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Trabajar en Caixabank Digital Hub: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Caixabank Digital Hub: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Cataluña 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Caixabank Digital Hub

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

22

Sueldos

24.000 - 52.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo

    Entra en empleos.caixabank.com o www.caixabank.com/es/empleo. No necesitas crear cuenta previa si es candidatura espontánea.

  2. 02

    Filtra por Digital Hub o posiciones tech

    Busca en el buscador "Digital Hub" o palabras clave como "developer", "data engineer", "cloud". Puedes filtrar por localidad (Barcelona es el hub principal).

  3. 03

    Prepara tu CV

    Formato PDF de máximo 2 páginas. Destaca tecnologías, proyectos finalizados, años de experiencia en cada skill. Si tienes GitHub o portfolio, ten el link listo.

  4. 04

    Cumplimenta el formulario de candidatura

    Sube el CV, responde preguntas sobre disponibilidad, pretensiones salariales e idiomas. Toma 10-15 minutos. Revisa antes de enviar: errores ortográficos descartan candidatos.

  5. 05

    Envía y espera respuesta

    Recibirás confirmación por email. Si pasas filtro inicial, te contactarán en 5-10 días. Puedes hacer seguimiento login en el portal viendo estado de tu candidatura.

Consejos para trabajar en Caixabank Digital Hub

Dónde y cómo enviar tu CV

Portal oficial: La mejor opción es acceder a www.caixabank.com/es/empleo o directamente a empleos.caixabank.com. Aquí encontrarás filtrar por "Digital Hub" o posiciones tech.

Formato del CV: PDF con máximo 2 páginas. Incluye experiencia técnica, lenguajes de programación, frameworks (Spring Boot, React, etc.), certificaciones cloud y proyectos relevantes. Enumera años de experiencia en cada tecnología.

Documentación: CV, carta de presentación opcional, links a GitHub o portfolio si tienes. Algunos perfiles piden certificaciones AWS, Azure o seguridad (CISSP).

Candidatura espontánea: Sí es posible. Accede al portal y busca "candidatura espontánea" o "Caixabank Digital Hub" como palabra clave. Tu perfil quedará en base de datos 6 meses.

Tiempo de respuesta: 1-2 semanas si pasas el filtro inicial. Si no hay respuesta en 20 días, es probable que no hayas entrado en preselección.

Sobre Caixabank Digital Hub

Quién es Caixabank Digital Hub

Caixabank Digital Hub es el centro de innovación y transformación digital del grupo Caixabank, uno de los principales grupos financieros españoles. Ubicado en Barcelona con presencia en otras ciudades, es el motor de desarrollo de soluciones tecnológicas que soportan la banca digital, aplicaciones móviles, plataformas de datos y sistemas de ciberseguridad.

Qué tipo de empleos ofrece

El hub contrata principalmente ingenieros de software, desarrolladores full-stack, especialistas en cloud (AWS, Azure), científicos de datos, QA engineers, product managers y especialistas en seguridad informática. También busca perfiles en UX/UI design y arquitectura técnica. La mayoría de posiciones requieren experiencia técnica previa.

Cómo es trabajar en Caixabank Digital Hub

El ambiente es típico de una tech company dentro de un banco: metodologías ágiles (Scrum, Kanban), sprints de dos semanas, reuniones diarias y objetivos por trimestre. El ritmo es exigente pero con horarios estándar (sin turnos rotativos). Hay flexibilidad de teletrabajo en muchas posiciones (2-3 días en oficina). La cultura mezcla agilidad digital con rigor financiero.

Contratación

Caixabank Digital Hub contrata de forma continua, especialmente en perfiles de desarrollo backend, data engineering y ciberseguridad. En temporada de nuevos proyectos (trimestres Q1 y Q3) intensifican búsqueda de talento. Ofrecen contratos indefinidos desde el inicio en la mayoría de casos.

Requisitos generales

  • Experiencia comprobada en desarrollo de software, datos o ciberseguridad (mínimo 2 años para junior, 5+ para senior)
  • Dominio de al menos un lenguaje de programación: Java, Python, Typescript, Go o C++
  • Conocimientos en cloud: AWS, Azure o Google Cloud (deseable pero no obligatorio para entry-level)
  • Inglés técnico fluido: leer documentación, asistir a reuniones en inglés
  • Capacidad de trabajar en equipo con metodologías ágiles y entregar código de calidad
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente 2-3 días por semana en Barcelona u otra sede
  • Titulación en Informática, Ingeniería Técnica o equivalente; bootcamps aceptados con portfolio fuerte

Beneficios para empleados

  • Salario competitivo en sector: 24.000-32.000€ junior, 32.000-48.000€ senior, con revisión anual
  • Flexibilidad de teletrabajo: 2-3 días presenciales, resto desde casa
  • Formación continua: acceso a plataformas Udemy, cursos internos, certificaciones cloud pagadas
  • Plan de pensiones: aportación empresa del 8-10% del salario (depende categoría)
  • Seguros y prestaciones: seguro médico privado, seguro de vida, cobertura dental
  • Tickets restaurante: 12€ diarios (estimado sector bancario español)
  • Descuentos Caixabank: comisiones reducidas, productos financieros con ventajas empleado

Experiencias de selección

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Ofertas activas en Caixabank Digital Hub

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Sueldos en Caixabank Digital Hub

Developer/Engineer Junior (0-2 años)24.00028.000
Developer/Engineer Mid-Level (3-5 años)28.00038.000
Senior Engineer / Architect / Data Scientist (5+ años)38.00052.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

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Información general

Sede centralCataluña
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