Trabajar en Mercadona: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Mercadona: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Mercadona
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
6
Sueldos
18.000 - 58.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en la página oficial de empleo de Mercadona: empleo.mercadona.es
Abrir enlace oficial - 02
Selecciona tu tienda más cercana
Usa el mapa interactivo para encontrar la tienda Mercadona más cercana a tu domicilio. Esto mejora tus posibilidades de ser seleccionado.
- 03
Rellena el formulario de candidatura
Completa todos los campos: datos personales, experiencia laboral y disponibilidad horaria. La disponibilidad es crucial para Mercadona.
- 04
Adjunta tu currículum en PDF
Sube tu CV en formato PDF (máximo 5MB). Asegúrate de que destaque tu experiencia en atención al cliente o trabajo en equipo.
- 05
Espera la llamada de RRHH
Si tu perfil encaja, recibirás una llamada en 1-2 semanas. Ten el teléfono siempre disponible y activa el buzón de voz.
- 06
Entrevista grupal en la tienda
Asiste a la entrevista grupal. Mercadona valora la proactividad, la actitud positiva y la disponibilidad. Viste de forma profesional.
Consejos para trabajar en Mercadona
Cómo enviar tu currículum a Mercadona
La mejor forma es a través de su portal de empleo oficial: empleo.mercadona.es
Pasos
- 1Entra en empleo.mercadona.es
- 2Selecciona la tienda más cercana a tu domicilio
- 3Rellena el formulario con tus datos personales
- 4Adjunta tu CV en formato PDF (máximo 5MB)
- 5Indica tu disponibilidad horaria (muy importante)
Consejos
- Mercadona valora mucho la disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana
- Menciona experiencia previa en atención al cliente o caja
- Si no hay vacantes en tu tienda, puedes dejar tu CV para futuras oportunidades
Sobre Mercadona
Mercadona es la cadena de supermercados más grande de España, con más de 1.700 tiendas y más de 100.000 empleados. Es el retailer alimentario que más empleo genera en el país y contrata de forma continua durante todo el año.
Por qué destaca como empleador
Dentro del sector retail, Mercadona está considerada una de las mejores empresas para trabajar. El salario base supera la media del convenio sectorial, el empleo es estable (contratación indefinida desde el inicio en la mayoría de casos) y existe una política real de promoción interna: el 90% de los jefes de sección y responsables de tienda empezaron como reponedores o cajeros.
No es un trabajo fácil. Los turnos son rotativos e incluyen fines de semana. El ritmo es exigente. Pero a cambio la estabilidad y las condiciones económicas son de las mejores en su categoría.
Dónde y cómo contrata
Mercadona nunca publica sus vacantes en portales externos como InfoJobs o Indeed. Toda la selección se hace a través de su propia web (mercadona.es) o directamente en tienda. Si has visto una oferta de Mercadona en otro portal, es probablemente una empresa de trabajo temporal subcontratada, no Mercadona directamente.
Quién trabaja en Mercadona
Los puestos más habituales son cajero/a, reponedor/a, mozo/a de almacén, carnicero/a, pescadero/a y panadero/a. Para jefe de sección se requiere experiencia previa y formación universitaria o FPII. Los puestos de responsable de tienda se cubren casi siempre por promoción interna.
Presencia
Opera en todas las comunidades autónomas de España y tiene presencia en Portugal desde 2019. Su modelo de negocio se basa en la eficiencia operativa, la marca propia (Hacendado, Bosque Verde, Deliplus) y la fidelización de cliente con precios bajos estables.
Requisitos generales
Los requisitos varían según el puesto, pero para los puestos de base (cajero, reponedor, mozo) son:
- Disponibilidad horaria completa, incluyendo turnos de mañana, tarde y fines de semana
- Residencia cerca del centro de trabajo — lo preguntan explícitamente en la entrevista
- Carnet de conducir (no siempre obligatorio, pero se valora)
- ESO o equivalente para puestos base
- Para puestos de carnicero o pescadero: formación específica o experiencia demostrable
- Para jefe de sección: titulación universitaria o FPII + experiencia en retail
- No se requiere experiencia previa para la mayoría de puestos base — forman ellos mismos
Beneficios para empleados
- Salario por encima del convenio: entre un 10% y un 20% más que la media del sector retail
- Participación en beneficios: una o dos nóminas extra al año según los resultados de la empresa (en 2023 repartieron 306 millones entre empleados)
- Contrato indefinido desde el inicio en la mayoría de puestos
- Descuento del 5% en compras en tienda (varía según campaña)
- Formación continua pagada: Mercadona invierte en formación interna de forma sistemática
- Promoción interna real: el 90% de mandos intermedios viene de la base
- Estabilidad: índice de rotación voluntaria muy bajo para el sector
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Mercadona
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Mercadona?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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https://empleo.mercadona.es
