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Trabajar en Minor Hotels Europe & Americas: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Minor Hotels Europe & Americas: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Comunidad de Madrid 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Minor Hotels Europe & Americas

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

18.000 - 48.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Identifica la propiedad o portal

    Localiza el hotel Minor Hotels más cercano o accede al portal de empleo corporativo. Si no encuentras web propia, usa LinkedIn o contacta directamente con las oficinas centrales de Minor Hotels en España (generalmente en Madrid).

  2. 02

    Prepara tu documentación

    Elabora un CV en PDF (máximo 2 páginas) con datos de contacto claros, experiencia en hostelería, disponibilidad horaria explícita e idiomas. Redacta una breve carta de presentación mencionando el puesto específico al que optas.

  3. 03

    Localiza el email de RRHH

    Si contactas por teléfono (recepción del hotel), pregunta por el email de selección de personal. Si usas el portal, cumplimenta todos los campos obligatorios con atención.

  4. 04

    Envía tu candidatura

    Adjunta CV y carta en un solo email con asunto claro: 'Candidatura - [Tu Nombre] - [Puesto]'. Si es presencial, entrega copia impresa del CV y deja tus datos. Sé conciso: máximo 5 líneas de cuerpo del email.

  5. 05

    Realiza seguimiento

    Espera 7-10 días. Si no hay respuesta, llama educadamente a la propiedad o al área de RRHH. No hagas seguimiento agresivo antes de 7 días. Ten tu teléfono activo: las primeras contactaciones pueden ser por llamada.

Consejos para trabajar en Minor Hotels Europe & Americas

Existen varias vías para enviar tu CV a Minor Hotels Europe & Americas:

Opción 1: Portal de empleo corporativo

Entra en careers.minorhotels.com (si existe) o la web de Minor Hotels Europe & Americas. Busca la sección de empleos, filtra por país (España) y puesto. Adjunta CV en PDF, carta de presentación y cubre los campos obligatorios.

Opción 2: Contacto directo con propiedades

Identifica el hotel de Minor Hotels más cercano a tu ubicación. Visita la recepción y pregunta por "selección de personal" o llama al número del hotel. Pregunta el email de RRHH o el responsable de contratación. Envía tu CV especificando el puesto al que aspiras.

Opción 3: LinkedIn

Busca Minor Hotels Europe & Americas en LinkedIn. Sigue la empresa y consulta empleados actuales. Muchos equipos de RRHH revisan solicitudes enviadas directamente.

Formato recomendado: PDF con nombre de archivo "Nombre_Apellido_CV.pdf", máximo 2 páginas, indicando disponibilidad horaria clara y idiomas que hablas.

Sobre Minor Hotels Europe & Americas

Quién es Minor Hotels Europe & Americas

Minor Hotels es un operador hotelero tailandés presente en Europa y América con una cartera diversa de marcas y propiedades. En España y Europa gestiona hoteles que van desde marcas económicas hasta establecimientos de categoría superior, operando principalmente en ciudades turísticas y destinos de playa.

Qué empleos ofrece

La empresa contrata regularmente para puestos operacionales en sus hoteles: recepcionistas, personal de limpieza y housekeeping, camareros de pisos, botones, personal de cocina, oficinistas administrativos y mandos intermedios (jefes de recepción, supervisores de housekeeping, directores de hotel). También hay puestos en funciones corporativas desde sus oficinas centrales.

Cómo es trabajar allí

El día a día es intenso. El sector hotelero requiere disponibilidad de fines de semana y festivos, turnos partidos, y trato directo con clientes. La temporalidad es habitual: muchos contratos son de temporada (verano, Navidad) aunque hay plantilla fija. La formación interna existe pero es básica. El ambiente depende mucho de la propiedad específica y del equipo local.

Contratación

Minor Hotels contrata de forma continua. Busca candidatos con disponibilidad horaria flexible, capacidad para trabajar bajo presión y, en puestos de cara al público, idiomas. La rotación en el sector es alta, lo que genera oportunidades periódicas.

Requisitos generales

  • Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde y noche, incluyendo fines de semana y festivos
  • Edad mínima 18 años, documentación de trabajo en regla (NIE o pasaporte en caso de extranjero)
  • Experiencia previa en hostelería o turismo (1-2 años mínimo para puestos operacionales; 3+ para supervisión)
  • Dominio de español imprescindible; inglés recomendado; otros idiomas valorables
  • Capacidad para trabajar bajo presión, multitarea y con trato directo al cliente
  • Conocimiento básico de sistemas informáticos (PMS hotelero, Office) para puestos de recepción o administración
  • Buena presencia y uniforme/vestuario apropiado según el puesto

Beneficios para empleados

  • Descuentos en alojamiento en hoteles Minor Hotels en España y Europa para empleado y familiares
  • Contrato laboral según convenio del sector turístico (14 pagas, seguridad social)
  • Formación interna en procedimientos operacionales y atención al cliente
  • Oportunidades de promoción interna, especialmente para personal con idiomas
  • Ambiente de trabajo internacional con compañeros de diferentes nacionalidades
  • Seguro de responsabilidad civil y accidentes en algunos puestos
  • Tickets de comida o menú de empleado en el turno (según propiedad)

Experiencias de selección

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Ofertas activas en Minor Hotels Europe & Americas

Sueldos en Minor Hotels Europe & Americas

Recepcionista / Camarero de pisos18.00022.000
Personal de housekeeping / Botones / Ayudante de cocina18.00021.000
Recepcionista con experiencia / Supervisor de housekeeping24.00030.000
Jefe de recepción / Chef / Administrativo con experiencia28.00036.000
Director de hotel / Jefe de operaciones35.00048.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Minor Hotels Europe & Americas?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

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Información general

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