Trabajar en Vueling: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Vueling: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Vueling
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
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Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Portal careers.vueling.com
Accede al portal de empleo de Vueling para ver vacantes activas de TCP, operaciones y corporativo.
Abrir enlace oficial - 02
Alerta de convocatoria TCP
Las convocatorias de TCP abren por oleadas. Activa alertas en el portal y en LinkedIn para no perderte las aperturas.
- 03
Prepara tu inglés
El nivel de inglés (mínimo B2) se evalúa en el proceso de TCP y es eliminatorio. Practica antes de la convocatoria.
Consejos para trabajar en Vueling
- 1Portal: careers.vueling.com para todas las vacantes.
- 2LinkedIn: activo para perfiles corporativos y de gestión.
- 3Para TCP: estate atento a las convocatorias periódicas en el portal; el proceso abre por oleadas.
- 4Para pilotos: sigue las convocatorias específicas del grupo IAG.
Sobre Vueling
Vueling es la aerolínea low-cost española con mayor número de pasajeros, y una de las más grandes de Europa en su segmento. Fundada en 2004 en Barcelona, forma parte del grupo IAG (International Airlines Group), junto a Iberia, British Airways, Aer Lingus y Level, desde su adquisición por Iberia en 2012.
Con base de operaciones en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat y presencia en los principales aeropuertos españoles (Madrid, Palma, Sevilla, Valencia…), Vueling opera rutas por toda Europa, el norte de África y Oriente Próximo. Es la aerolínea más grande por número de pasajeros en El Prat y una de las más importantes de España.
Con más de 4.000 empleados, Vueling genera empleo en tripulación de cabina (TCP), pilotos, personal de operaciones en tierra, mantenimiento de aeronaves, tecnología, marketing y múltiples funciones corporativas.
Requisitos generales
TCP (Auxiliar de vuelo): inglés B2 mínimo (se evalúa), más de 18 años, estatura mínima según normativa (para alcanzar los compartimentos superiores), natación acreditada, sin antecedentes penales; se valora un segundo idioma.
Pilot (OPL/Capitán): licencia ATPL, habilitación de tipo A320, horas de vuelo según el puesto.
Operaciones / Ground: experiencia en operaciones aeroportuarias, conocimiento de sistemas de gestión de vuelos.
IT / Digital: experiencia en desarrollo de software, producto digital, data o ciberseguridad; inglés imprescindible.
Beneficios para empleados
Rangos salariales orientativos (bruto anual):
| Puesto | Rango salarial |
|---|---|
| TCP junior (primer año) | 18.000–22.000 € + dietas + complementos |
| TCP senior | 25.000–38.000 € + dietas |
| Copiloto (OPL) | 55.000–85.000 € |
| Capitán | 90.000–140.000 € |
| Corporativo (marketing, IT, operaciones) | 28.000–55.000 € |
| Mando intermedio / Director | 55.000–90.000 € |
Vuelos gratuitos o con descuento para empleados y familia (ID travel), descuentos en hoteles y coches de alquiler, seguro de vida y de accidente, retribución flexible.
Experiencias de selección
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