Trabajar en Banco Sabadell S.A.: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Banco Sabadell S.A.: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Banco Sabadell S.A.
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
1
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.sabadell.com/es/grupo/trabaja-con-nosotros o busca 'ofertas de trabajo Sabadell' en Google. Localiza la sección de empleo y registra tu perfil.
- 02
Busca el puesto que te interesa
Filtra por área (retail, operaciones, IT, administrativo), provincia y tipo de contrato. Lee la descripción, requisitos y responsabilidades con atención.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga tu CV en PDF, asegúrate de que está actualizado y sin errores. Incluye experiencia, formación, idiomas y referencias profesionales.
- 04
Completa el formulario de candidatura
Rellena los campos obligatorios (datos personales, disponibilidad, provincia), sube tu CV y adjunta carta de presentación si lo deseas. Revisa antes de enviar.
- 05
Envía y confirma recepción
Pulsa 'Enviar candidatura'. Deberías recibir un email de confirmación. Guarda la referencia del proceso y estate atento a llamadas de RRHH en los próximos 5-10 días.
Consejos para trabajar en Banco Sabadell S.A.
Cómo enviar tu CV
Opción 1 - Portal web oficial
Accede a www.sabadell.com/es/grupo/trabaja-con-nosotros o directamente a su portal de empleo. Busca el puesto que te interesa, sube tu CV en PDF (máx 2-3 MB), carta de presentación opcional e indica disponibilidad.
Opción 2 - Candidatura espontánea
Envía tu CV a través del formulario de candidatura espontánea en la misma sección. Especifica área de interés (retail, operaciones, IT, etc.).
Opción 3 - Oficina física
En las grandes ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao), puedes dejar tu CV directamente en la oficina principal, aunque el proceso web es más eficaz.
Qué incluir:
- CV actualizado en PDF (máx 2 páginas)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Disponibilidad inmediata y provincia preferida
- Teléfono y email verificados
No adjuntes referencias originales hasta que lo soliciten.
Sobre Banco Sabadell S.A.
Sobre Banco Sabadell S.A.
Banco Sabadell S.A. es una entidad de crédito española con más de 150 años de trayectoria. Cotiza en bolsa (IBEX 35) y opera con aproximadamente 14.000 empleados en España. Su actividad combina banca retail (cuentas, hipotecas, depósitos), banca corporativa, seguros y servicios digitales.
Tipos de empleo
La empresa contrata de forma continua en varias áreas:
- Oficinas bancarias: empleado de atención al cliente, gestor comercial, asesor financiero
- Administrativo/operaciones: procesamiento de datos, cumplimiento normativo, soporte administrativo
- Digital e IT: desarrolladores, especialistas en ciberseguridad, analistas de datos
- Servicios centrales: recursos humanos, finanzas, compliance, auditoría
Cómo es trabajar ahí
El sector bancario español se caracteriza por jornadas estructuradas (generalmente 9:00-17:30 en oficinas), aunque roles en operaciones pueden tener turnos. La cultura corporativa tiende hacia la formalidad, con énfasis en regulación y cumplimiento normativo. Los empleados reportan que el ritmo es moderado-alto durante picos de actividad comercial y cierre de trimestres.
Contratación
Banco Sabadell realiza contrataciones durante todo el año, con mayor intensidad en primavera y otoño. Aceptan tanto candidatos con experiencia como sin ella. Las prácticas (200-300 horas) son comunes y con frecuencia derivan en contrato.
Beneficios y condiciones
El sector financiero en España ofrece estabilidad contractual y acceso a beneficios sociales estándar. Banco Sabadell, como banco sistémico, proporciona seguridad laboral y oportunidades de movilidad interna.
Requisitos generales
- Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) mínimo para empleados de oficina; Ciclo Superior o Universidad para áreas administrativas e IT
- Experiencia: variable según puesto; empleados de oficina sin experiencia; áreas especializadas requieren 1-3 años en banca o finanzas
- Idioma: español obligatorio; inglés muy recomendado (nivel intermedio B1 mínimo) para puestos en áreas corporativas o IT
- Disponibilidad: clave de dependencia, posibilidad de traslado según necesidades operativas
- Competencias: atención al cliente, capacidad analítica, cumplimiento de normas, orientación a resultados
- Documentación: documentación en regla (DNI, seguridad social), autorización para trabajar en España
Beneficios para empleados
- Estabilidad laboral: contrato indefinido tras período de prueba (empleados directos)
- Descuentos en productos bancarios: comisiones reducidas o canceladas en hipotecas, créditos y depósitos; comisiones de mantenimiento reducidas
- Seguro médico: póliza de cobertura sanitaria privada para empleado y familiares directos
- Planes de pensiones: aportaciones de la empresa a planes de jubilación, según antigüedad
- Formación continua: acceso a plataformas de e-learning, cursos internos y externos, certificaciones profesionales en finanzas
- Flexibilidad horaria: en algunos departamentos, posibilidad de horario flexible o trabajo desde casa (IT, administrativo)
- Promoción interna: oportunidades de desarrollo de carrera dentro del grupo
Experiencias de selección
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