Cómo enviar tu currículum a Hertz
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en hertz.es/es/careers o careers.hertz.com. Si prefieres portales españoles, busca ofertas de Hertz en Indeed, LinkedIn o Infojobs.
- 02
Crea tu perfil
Regístrate con correo electrónico válido. Completa datos personales, disponibilidad horaria y experiencia laboral anterior.
- 03
Sube tu CV
Adjunta CV en PDF (máximo 1 página) y otros documentos: copia DNI/NIE, certificados de idiomas, referencias de empleadores anteriores.
- 04
Selecciona puesto y localización
Elige la oficina o centro donde quieres trabajar (aeropuerto, ciudad). Comprueba el tipo de contrato (indefinido, temporal) y disponibilidad de turnos.
- 05
Envía y espera respuesta
Haz clic en "Enviar candidatura". Recibirás confirmación por correo. Hertz contactará en 7-15 días si tu perfil encaja. Comprueba spam si no recibes respuesta.
Guía completa para trabajar en Hertz
Existen varias vías para enviar tu candidatura a Hertz en España:
Opción 1 - Portal de empleo oficial: Accede a hertz.es o careers.hertz.com, busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Empleo", filtra por país (España) y puesto. Crea un perfil y envía tu CV directamente.
Opción 2 - Portales españoles: Plataformas como Indeed, LinkedIn, Infojobs y Trabajar.com publican ofertas de Hertz. Desde allí puedes postularte directamente.
Opción 3 - Candidatura espontánea: Si no hay ofertas abiertas, envía correo a careers@hertz.es o rh@hertz.es (comprueba el correo exacto en la web) con asunto: "Candidatura Espontánea - [Tu nombre] - [Puesto de interés]".
Qué adjuntar:
- CV en PDF (máximo 1 página).
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada).
- Copia de documentos (DNI/NIE frente y reverso).
- Certificados de idiomas si aplica.
Tiempo de respuesta: 7-15 días laborales.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para Hertz. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.