno exigente donde los errores operativos o de cumplimiento normativo tienen consecuencias serias.
Requisitos generales
- Titulación en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o Ingeniería (según puesto)
- Experiencia previa en banca, asesoramiento financiero, análisis de inversiones o M&A (mínimo 1-2 años para posiciones junior)
- Dominio avanzado de Excel, Bloomberg Terminal o herramientas de análisis financiero
- Inglés fluido, hablado y escrito (obligatorio para trato con inversores internacionales)
- Conocimiento de normativa de valores españoles (CNMV) y regulación MiFID II
- Capacidad de análisis cuantiativo y atención al detalle en modelos financieros
- Disponibilidad de jornada completa (lunes a viernes)
Beneficios para empleados
- Horario comercial estable (8:30-18:00 aproximadamente, sin turnos nocturnos o rotativos)
- Retribución variable según resultados de fondos (bonus ligado a performance)
- Seguro de responsabilidad civil y cobertura médica privada (según nivel)
- Acceso a formación en certificaciones financieras (CFA, CAIA) con apoyo económico
- Ambiente de trabajo en zona centro (Madrid o Barcelona típicamente)
- Flexibilidad ocasional para trabajar desde casa en labores administrativas
- Posibilidad de participación en resultados o equity para puestos senior
Experiencias de selección
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Sueldos en Cops Capital
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Cops Capital?
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