Trabajar en Cohabs: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Cohabs: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Cohabs
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
19.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de carreras
Ve a cohabs.com y busca la sección 'Careers', 'Trabaja con nosotros' o 'Empleos'. Alternativamente, accede directamente a plataformas de empleo donde publica (LinkedIn, InfoJobs, Welcome to the Jungle).
- 02
Selecciona la posición
Filtra por departamento (operaciones, finanzas, tecnología, etc.) y ciudad. Lee detenidamente la descripción y requisitos específicos del puesto.
- 03
Prepara tu documentación
Actualiza tu CV en PDF con experiencia relevante en fintech, startups o servicios financieros. Redacta una carta corta (máximo 1 párrafo) explicando tu interés en Cohabs y qué aportas.
- 04
Envía tu candidatura
Usa el botón 'Solicitar' de la plataforma donde encontraste la oferta, o envía directamente a careers@cohabs.com con asunto: '[Tu nombre] - Candidatura [Puesto]'. Adjunta CV y carta de presentación.
- 05
Realiza seguimiento
Espera 7-10 días hábiles. Si no recibes respuesta, puedes reenviar tu CV marcándolo como 'candidatura espontánea' si el puesto ya no está disponible. Linkedin también es útil para conectar con el hiring manager.
Consejos para trabajar en Cohabs
Cómo enviar tu CV a Cohabs
Cohabs publica sus convocatorias principalmente en su web corporativa (cohabs.com/careers o similar) y en portales como LinkedIn, InfoJobs y Infojobs.net. También aparecen en bolsas de empleo de startups como Welcome to the Jungle.
Pasos recomendados:
- 1Consulta la página de carreras o empleo de su web oficial.
- 2Filtra por puesto y ciudad que te interese.
- 3Prepara un CV en PDF actualizado con experiencia en fintech, datos, o coworking (si aplica).
- 4Incluye una carta de presentación breve (150 palabras máximo) donde menciones por qué te interesa la fintech y qué valor aportas.
- 5Envía antes de las 18:00 de un día entre semana para que tu candidatura tenga mayor visibilidad.
Si no hay convocatorias abiertas, puedes enviar candidatura espontánea al email careers@cohabs.com o similares que encontrarás en su web. Responden en 1-2 semanas si hay interés.
Sobre Cohabs
¿Qué es Cohabs?
Cohabs es una plataforma fintech que ofrece soluciones de coworking y espacios compartidos bajo modelos de financiación flexible. Combina gestión inmobiliaria con servicios financieros para profesionales autónomos, emprendedores y pequeñas empresas que buscan espacios de trabajo sin compromisos a largo plazo.
Tipos de empleo
La empresa contrata en áreas como: gestión de operaciones de espacios, comercial y desarrollo de negocio, analista de datos y sistemas, customer success, finanzas y control, recursos humanos y marketing digital.
Cómo es trabajar en Cohabs
Es una empresa de ritmo acelerado típica de startups fintech españolas. El entorno es colaborativo pero con exigencias de resultados claros. Los equipos son reducidos, lo que implica polivalencia y capacidad de adaptación rápida. La jornada es estándar de oficina (35-40 horas), aunque durante periodos de cierre de meses o lanzamientos puede haber picos de intensidad. Trabajan principalmente desde oficinas centrales en Madrid o Barcelona.
Contratación
Cohabs realiza contrataciones puntuales según crecimiento de operaciones. Las fases de mayor demanda de personal suelen ser Q1 y Q3. Ofrecen contratos indefinidos para perfiles estables y temporal para proyectos específicos.
Requisitos generales
- Experiencia previa en fintech, banca digital o startups (mínimo 1-2 años según puesto).
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y CRM/ERP según área.
- Inglés nivel B1 mínimo; B2 preferente para puestos de expansión internacional.
- Disponibilidad para horario estándar de oficina (lunes a viernes, 8:00-18:00).
- Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en datos.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio rápido.
- Conocimiento de regulación financiera española (CNMV, protección de datos) es valorable.
Beneficios para empleados
- Seguro de salud privado para el empleado (con opción de extensión a familiares en algunos puestos).
- Acceso gratuito o con descuento importante a espacios de coworking de la red Cohabs.
- Flexibilidad horaria parcial (entrada/salida flexible dentro de márgenes).
- Formación en fintech y productos digitales según plan de desarrollo individual.
- Ambiente colaborativo con equipos jóvenes y multidisciplinares.
- Posibilidad de teletrabajo puntual (1-2 días/semana según área).
- Plan de carrera claro en startups con proyección de crecimiento.
Experiencias de selección
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Sueldos en Cohabs
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Cohabs?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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