Supermercados Lidl comienza el mes de noviembre ofreciendo un total de 63 vacantes dentro de sus diferentes establecimientos. Entre las propuestas pueden encontrarse contratos fijos y temporales, con jornadas de 18 a 40 horas semanales.

Índice

Ventajas de trabajar en Lidl
Plazas ofertadas en Lidl
Postúlate a un cargo en Lidl
Requisitos previstos por Lidl

Ventajas de trabajar en Lidl

El más reciente convenio colectivo establecido en Lidl, fija una escala de salarios para sus empleados que parte desde 1.410 hasta un máximo de 2.263 euros netos mensuales. Las variaciones se corresponden con los distintos niveles profesionales que componen la plantilla.

Por otro lado, la empresa ha definido un conjunto de beneficios sociales relevantes, incluyendo el acceso a servicios de atención médica, seguro dental, descuentos en compras, programas destinados a la formación del personal, talleres de liderazgo, flexibilidad horaria y oportunidades para la promoción interna.

Plazas ofertadas en Lidl

Algunas de las posiciones más demandadas en Lidl, se presentan a continuación junto a las localidades españolas donde se ubican sus respectivos centros de trabajo:

Sevilla

Cajero(a) – Reponedor(a).

Medina del Campo

Asistente de Tienda.

A Coruña

Responsable de Turno.

Tarragona

Encargado(a) de Selección.

Postúlate a un cargo en Lidl

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Ingresa a la plataforma de empleo dispuesta por Lidl en la web y consulta las diversas opciones de trabajo. Elige el puesto que mejor compagine con tu perfil e intereses, proporciona tus datos llenando el formulario digital de inscripción y envía junto a ellos una copia actualizada del curriculum vitae.

Requisitos previstos por Lidl

Para garantizar la competencia de los candidatos a ocupar cualquiera de las responsabilidades solicitadas, Lidl ha estipulado ciertos requisitos. Aunque estos varían según el rol a ejecutar, de manera general se pueden señalar los siguientes: