Trabajar en Iberia: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Iberia: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Iberia
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 90.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Visita el portal de empleo oficial
Accede a careers.iberia.com o www.iberia.com/es/es/empleo. Busca ofertas por categoría laboral (Aviación, Ground, Administración).
- 02
Selecciona la oferta que te interesa
Lee detalles completos: puesto, ubicación (Madrid, Barcelona, Málaga), tipo de contrato, requisitos específicos y responsabilidades.
- 03
Crea tu cuenta o inicia sesión
Regístrate en el portal con email y contraseña. Si ya tienes cuenta, accede directamente con tus credenciales.
- 04
Completa tu perfil y sube documentación
Rellena formulario con datos personales, experiencia, idiomas y disponibilidad. Adjunta CV en PDF, DNI/pasaporte y certificados requeridos.
- 05
Confirma envío y guarda referencia
Verifica que todo está correcto y envía. Te llegará email de confirmación con número de candidatura. Puedes consultar estado en el portal.
Consejos para trabajar en Iberia
La forma principal de candidatura es a través del portal de empleo oficial de Iberia.
Paso 1: Acceder a ofertas
Entra en www.iberia.com/es/es/empleo o directamente en el portal de selección (careers.iberia.com). Busca por categoría: "Cabina", "Ground", "Técnico", "Administración".
Paso 2: Preparar documentación
Ten listo en PDF: CV en español (máx 2 páginas), carta de presentación opcional, fotocopia del DNI/pasaporte, certificados de cursos relevantes (CRM para azafatas, homologación de piloto, etc.).
Paso 3: Cumplimentar formulario online
Rellena datos personales, disponibilidad (turnos, viajes), experiencia laboral, idiomas. El inglés es obligatorio para casi todos los puestos (B1 mínimo).
Paso 4: Adjuntar CV
Sube el CV y documentos solicitados. Comprueba que se han enviado correctamente.
Paso 5: Confirmar y seguir
Guarda el número de referencia de candidatura. Iberia enviará correo de confirmación. Puedes consultar estado en el portal con tu usuario.
Sobre Iberia
Quién es Iberia
Iberia es la compañía aérea nacional española, fundada en 1927 y subsidiaria del grupo IAG (International Airlines Group). Opera más de 220 rutas y transporta anualmente más de 27 millones de pasajeros. Además de vuelos internacionales, gestiona operaciones en 40 países a través de filiales y códigos compartidos.
Tipos de empleos y áreas
La compañía contrata permanentemente en varias divisiones:
- Aviación: Pilotos, azafatas/os, mecánicos, controladores de tráfico aéreo
- Ground Handling: Personal de rampa, equipajistas, limpieza de aeronaves
- Atención al cliente: Agentes en mostrador, personal de call center, asistencia en tierra
- Administración: Contabilidad, recursos humanos, logística, marketing
- Mantenimiento: Técnicos especializados en motores y sistemas aeronáuticos
Día a día y cultura laboral
El sector aeroportuario implica turnos rotativos (mañana, tarde, noche y fin de semana). El personal de cabina y pilotos viaja frecuentemente. El ritmo es acelerado: gestionar cientos de pasajeros, cumplir protocolos de seguridad estrictos y coordinarse en equipos multinacionales.
Iberia tiene una estructura jerárquica tradicional típica del sector. La cultura enfatiza seguridad, puntualidad y servicio. Hay sindicatos muy activos (CCOO, UGT) que negocian convenios colectivos con beneficios específicos.
Contratación
Iberia contrata de forma continua, especialmente en temporada alta (abril-octubre). Frecuentemente abre procesos de selección masivos para azafatas/os y personal de rampa. Las oposiciones internas para pilotos y personal técnico son competitivas.
Datos de plantilla
Más de 9.000 empleados en España, distribuidos principalmente en Madrid (hub central), Barcelona y Málaga.
Requisitos generales
- Nacionalidad: Ciudadano UE o permiso de trabajo en España
- Idioma: Inglés B1 mínimo (B2 recomendado); otros idiomas valorados
- Disponibilidad: Turnos rotativos, fines de semana y viajes (según puesto)
- Edad: Mayor de 18 años; para aviación, típicamente 21-65 años
- Formación: Educación Secundaria obligatoria mínimo; titulaciones específicas según puesto
- Experiencia: No siempre requerida; valorada experiencia anterior en aeroportuario o atención al público
- Aptitud física y psicológica: Reconocimiento médico obligatorio; para cabina, visión y audición normales
Beneficios para empleados
- Descuentos en billetes: Tarifas reducidas para empleados y familiares en vuelos Iberia e IAG
- Seguro médico: Cobertura privada para empleado y familiares
- Convenio colectivo: Salarios según categoría, plus de antigüedad, pagas extras
- Comida y uniformes: Meal tickets o comedores de empresa; uniformes proporcionados
- Formación continua: Cursos de idiomas, seguridad, desarrollo profesional
- Plan de pensiones: Contribuciones de empresa a fondo de pensiones
- Horarios flexibles: Para ciertos departamentos administrativos
Experiencias de selección
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