Lidl, cadena de supermercados, ha lanzado en España 59 puestos de trabajo de cara a la campaña de diciembre. Las oportunidades se presentan en distintos ámbitos bajo contratos temporales y fijos. En cuanto al tipo de jornada a cumplir, estas también varían entre parciales y de 40 horas a la semana.

Índice

Principales ventajas de trabajar en Lidl
Vacantes activas en Lidl
Inscríbete para trabajar en Lidl
Requisitos para ingresar a Lidl

Principales ventajas de trabajar en Lidl

Los empleados de esta tienda de descuentos, tienen garantizados salarios importantes en comparación con otros establecimientos del sector. Muestra de ello es que sus retribuciones mensuales están entre 1.323 y 1.597 euros brutos, fijados por medio de un contrato colectivo propio, el cual prevé una revisión salarial anual.

De igual modo, hay un conjunto de beneficios que la empresa dispone, tales como formación teórica y práctica acorde a las funciones de cada trabajador, seguro para la atención médica, 6 fines de semana libres al año para contribuir con la conciliación familiar y descuentos especiales en compras.

Vacantes activas en Lidl

Te mencionamos algunas de las localidades del país donde Lidl mantiene abiertas las siguientes vacantes:

Palma de Mallorca

Cajero(a) – Reponedor(a).

León

Responsable de Turno.

Vitoria

Asistente de Almacén.

Almansa

Gerente de Tienda.

Alcalá de Henares, Madrid

Jefe(a) de Ventas para Zona Sur.

Inscríbete para trabajar en Lidl

Regístrate para cubrir una de las plazas disponibles en Lidl, visitando su página web de empleo. Toma la opción que mejor compagine con tu perfil profesional y cliquea en “Inscríbete” para acceder al formulario electrónico. Completa la información requerida y adjunta copia digital del curriculum vitae para culminar el proceso.

Requisitos para ingresar a Lidl

Los requerimientos para asumir un empleo en Lidl son diversos, debido a que responden a las particularidades de cada cargo. A pesar de lo anterior, generalmente se exige a los candidatos estos elementos: