Enviar curriculum Bodybell Douglas
15/11/2018 · Actualizado: 10/12/2024
¿Buscas **empleo en Bodybell Douglas**? En este artículo podrás ver todas las ofertas de empleo actuales y los pasos para **enviar el Curriculum a DOUGLAS**.
Bodybell, la cadena de perfumerías selectas adquirida en 2017 por el grupo alemán de cosmética Douglas, es un distribuidor de perfumería y cosméticos que cuenta con más de 220 tiendas en el mercado español, una plataforma logística en la capital Madrid y dos tiendas en línea.
Bodybell nació en 1977 bajo la insignia Eurodroguer, como una empresa dedicada a la distribución de artículos de droguería e higiene. La empresa cambio su fisonomía en 1988 a partir de la fusión con Iberdroper.
En los años recientes requirió procesos de ajuste de personal a través de la figura del ERE, una opción que ha estado presente en momentos difíciles para la compañía hasta su adquisición junto a la cadena If por parte del gigante alemán Douglas.
Para presentarte a los **puestos en DOUGLAS** debes tener en cuenta su nueva matriz Douglas, empresa con la cual se adelanta el proceso de integración en diferentes áreas. Se trata de tiendas que ofrecen perfumería, maquillaje, facial, corporal, higiene, artículos para hombres y servicios de parafarmacia.
Pasos para enviar currículum a Douglas
Cuando accedas desde la plataforma a la pestaña “ofertas de empleo”, se te pedirá iniciar sesión con tu usuario y contraseña.
- En este momento no dispone del acceso directo a Bodybell. Puedes ingresar a través de douglas trabaja con nosotros
- En caso de no disponer de usuario, crea tu cuenta.
- Completa el formulario con tus datos personales y de formación profesional.
- Inicia tu sesión como usuario.
- Revisa las ofertas de empleo. Puedes realizar la búsqueda filtrando por provincia, centro o tiendas y oferta. Incluso puedes consultar por puesto.
- Es probable que en lugar de la descripción de cada vacante por separado, dependiendo del tipo de consulta, aparezcan varias vacantes por tienda.
- Revisa cuidadosamente cada una de las vacantes disponibles para tu ciudad o provincia.
- Las vacantes incluyen la descripción de la posición, funciones y requisitos.
- Otra opción para presentarte a nuevos **puestos en DOUGLAS** es a través del enlace “Login con Infojobs”, el buscador de empleo en línea.
Requisitos y ventajas de trabajar en Douglas
Entre los requisitos para los candidatos o candidatas a ocupar una determinada posición en Bodybell, destacan los siguientes:
- Espíritu comercial y orientación a los resultados.
- Gusto por los retos.
- Escucha activa.
- Pasión por la belleza.
- Dinamismo y entusiasmo.
- Atención al cliente.
- Conocimiento en técnicas de venta
- Dominio de KPIs comercial.
- Familiarizado con el sector perfumes.
- Se valoran competencias en idiomas.
Remuneración
- Atractivo Paquete retributivo.
- Beneficios de ley.
- Salario base.
- Incentivos a corto y largo plazo.
Qué espera Douglas de sus trabajadores
- Actitud para el trabajo en equipo.
- Disponibilidad para asumir la cultura de la empresa.
- Respeto por los valores de la organización: atención al cliente, experticia, trabajo, pasión, credibilidad y comprensión.
- Espíritu de colaboración para prosperar en equipo.
- Actitud proactiva y de participación.
- Ser persona comunicativa.
- Deseos de aprender.
- Compromiso ético.
Explora las oportunidades de douglas empleo
Si te encuentras en la búsqueda activa de oportunidades laborales, explorar las ofertas de douglas trabajo puede ser tu siguiente paso. Douglas ofrece una variedad de roles en sus distintas tiendas, especialmente en los puntos de venta más concurridos, como las douglas madrid tiendas. Mantente atento a las nuevas aperturas de vacantes y no pierdas la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional.
Ofertas empleo Douglas
Algunas de los puestos de trabajo en Douglas
Las acciones de ajustes en la compañía de perfumes en años recientes también implican variantes en el ámbito del talento humano. De momento, esta fase implica menores ingresos estacionarios de personal. Aun así, la organización cuenta con su sistema para incorporar a:
- Dependientes/as.
- Gerentes/as de tienda.
- Store Manager.
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